【正文】 ，對貫徹落實會議精神作出具體部署。教育漢族群眾尊重少數(shù)民族；教育少數(shù)民族尊重漢族群眾。我們在各民族中強調(diào)：在熱愛本民族的同時，更要自覺地強化熱愛中華民族的意識，增強中華民族的凝聚力。 二、大力做好少數(shù)民族扶貧開發(fā)工作，促進(jìn)少數(shù)民族經(jīng)濟發(fā)展 加快少數(shù)民族經(jīng)濟的發(fā)展，加大推進(jìn)少數(shù)民族經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的力度，不僅是一個重大的經(jīng)濟問題、政治問題，也是我們民族工作最重要、最緊迫的任務(wù)，是加強民族團(tuán)結(jié)、保持社會穩(wěn)定、維護(hù)祖國統(tǒng)一的要求。同時，還充分發(fā)揮少數(shù)民族生產(chǎn)基地和少數(shù)民族企業(yè)的帶動和輻射作用，為少數(shù)民族群眾提供更多的脫貧致富機會。按照“整合社會資源為少數(shù)民族扶貧工作服務(wù)”的要求，認(rèn)真做好少數(shù)民族扶貧開發(fā)工作的組織發(fā)動工作，充分發(fā)揮基層民族工作縣鄉(xiāng)村三級工作網(wǎng)絡(luò)和兩級責(zé)任制的作用，落實責(zé)任，對于少數(shù)民族扶貧開發(fā)工作做到情況了如指掌、目標(biāo)心中有數(shù)，確保幫扶措施到戶到人。近年來我們不斷積累經(jīng)驗，進(jìn)一步完善“基地+農(nóng)戶+市場”的少數(shù)民族扶貧模式。幫助XX縣區(qū)沂北鄉(xiāng)建立少數(shù)民族養(yǎng)羊基地，實行統(tǒng)一定價，統(tǒng)一配種，統(tǒng)一防疫，統(tǒng)一檔案，通過基地繁殖，農(nóng)戶飼養(yǎng)，成功回收，使少數(shù)民族群眾走上脫貧致富之路。近年來，已有20多位民營企業(yè)家與50戶少數(shù)民族貧困家庭簽訂了幫扶協(xié)議，所屬企業(yè)吸納了60多名少數(shù)民族群眾就業(yè)，幫助了23名貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)。近年來，我局爭取和協(xié)調(diào)資金百萬元，先后在XX縣區(qū)四隊鎮(zhèn)、XX縣區(qū)伊山鎮(zhèn)壓和XX縣區(qū)黑林鎮(zhèn)建立了三所希望小學(xué)，既解決了少數(shù)民族子女入學(xué)難問題，也是“治貧先治愚”的重要舉措。為少數(shù)民族群眾就醫(yī)提供優(yōu)惠條件。我市市、縣（區(qū)）先后成立了8個“民族宗教法律援助中心”，以切實維護(hù)少數(shù)民族群眾和宗教界人士的合法權(quán)益為宗旨，積極為少數(shù)民族和宗教界人士提供優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)和優(yōu)惠的法律服務(wù)和法律援助；深入開展少數(shù)民族工作進(jìn)社區(qū)活動，加大對少數(shù)民族的教育、培訓(xùn)和保障工作，切實維護(hù)少數(shù)民族群眾的權(quán)益。市、縣、區(qū)民族工作部門與各社區(qū)保持密切聯(lián)系，定期調(diào)研，及時為少數(shù)民族流動人口提供幫助，并對社區(qū)民族工作的指導(dǎo)思想、工作對象、主要任務(wù)、協(xié)調(diào)機制及職責(zé)等進(jìn)行細(xì)化和規(guī)范；妥善處置涉及少數(shù)民族流動人員的矛盾糾紛，制定了《XX市民族宗教領(lǐng)域群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，明確了處置的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作原則、適用范圍、職責(zé)分工、應(yīng)急程序和保障機制，力爭將可能發(fā)生的民族宗教矛盾消滅在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，最大限度地減小突發(fā)事件造成的損失和傷害；抓好少數(shù)民族考生的加分工作。 加快少數(shù)民族群眾經(jīng)濟的發(fā)展，不斷改善少數(shù)民族群眾的生產(chǎn)、生活條件，提高少數(shù)民族群眾的生活質(zhì)量，進(jìn)一步動員社會各方力量，加大力度，加大投入，幫助少數(shù)民族盡快脫貧致富，為加強民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定、全面建設(shè)小康社會作出新的、更大的貢獻(xiàn)。與之相伴隨，農(nóng)村出現(xiàn)了許多新情況、新問題、新矛盾。近年來，XX省XX縣區(qū)大力推行以“三有、兩定、一評”為主要內(nèi)容的農(nóng)村群眾工作法，進(jìn)一步改善黨群干群關(guān)系，增強農(nóng)村黨組織的凝聚力，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力保障。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。一是建立縱向到底的群眾工作網(wǎng)絡(luò)。二是建立扎根村組的群眾工作團(tuán)隊。三是建立管用長效的群眾工作制度。建立分類限時承辦工作制度，推行“一線工作法”、“限時辦結(jié)制”、“首問責(zé)任制”等，及時為群眾解決問題。職責(zé)不明、落實不力，是當(dāng)前農(nóng)村群眾工作中一個帶有普遍性的問題。一是定職責(zé)。二是定紀(jì)律。 開展“一評”，激發(fā)群眾工作動力。這就要求激發(fā)基層黨組織和群眾工作團(tuán)隊做好群眾工作的動力。對縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部，由縣群眾工作部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾工作站分級進(jìn)行民主評議；評議的內(nèi)容主要是群眾工作理念、工作能力、工作成績以及廉潔自律等方面的情況，形式包括入戶走訪、發(fā)放問卷、集中測評等。根據(jù)評議結(jié)果，縣委每年評選表彰一批群眾工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀群眾工作員；對群眾反映不好、工作不合格的單位或個人，在全縣予以通報。 延邊華圖教育 第四篇：做好支部工作促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展（最終版）做好支部工作促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展 如何充分發(fā)揮黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，支持和參與公司改革。對此，我們的答案是：應(yīng)勢而動，鼓勵員工“內(nèi)外”兼修，在企業(yè)改革發(fā)展的洪濤巨浪里努力營造“企業(yè)前行我發(fā)展，我為改革做貢獻(xiàn)”的雙贏局面，形成員工自身充實完善與企業(yè)改革發(fā)展的良性互動。黨委2002年工作要點提出，把確保水務(wù)產(chǎn)業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和改革舉措的順利實施及企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定和諧作為衡量黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)，作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)管理水平、政治覺悟的標(biāo)準(zhǔn)。去年，公司成功完成了供水營銷員的競爭上崗工作。對此，我們的一些員工帶著過重的思想包袱工作，擔(dān)心“競爭下崗”。作為東湖水廠，老廠老同志比較多，有一部分老同志是與公司發(fā)展一起走過來的，這部分同志吃苦耐勞，工作中不怕苦不怕累，但在新時期新工藝上顯得技能上的偏差，文化程度也偏低，年紀(jì)也偏大，這些同志在競爭