xx年人力資源工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-28 12:56本頁(yè)面
【正文】 術(shù)職稱的評(píng)審材料初審和報(bào)送工作，我公司共有1名專業(yè)技術(shù)人員獲得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格推薦資格申報(bào)中級(jí)職稱認(rèn)定。并根據(jù)股份公司《公司管理單位應(yīng)屆畢業(yè)生錄用工作指導(dǎo)意見(jiàn)》和《分支機(jī)構(gòu)和下屬單位員工錄用管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合所屬風(fēng)場(chǎng)、水廠人力資源和光伏項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)的實(shí)際工作需要，根據(jù)新能源分公司2017年度人才需求計(jì)劃，按照內(nèi)控要求錄用了10名高校畢業(yè)生、5名有工作經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干。 開(kāi)展了所屬xx風(fēng)電場(chǎng)和xx風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)維一體化管理工作，根據(jù)技術(shù)技能崗位人才具體情況，結(jié)合x(chóng)x風(fēng)電場(chǎng)和xx風(fēng)電場(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)維實(shí)際制定了運(yùn)維一體化管理組織機(jī)構(gòu)和人員配置方案，并對(duì)技能崗位人員進(jìn)行技術(shù)技能考核評(píng)價(jià)，擇優(yōu)上崗，并制定了光伏電站崗位設(shè)置及管理方案，開(kāi)展光伏崗位競(jìng)聘工作。組織風(fēng)電場(chǎng)、水電廠運(yùn)行崗位技能人員進(jìn)行安全技術(shù)考試，將考核成績(jī)記錄存檔，為技能人才的選拔做好基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。組織員工到東北抗聯(lián)史實(shí)陳列館進(jìn)行了學(xué)習(xí)拓展活動(dòng)，提升了員工素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 2017年，新能源分公司全年無(wú)勞務(wù)派遣用工。員工工資總額在年初xx分公司下達(dá)的工資總額預(yù)算基礎(chǔ)上按進(jìn)度發(fā)放，嚴(yán)格控制不超發(fā)。 三、培訓(xùn)管理工作 新能源分公司設(shè)專人負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)工作，管理各單位設(shè)兼職培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人。積極參與集團(tuán)公司組織的風(fēng)電檢修運(yùn)行技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，有效地提高了生產(chǎn)一線技能人員及生產(chǎn)管理人員的操作技能和管理水平。 2017年，新能源分公司以建立學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，在全公司繼續(xù)開(kāi)展管理培訓(xùn)，針對(duì)工作效率、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神開(kāi)展組織全體管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，每周三下午固定時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)，并以部門(mén)為單位分別組織學(xué)習(xí)討論
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