【正文】 是用一個人學習和工作的成果來判定，按照終身學習的觀點，當我們離開校門進入社會的時候，我們?nèi)松嬲膶W習才剛剛開始。 對于我個人而言，從2007年參加工作開始，深感學校知識的不足，結(jié)合實際工作，我先后參加了內(nèi)審員培訓、統(tǒng)計員培訓、造價知識培訓、項目管理培訓、計量管理培訓、tpm培訓、設(shè)備管理培訓、能源管理培訓、起重設(shè)備管理培訓等，并于2012年考取同濟大學材料工程學在職碩士，通過這一系列的學習，大大彌補了學校知識的不足，在一定程度上提升了自己的職業(yè)能力。工作時間長是不是意味著能力強。在職場中，有種現(xiàn)象比較普遍，那就是有的人擁有終身學習的理念，人品好、學歷高、證書全，但就是得不到同事和領(lǐng)導的認可。因為不管一個人覺得自己的知識多么豐富，能力多么強，在職場上是要以結(jié)果來證明的，沒有令人滿意的工作結(jié)果，就等于沒有能力。所以，提高自己的職業(yè)能力要瞄準一個目標，那就是得到一個好的職業(yè)結(jié)果。發(fā)現(xiàn)問題、分析問題產(chǎn)生的原因、提出解決問題的方案、說服相關(guān)人員接受方案、親自或者協(xié)助別人實施方案、調(diào)整方案以達到預期的效果。 五、了解溝通效果的遞減特征 大家可能都聽說過傳話游戲，雖然每一個傳話者都認為將自己聽到的話準確無誤地傳給下一個，但傳到最后，卻與原話大相徑庭。 溝通遞減的原因有多種，一方面可能是信息發(fā)出者表達能力有限造成對方誤解，另一方面可能是信息接收者接受能力有限造成的誤解，所以在溝通過程的大忌是聽到一部分信息就立刻做出一個判斷，尤其糟糕的是做出一個否定的判斷，因為當一個人做出了判斷后，再讓他接受新的信息就很難。表達方式是否妥當。是否考慮對方的立場。 六、保持積極的工作態(tài)度 常言道。在職場中，也是如此。不同的態(tài)度，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的工作結(jié)果。當一件事沒有干成時，沒有好的結(jié)果時，一個人能為推卸責任找的理由越多，就離發(fā)現(xiàn)客觀規(guī)律越遠，誰將責任推的干干凈凈，誰就與成功絕緣了。 程社明教授說，機會永遠不會敲鑼打鼓地來到我們面前，大聲說：我是機會。快開門。如果今天你心里沒什么不舒服，你今天可能沒有機會；如果今天有一件事讓你心里不舒服，你今天就遇到了一個機會；如果今天有好幾件事讓你心里不舒服，你今天就有好幾個機會；如果今天有一件事讓你特別不舒服，你今天可能遇到一個大機會。因為成功的路注定是坎坷的、曲折的。如果一個人一味追求輕松與安逸，多做一點工作就想要推卻、不被人理解就想要抱怨、遇到挫折就想要放棄，沒有做好迎接一切艱難困苦考驗的準備，沒有戰(zhàn)勝一切的決心，那么他的職業(yè)生涯也會在平淡無奇中結(jié)束。如果在揚帆之前，我們做好了航行的準備，那么無論大海是風平浪靜還是波濤洶涌，我們都能夠到達成功的彼岸。 第二篇：你的船你的海讀后感《你的船你的?！纷x后感 —付國安 最近認真閱讀了程社明先生篆寫的《你的船你的海》一書，使我感覺眼前一亮，心內(nèi)感慨萬分。 首先：職業(yè)生涯的方向選擇 程先生給我們提出一個問題“自己的一生應該如何度過。就象程先生所說“在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，重要的不是現(xiàn)在所處的位臵，而是邁出下一步的方向。答案肯定是前者。 回想自己這些年的工作經(jīng)歷，我覺得自己對事不是很細致，學習的主動性也比較差，因此可以說個人的職業(yè)生涯發(fā)展方向并不是很明確。 其次：注重內(nèi)職業(yè)生涯修練，對事積極主動 職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯兩方面，那么到 底哪個更重要呢。這樣就很好確定哪個重要了?，F(xiàn)在想想曾經(jīng)患得患失的自己其實還真是很幼稚，要是把那些浪費的精力投入到內(nèi)職業(yè)生涯的積累上，那么今天的自己不是更加完美嗎。程先生有句話“心懷感激接受命，積極主動改變運”說的太對了，我們有別于其他動物的喜、怒、唉、樂，我們不該感激上蒼嗎。公司領(lǐng)導“逼”我們進步、成長，我們不應該感激領(lǐng)導嗎。 而同樣在一個企業(yè)中為什么有的人進步快，有的人進步稍慢，有的人干脆就不進步呢?；叵胱约航鼛啄甑墓ぷ魑腋械阶约旱亩栊赃€在，精益求精、好上加好的主動性還不強，其實我的這些問題領(lǐng)導提過也不止一次了，自己也想過很多，但是總結(jié)的并不系統(tǒng)也并不透徹。 第三：確定明確目標，找到職業(yè)錨 遠處山上那個樹的果實熟了，我很想得到它，這就是一個目標，我們的一生應該有好多個這樣的小目標，還要有一個總體目標。 人的一生沒有目標不行。 人的一生目標太多不行。 人的一生目標總換不行。 以上三點是我們定立目標時要注意的，我自己一直認為是有目標的人，但是我受外部環(huán)境變化的影響也比較大，始終不能積極尋找有效的方法和徹底的堅持。到底可行嗎。符合實際嗎。 職業(yè)錨是我們的最佳貢獻區(qū)，怎么能找到它呢。就個人來說“沒有不想當總經(jīng)理的職員”，可在一個企業(yè)中老總往往就一個，那我們該怎么辦。 回想自己幾年來的工作，有沒有能干的更出色的地方，答案肯定是有，可是為什么做不到及至呢。通過對《你的船你的?！返膶W習我今后遇事一定多分析、辦事一定多思考、平時一定多學習、事后一定多總結(jié)，以次來彌補個人能力上的不足和增強個人能力的修為去做好每一件本崗位上的工作，為企業(yè)做出最大化的貢獻。任何個人不能僅僅只是將眼光放在自己的個人利益中去，而是需要顧及公司這個整體，只有我們認真、出色的工作，才能促使公司一直處于不斷發(fā)展的狀態(tài)，而隨之而來的就是公司在發(fā)展過程中提供給我們更多的能展示自己能力的崗位，獲得更多的回報，這種回報不僅僅是