怎樣與同事相處培訓(xùn)心得體會(huì)范文大全-在線瀏覽
2024-09-28 14:54本頁(yè)面
【正文】 關(guān)系，而這種關(guān)系更是工作以外的關(guān)系，不應(yīng)該對(duì)你們的工作產(chǎn)生任何的影響。盡管你的心里明明白白的知道：”我一定不能把私人關(guān)系帶到工作中來(lái)。那么，照這樣說(shuō)來(lái)，究竟應(yīng)該怎么辦呢。 好朋友的形成和維持都是需要條件的。兩個(gè)存在明顯的利益沖突，存在顯性的或是隱性的利益競(jìng)爭(zhēng)的人，是很難成為好朋友的。因?yàn)槿吮拘允亲运降模l(shuí)也逃脫不掉。因?yàn)楣臼且粋€(gè)充滿了太明顯的競(jìng)爭(zhēng)和利益沖突的場(chǎng)合，影響和干擾人與人之間的親疏遠(yuǎn)近關(guān)系的因素實(shí)在是太多了。 其次，必須學(xué)會(huì)尊重同事。 研究表明，每個(gè)人都有強(qiáng)烈的友愛(ài)和受尊敬的欲望。在工作上，如果你不小心，很可能在不經(jīng)意間說(shuō)出令同事尷尬的話，表面上他也許只是臉面上有些過(guò)意不去，但其心里可能已受到嚴(yán)重的挫傷，以后，對(duì)方也許就會(huì)因感到自尊受到了傷害而拒絕與你交往。將軍和門衛(wèi)誰(shuí)擺架子。因?yàn)閷④娪兄酆竦馁Y本，他不需要架子作支撐。 而與你同一階層甚至某方面不如你的人，很可能因?yàn)樽员岸憩F(xiàn)出極強(qiáng)的自尊，他僅有的一點(diǎn)兒顏面是需要你細(xì)心呵護(hù)的，如果你能以平等的姿態(tài)與人溝通，對(duì)方會(huì)覺(jué)得受到尊重，而對(duì)你產(chǎn)生好感。要做到尊重同事，就必須自覺(jué)保守同事的秘密。一個(gè)是這個(gè)人親自告訴我們的，一個(gè)就是除他親自告訴我們以外的一切途徑。別人這么信賴我們，我們?cè)趺纯梢园褎e人的隱私隨便的散布出去呢。 那就讓消息在我們這里堵塞吧。 雖然這些道理我們都很明白，但是有的時(shí)候，我們的嘴巴還是不經(jīng)意的就走漏了風(fēng)聲。再比如，和誰(shuí)鬧了別扭，自己心里面氣不過(guò)，什么朋友交情，江湖道義，統(tǒng)統(tǒng)閃到一邊去，我給你來(lái)一個(gè)大穿幫、大揭密。怎樣才能避免呢。一天爛不干凈，就花兩天的時(shí)間來(lái)爛掉它。古人說(shuō)”禍從口出”，在公司，這種人際關(guān)系圈子里面，這句話應(yīng)該被每一個(gè)人寫在自己的辦公桌上，時(shí)刻警醒自己。 同事與你在一個(gè)單位中工作，幾乎日日見面，彼此之間免不了會(huì)有各種各樣雞毛蒜皮的事情發(fā)生，各人的性格、脾氣稟性、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)也暴露得比較明顯，尤其每個(gè)人行為上的缺點(diǎn)和性格上的弱點(diǎn)暴露得多了，會(huì)引出各種各樣的瓜葛、沖突。 同事之間有了矛盾，仍然可以來(lái)往。事情過(guò)去之后，這種沖突和矛盾可能會(huì)由于人們思維的慣性而延續(xù)一段時(shí)間，但時(shí)間長(zhǎng)，也會(huì)逐漸淡忘。只要你大大方方，不把過(guò)去的事當(dāng)一回事，對(duì)方也會(huì)以同樣豁達(dá)的態(tài)度對(duì)待你。因?yàn)樵谕轮g的來(lái)往中，我們所追求的不是朋友之間的那種友誼和感情，而僅僅是
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