【副支部書記述職報告】黨支部書記述職報告-在線瀏覽
2024-09-28 15:08本頁面
【正文】 實施方案，通過學習黨章、實施綱要和艱苦奮斗的教育，寫體會談感想，簽定廉潔自律承諾，認真開展批評和自我批評，主動接受廣大職工的監(jiān)督。組織七一慶?；顒?、警示教育系列活動，做好組織發(fā)動工作，動員廣大黨員干部積極參與。 以加強支部班子建設(shè)、提高黨員隊伍素質(zhì)和發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘為主線，緊緊圍繞我所各項任務(wù)的圓滿完成等方面發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。今年我支部培養(yǎng)預備黨員2人。 四、存在的問題 自身理論學習有待進一步加強。 工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，有待進一步提高管理。 五、今后努力的方向 加強自身學習，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學文化，學習業(yè)務(wù)知識。 以科學發(fā)展觀為指導，緊緊結(jié)合我所黨支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認真學習，找準癥結(jié)，深刻刨析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題，建立一套切實可行的反腐倡廉長效機制。 大力推進精神文明創(chuàng)建工作，強化我隊內(nèi)部素質(zhì)，提升我隊整體形象，政治文明、精神文明、物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，弘揚民族精神，加強公民道德建設(shè)?，F(xiàn)將三年任職期間工作情況匯報如下： 一、加強理論學習，努力提高自身素質(zhì) 我被聘為市疾控中心黨支部書記兼副主任，這是領(lǐng)導對我的關(guān)心和組織的信任，同時也是組織對我的一次考驗，如何做才會不辜負領(lǐng)導的希望，組織的信任，是我三年來經(jīng)常思考的問題，配合中心主任做好員工的思想政治工作，監(jiān)督財務(wù)和黨員干部的紀律，抓好計劃生育工作和內(nèi)部創(chuàng)建工作，帶領(lǐng)大家做好健康教育、慢病管理、病媒監(jiān)測和傳染病控制工作，引導職工提高業(yè)務(wù)能力和行業(yè)素養(yǎng)，是我任職期間主要職責所在。學習《廉政準則》。學習市委黃書記在全市創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)提效主題活動動員大會上的講話。為了提高專業(yè)管理水平我學習了《疾病控制基層建設(shè)與管理》。 二、準確自我定位，積極當好助手 作為疾控中心的黨支部書記兼副主任，即是中心領(lǐng)導班子的一員，也是疾控中心主任的助手，把握自身職責，配合支持中心主任工作，嚴格遵守黨的紀律和組織原則，堅持集體領(lǐng)導和個人負責相結(jié)合，對自己分管的工作不推諉，不計較個人得失，盡職盡責，這是我任職以來的又一準則。積極主張民主集中制，對班子形成的決議，堅決服從，帶頭執(zhí)行，積極督辦。 三、嚴格要求自己，始終保持勤政廉潔 自己從部隊到地方，走上領(lǐng)導干部崗位三十年。為此，我始終嚴格要求自己，認真按照兩個務(wù)必、八個堅持、八個反對十個禁止的要求，不斷加強自身黨性鍛煉。在工作和生活中嚴格要求自己，沒有公款吃喝玩樂現(xiàn)象，上級來人檢查指導工作，嚴格控制接待標準，外出辦事沒出入高消費娛樂場所，自覺抵制各種不正之風的侵蝕。做工作的原則是：做一件事，就要盡最大努力做好。為了規(guī)范工作，根據(jù)所學的知識結(jié)合疾控中心實際編制了《市疾控中心黨建工作規(guī)范》，完善了各項規(guī)章制度。因此，我主要抓了五個方面的學習和活動。二是加強《公民道德規(guī)范》、醫(yī)德醫(yī)風、責任心等教育，強化職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律，增強服務(wù)意識，進一步規(guī)范行業(yè)行為，經(jīng)過這三年工作，我深深體會到，只有始終把職業(yè)道德建設(shè)當作一項長期工作來抓，打造一支業(yè)務(wù)精，作風好、素質(zhì)高的疾控隊伍，才能為人民群眾保駕護航。每位同志都開展了認真的自查自糾，幾年來單位末發(fā)現(xiàn)有違紀事件。開展了弘揚老防疫傳統(tǒng)、開拓疾控新事業(yè)活動，邀請參加過解放戰(zhàn)爭離休老干部，的第一代防疫工作者、血防先驅(qū)者劉書臣來中心傳授老防疫傳統(tǒng)。同時根據(jù)自身職能和特點，中心黨支部積極搭建黨員服務(wù)平臺，確定服務(wù)內(nèi)容，組織黨員開展志愿者服務(wù)、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好了黨員聯(lián)萬戶工作，幫助群眾解決實際問題。在抓好黨員推選評優(yōu)活動中，舉辦了醫(yī)德楷模事跡報告會。五是結(jié)合中心工作實際，服務(wù)防病大局的要求，提出了以一創(chuàng)兩推三比四爭為載體，加強員工隊伍建設(shè)，提升能力水平，促進強隊伍，抓業(yè)務(wù)，創(chuàng)疾控特色服務(wù)品牌，抓業(yè)務(wù)建設(shè)，打造預防接種服務(wù)品牌，構(gòu)建健康屏障。打造健康教育服務(wù)品牌，提高公民健康素養(yǎng)，通過活動，中心有一名同志被評為全國醫(yī)藥衛(wèi)生先進工作者、一名省十佳疾控提名人物、一名省級青年技術(shù)能手、一名市醫(yī)德楷模。一是推行科學的綜合目標管理制度。實行了定崗、定職責、定任務(wù)、定制度四定，將工作任務(wù)、服務(wù)態(tài)度、勞動紀律等量化，每月或每季組織考核小組對科室、個人進行一次考核，并與評先、評優(yōu)、獎金掛鉤。 二、是強化了單位的效能建設(shè)，促進日常管理。三是實行了會議制度，根據(jù)《中心黨建工作規(guī)范》，做到了每月召開支部委員會二次，支部大會一次，黨小組會每周一次，黨課每月一次，班子民主生活會一年兩次，充分發(fā)揮民主集中制，凡事都安排在支部委員會上集體討論確定。五是創(chuàng)造條件，凝聚人心，活躍中心員工的士氣，每年舉辦文化節(jié)，成立了籃
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1