【正文】 組織活動(dòng)場(chǎng)所項(xiàng)目建設(shè)除3所因涉及屬于新型住宅社區(qū)土地問(wèn)題沒(méi)完工外，其他項(xiàng)目村全部圓滿完成。在資金撥付上，市下?lián)艿闹醒搿⑹≠Y金全部撥付給建設(shè)承包商。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)無(wú)活動(dòng)室村達(dá)到15%以上的，該鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)不能被評(píng)為一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委；達(dá)到30%以上的，該鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)將被劃定為三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，同時(shí)取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和分管領(lǐng)導(dǎo)的黨務(wù)工作評(píng)先資格。每季度對(duì)全縣村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所管理使用情況進(jìn)行考核評(píng)比，凡在年內(nèi)被評(píng)為差村的，一次對(duì)村黨支部書記通報(bào)批評(píng)、兩次村黨支部書記將被認(rèn)定為基本稱職、三次將認(rèn)定為不稱職；凡連續(xù)兩次被評(píng)為不稱職的村黨支部書記將予以免職。 截止7月20日，我縣在今年又新建黨員活動(dòng)室40余座，規(guī)范整理110座，有力推進(jìn)了基層組織建設(shè)工作的開展。黨工委下設(shè)1個(gè)社區(qū)黨委、8個(gè)黨總支、73個(gè)黨支部，共有黨員2300人。工商稅收完成3756萬(wàn)元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到9006元?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、拓寬視野，多渠道選拔任用村黨支部書記和培養(yǎng)儲(chǔ)備農(nóng)村后備干部。通過(guò)04和07年兩次村“兩委”換屆，先后有11名同志走上了支部書記的崗位，24名群眾威信高、工作能力強(qiáng)的年輕干部充實(shí)進(jìn)了農(nóng)村支部班子。我們還進(jìn)一步完善農(nóng)村干部培養(yǎng)制度，突出后備力量的選拔使用，把黨員干部的培養(yǎng)作為農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的一項(xiàng)重中之重的工作來(lái)抓，嚴(yán)格目標(biāo)管理責(zé)任制，把后備干部培養(yǎng)作為考核現(xiàn)職干部的一項(xiàng)重要指標(biāo)，對(duì)達(dá)不到目標(biāo)要求的，要作為失職行為進(jìn)行追究，這樣有 1效地解決了后備干部的培養(yǎng)問(wèn)題。這些后備干部比較年輕，素質(zhì)都比較高，有一定的工作能力和群眾威信，有為村集體、為群眾服務(wù)的強(qiáng)烈意愿，已成為我處“兩委”班子成員乃至黨支部書記人選的新生力量。按照市委“抓班子，帶隊(duì)伍”的要求，緊密結(jié)合作風(fēng)效能年建設(shè)活動(dòng)，堅(jiān)持從強(qiáng)化教育灌輸入手，大力加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，研究制訂了具體的學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，認(rèn)真組織開展了以“敬畏、自信、團(tuán)結(jié)、扎實(shí)、認(rèn)真、廉潔、感恩”為主要內(nèi)容的“敬畏感恩”教育活動(dòng)，并聘請(qǐng)XX市委黨校教授亓桂峰教授進(jìn)行講課，展開七個(gè)專題的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以此來(lái)引導(dǎo)廣大農(nóng)村干部常懷敬畏感恩之心，始終做到頭腦清醒，如履薄冰，有效解決了村級(jí)班子中存在的不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題。 三、健全制度，嚴(yán)格管理。