215215215述職述廉報告-在線瀏覽
2024-09-28 13:41本頁面
【正文】 市組織工作以及農(nóng)村、“兩新”基層黨建工作會精神，深刻領(lǐng)悟上級決策部署和政治意圖，自覺將中央重大決策部署和組織工作精神內(nèi)化思想認(rèn)識、融入工作實踐，理論水平、政治素養(yǎng)得到進(jìn)一步提高。把嚴(yán)明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩作為自己為業(yè)從政的首要遵循。 （三）嚴(yán)格自律，堅守政治規(guī)矩。自覺遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央的方針政策和省委、市委、區(qū)委的決策部署，重大問題主動請示匯報，始終保持政令暢通，從來沒有搞上有政策、下有對策。作為全區(qū)“三嚴(yán)三實”專題教育領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、辦公室主任，我提前進(jìn)入角色，年初就召集有關(guān)部門征求意見、謀劃工作。市委動員會后，我區(qū)于5月25日召開“三嚴(yán)三實”專題教育動員會，于7月6日召開“不作為慢作為亂作為”專項整治動員會，在全市區(qū)縣中均為最早。 （二）創(chuàng)新載體，打造工作特色。圍繞專項整治行動，我推動將專題教育、專項整治與年終目標(biāo)考核和干部使用相結(jié)合，明確“踐行‘三嚴(yán)三實’工作被通報、被區(qū)委書記點名批評的部門年終不評優(yōu)，被通報的干部當(dāng)年不評優(yōu)、不提拔”，切實保障了專項整治的有效落實。為把專題教育各項任務(wù)落到實處，我牽頭制定階段性任務(wù)時間表，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部專題教育《任務(wù)清單》、《問題清單》及對應(yīng)的《整改清單》共“三張清單”，每名干部對照清單按時落實，使“三嚴(yán)三實”專題教育得到充分落實。 三、主動親力親為，甘做組織工作的實干家 （一）健全完善制度，從嚴(yán)落實黨建責(zé)任。針對落實黨建責(zé)任不夠務(wù)實的問題，我牽頭制定《關(guān)于思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的實施意見》，明確2015年黨建工作在綜合目標(biāo)中考核比例為40%。 （二）鮮明用人導(dǎo)向，建強黨的執(zhí)政骨干。選任干部從嚴(yán)審核領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，沒有職數(shù)空缺決不動議干部，新提拔干部全部進(jìn)行任前公示，堅持“干部人事問題必上會”，提拔任免區(qū)管干部堅持區(qū)委常委會或全委會無記名票決制。加強干部日常監(jiān)管，牽頭制定落實《干部日?？己嗽u價辦法》，創(chuàng)新推行“月記實、季小結(jié)、年考評”日常紀(jì)實制度。圍繞“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，我牽頭完善《xxx區(qū)進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)的意見》，牽頭擬定《xxx區(qū)“十三五”人才規(guī)劃》。加強人才培養(yǎng)引進(jìn)，通過科干班、青干班、優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)班等形式，培訓(xùn)干部5300人次；新引進(jìn)碩士研究生9名，中級以上職稱49名，做好6名援藏人才服務(wù)工作，選派7名干部人才到國家、省、市級部門鍛煉，引進(jìn)
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