xx縣區(qū)黨務(wù)工作會典型材料-在線瀏覽
2024-09-28 12:39本頁面
【正文】 目的、有計(jì)劃地開展調(diào)查研究，及時(shí)了解黨員干部、教師隊(duì)伍工作的工作思想動(dòng)態(tài)，提早調(diào)研，分析原因，拿出對策，不斷提高調(diào)研工作的質(zhì)量和效率。從XX年起，我校嘗試開展了教師上門家訪調(diào)研和電話家訪調(diào)研活動(dòng)，今年市局提出了“千名教師訪萬戶，師生情誼傳萬家”活動(dòng)，為我校指明了方向，使我們學(xué)校的調(diào)研工作思路更加清晰，校領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員帶頭參與，有的班主任積極性很高，全員參與了本班學(xué)生的家訪，活動(dòng)卓見成效。三是注重黨員干部的個(gè)人修養(yǎng)，加強(qiáng)黨員干部的自律意識。在我校的校園文化建設(shè)中有一塊醒目的牌子，上有八個(gè)大字：學(xué)高為師、德高為范。號召黨員干部勤于自省,堅(jiān)持從黨對黨員干部的要求出發(fā),經(jīng)常對照自己檢查自己，堅(jiān)持依法行政，依法執(zhí)教。我們強(qiáng)調(diào)黨員干部要人人遵守制度，人人敬畏制度，提高自我約束意識，由制度約束“我”，向“我”時(shí)刻遵守制度素養(yǎng)的再提升，在遵守制度上作出表率作用。要善于尋找自己在執(zhí)行制度中的不足，善于剖析自己，完善自己，發(fā)展自己。學(xué)校管理通過一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，每一個(gè)基層單位根據(jù)自己職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識，認(rèn)真落實(shí)自己的管理職能。我校高度重視校園廉政文化建設(shè)，營造廉潔從教的氛圍，注重對黨員、教師進(jìn)行勤政、廉政教育。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)做好發(fā)展黨員工作，首先抓好入黨積極分子隊(duì)伍的培養(yǎng)，做好入黨積極分子入黨前的考察培養(yǎng)工作，對新黨員的發(fā)展嚴(yán)格入黨程序，今年繼續(xù)發(fā)展新黨員1名。認(rèn)真組織開展批評和自我批評活動(dòng)、開展了領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員教師、普通教師的對全校黨員評議工作。通過系列工作的開展落實(shí)，教職員工的道德素養(yǎng)得到有效提高，全校教師的整體意識、大局觀念得到進(jìn)一步提升，受到學(xué)生家長與社會的肯定。確保師生身心健康、財(cái)產(chǎn)安全。結(jié)合實(shí)際，講求實(shí)效，開展形式多樣的教育活動(dòng)。一是與課堂教學(xué)相結(jié)合，二是與家庭教育相結(jié)合，三是與多種活動(dòng)相結(jié)合，確保師生身心健康、財(cái)產(chǎn)安全。查校學(xué)生健康向上，文明禮儀，學(xué)生行為規(guī)范，知書達(dá)理，在與新查莊公司領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)群眾交流對我校教育給予充分肯定。（一）創(chuàng)新管理模式，確定了“走動(dòng)式管理”和“缺陷管理”的新模式，號召管理人員從大處著眼，小處著手，每天到校后深入到年級組、班級轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、看看、聽聽、問問，對提出的問題，力所能及的予以解決，提高了辦事效率。全校師生精神面貌煥然一新，學(xué)校各項(xiàng)工作得到更進(jìn)一步地扎實(shí)、高效、創(chuàng)新開展。你希望你的孩子有一個(gè)什么樣的老師，你就做一個(gè)什么樣的老師。教育即服務(wù)，管理人員要為老師們服好務(wù)，老師們要為學(xué)生、家長服好務(wù)。今年以來，我校積極倡導(dǎo)自覺文化，要求老師們要把自覺工作貫穿到學(xué)校管理中的全過程，用自覺文化來引領(lǐng)自己追求完成落實(shí)好各項(xiàng)任務(wù)，自覺追求高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效益，在完全自覺中踐行自己的教育思想和教育理念，努力實(shí)現(xiàn)自己的教育價(jià)值，體驗(yàn)自己成功的喜悅和職業(yè)的幸福。我校還建立了值周班和值日班長制度，突出了學(xué)生的自管自治，設(shè)立了安全監(jiān)督崗、衛(wèi)生監(jiān)督崗、文明禮儀崗，每學(xué)期都開展“文明班級評比”活動(dòng)，在原來評選三好學(xué)生和優(yōu)秀班干部的基礎(chǔ)上，我們增加了勞動(dòng)之星、文
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1