每年都堅(jiān)持與村黨支部書記簽訂《基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，確保農(nóng)村基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作落 2實(shí)到位。一是完善考核評(píng)價(jià)制度。在年底考核中，b、c類村居中考核綜合成績(jī)居第一的，在下一年度升入a、b類參加考核，a、b類村居中考核綜合成績(jī)居最后的，在下一年度降入b、c類參加考核。二是完善述職評(píng)議制度。三是建立五級(jí)談話制度。同時(shí)，建立五級(jí)談話制度，根據(jù)考察情況，滿意度在80%以上的由考察組直接談話反饋；70%80%的由組織委員逐個(gè)談話反饋；60%70%的由分工書記逐個(gè)談話反饋，低于50%的由辦事處主任進(jìn)行談話反饋，低于40%的由黨工委書記進(jìn)行談話反饋，且只進(jìn)行兩次談話，仍沒(méi)明顯改進(jìn)的，堅(jiān)決予以調(diào)整，以此進(jìn)一步增強(qiáng)他們的危機(jī)意識(shí)和工作的事業(yè)心、責(zé)任感。四是建立督查通報(bào)制度。特別是對(duì)存在的突出問(wèn)題進(jìn)行全程跟蹤，督查到底，限期整改，確保通過(guò)強(qiáng)有力的跟蹤督查推動(dòng)各項(xiàng)工作高速高效開展。制定下發(fā)了《關(guān)于為全處農(nóng)村黨組織書記統(tǒng)籌發(fā)放固定補(bǔ)貼的規(guī)定》（新發(fā)200928號(hào)）文件，對(duì)支部書記補(bǔ)貼進(jìn)行了統(tǒng)籌發(fā)放，市財(cái)政和辦 3事處財(cái)政每月補(bǔ)貼200元，并從用于村級(jí)的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金中列支，財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金不足的由村集體交納補(bǔ)齊，對(duì)于按文件核定后年補(bǔ)貼總額達(dá)不到12000元的，從辦事處給予補(bǔ)助的方式進(jìn)行籌措資金。目前，人均月補(bǔ)貼達(dá)到了1036元。繳費(fèi)采取一年一交的方式。此外，我們還為村支部書記建立了健康檔案，財(cái)政每年都支出4000余元，組織村支部書記進(jìn)行健康查體。有誑地激發(fā)和調(diào)動(dòng)了村支部書記的工作積極性。一是充分宣傳換屆推遲文件精神，確保換屆前期工作穩(wěn)定。二是大力治理“難點(diǎn)村”，確保換屆成功率。同時(shí)，按照村 4干部、黨員、群眾代表等不同層次，多方面了解情況，掌握真實(shí)的村情民意，有效做好問(wèn)題疏導(dǎo)工作，提前謀劃局面，重點(diǎn)培養(yǎng)人選，確保扎扎實(shí)實(shí)的做好換屆選舉工作。今年7月份，我們抽調(diào)8名領(lǐng)導(dǎo)干部、28名機(jī)關(guān)干部對(duì)全處27個(gè)村的“兩委”班子運(yùn)行情況、“兩委”成員的工作表現(xiàn)和黨員群眾認(rèn)可程度進(jìn)行了集中考察。先后發(fā)出黨員、戶代表測(cè)評(píng)票2765張；座談黨員、戶代表1448人，其中黨員625人，占到會(huì)到黨員人數(shù)的57%；戶代表823人，占到會(huì)代表人數(shù)的49%，掌握了目前村級(jí)組織建設(shè)的第一手資料，為確?！皟晌卑嘧禹樌麚Q屆奠定了良好的基礎(chǔ)。一是抓教育，強(qiáng)素質(zhì)。同時(shí)，經(jīng)常組織農(nóng)村黨支部書記外出參觀學(xué)習(xí)，提升他們的發(fā)展境界，進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。我們有計(jì)劃的對(duì)薄弱村進(jìn)行幫扶傾斜，以發(fā)展促轉(zhuǎn)化。落實(shí)了黨工委、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)包保薄弱村責(zé)任制，特別是根據(jù)薄弱村的實(shí)際和資源優(yōu)勢(shì)，幫助他們理思路，定規(guī)劃、選路子、上項(xiàng)目，盡快扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面。制定了激勵(lì)村級(jí)發(fā)展的政策規(guī)定，對(duì)稅收處村進(jìn)行重新分配，逐步把村級(jí)增收由單純的依靠租金轉(zhuǎn)到稅收與租金并重上來(lái)，積極鼓勵(lì)村（居）以地或權(quán)益參股大項(xiàng)目，村與村聯(lián)合上大 5項(xiàng)目，大幅度提高村集體經(jīng)濟(jì)收入。