關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見心得體會：落實(shí)防止干部“帶病提拔”的主體責(zé)任-在線瀏覽
2024-09-28 14:40本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)、堅(jiān)持良好的精神風(fēng)貌、堅(jiān)持健康的工作勢態(tài)來任用提拔干部，心中裝著忠誠，眼睛盯著健康，肩上著一個黨員的主體責(zé)任。 首先必須落實(shí)主體工作責(zé)任入手。同時，將綜合治理和平安創(chuàng)建工作責(zé)任與干部的績效考核、提拔使用、晉職晉級掛鉤，嚴(yán)格推行責(zé)任查究，對各部門、各社區(qū)因工作不落實(shí)導(dǎo)致在省、市、區(qū)考核中被扣分、失分，造成嚴(yán)重后果的，實(shí)行一票否決，并嚴(yán)肅追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
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