xx區(qū)人事勞動和社會保障局局長先進事跡-在線瀏覽
2024-09-28 12:33本頁面
【正文】 。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，科學制訂招聘方案，采取筆試、面試、政治考察、體檢等辦法，面向全國高校，從5000余名應試者中，招錄優(yōu)秀人才361名，是近幾年來全區(qū)一次性引進人才最多的。為使引進的人才融入工作，為我所用，他提出了“以服務拴人心、以服務促成才”的工作思路，積極為引進的人才提供工作、生活上的各種服務，幫助解決了住房、看病等實際問題110余個，為他們服務**區(qū)、建設**區(qū)解除了后顧之憂，為全區(qū)經濟社會的發(fā)展提供了良好的智力支持和人才支撐。一是擴大社保工作在學生中的覆蓋面。在這些措施地推動下，**區(qū)中小學生參保人數名列全市前茅。為實現(xiàn)居民“老有所養(yǎng)”，他帶領全局同志，采取深入宣傳、上門服務、集中辦理等措施，為8358位老人辦
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