扶持XX縣區(qū)王坊等7個(gè)村大力發(fā)展設(shè)施蔬菜、設(shè)施花卉，XX縣區(qū)三尚等村在管好核桃園的基礎(chǔ)上配合搞好中央桃行景區(qū)建設(shè)，促進(jìn)休閑觀光農(nóng)業(yè)的發(fā)展。主要是開展“眾強(qiáng)幫一弱”活動(dòng)，集中幾個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)的村居，從資金、項(xiàng)目、技術(shù)、人員、制度等各方面對(duì)薄弱村進(jìn)行全方面的幫扶。力爭(zhēng)用12年的時(shí)間，徹底扭轉(zhuǎn)薄弱村的落后局面。對(duì)村實(shí)行分類考核、對(duì)黨組織書記每季度述職測(cè)評(píng)，組建了督查辦公室，建立嚴(yán)格的督查通報(bào)制度，對(duì)存在的問(wèn)題全程跟蹤，督查到底，限期整改。 同時(shí)，黨工委始終高度重視做好“兩新”組織黨建工作，嚴(yán)格落實(shí)關(guān)于實(shí)施“黨務(wù)工作志愿者行動(dòng)計(jì)劃”的《意見》要求，確保黨務(wù)工作志愿者行動(dòng)順利開展，進(jìn)一步提升了“兩新”組織黨建工作水平，為“兩新”組織又好又快、更好更快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。工作中，一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保志愿者計(jì)劃順利實(shí)施。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)志愿者隊(duì)伍。為加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作志愿者的教育管理，建立了黨務(wù)工作志愿者人才庫(kù)，對(duì)符合條件的290余名黨務(wù)工作志愿者全部建立了信息檔案。加強(qiáng)了對(duì)登記備案黨務(wù)工作志愿者人才的進(jìn)行系統(tǒng)全面的教育培養(yǎng)，提高了黨務(wù)工作志愿者的黨性修養(yǎng)和素質(zhì)能力，為黨務(wù)工作志愿者發(fā)揮作用提供智力支持和保證。 在黨建“聯(lián)幫帶”工程中，我們精心安排部署，扎實(shí)推進(jìn)，收到了一定成效。同時(shí)，還多次利用巧山社區(qū)先進(jìn)的黨員教育培訓(xùn)設(shè)施，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力幫助四合村黨支部建成學(xué)習(xí)型黨組織。在巧山社區(qū)黨總支的幫扶帶動(dòng)下，四合村班子整體的群眾威信比以前有了一定的提高。村里幫助企業(yè)加強(qiáng)制度建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)了各項(xiàng)制度，確保各項(xiàng)工作規(guī)范有序開展，企業(yè)的發(fā)展也盡可能的安臵了村民就業(yè)，企業(yè)還和村困難黨員群眾結(jié)成了幫扶對(duì)子。街道黨工委對(duì)“五制一諾”制度中的各項(xiàng)制度逐一分解并進(jìn)行落實(shí)。在李小村對(duì)舊村改造騰空土地進(jìn)行“招、拍、掛”過(guò)程中，全部公開透明操作，及時(shí)張榜公布情況，黨員群眾都非常滿意。并堅(jiān)持每月召開一次“主題黨日”活動(dòng)，傳達(dá)上級(jí)精神，討論村內(nèi)重大事項(xiàng)，有效地調(diào)動(dòng)了廣大黨員參與村內(nèi)事務(wù)的積極性和主動(dòng)性，也增強(qiáng)了黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感。在研究重大問(wèn)題時(shí)，只要不涉密，也要邀請(qǐng)黨務(wù)監(jiān)督員列席參加，保證他們監(jiān)督到位。各村每年兩次進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)每個(gè)黨員干部各方面情況進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)打分，增強(qiáng)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的壓力感。 第四篇：加強(qiáng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新四項(xiàng)機(jī)制加強(qiáng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè) 岱岳區(qū)緊緊