8最新某年醫(yī)院工作計(jì)劃模板-在線瀏覽
2024-09-28 11:59本頁面
【正文】 構(gòu)建醫(yī)院信息化系統(tǒng)，使之成為管理科學(xué)化、現(xiàn)代化管理的一個重要手段，成為患者與社會溝通的交流平臺。 。 ，形成梯隊(duì)，高級人才占10%，中級人才占35%，初級人才占55%。 。 ，提高中醫(yī)臨床療效。醫(yī)療質(zhì)量委員會、病案管理委員會及醫(yī)院感染委員會等都要定期召開各種會議，每年不得少于4次。 ，建立及健全醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行中醫(yī)操作規(guī)程和常規(guī)。 （二）隊(duì)伍建設(shè)引進(jìn)人才 針對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃中提出的人才隊(duì)伍建設(shè)問題，在本年度內(nèi)重點(diǎn)引進(jìn)中醫(yī)學(xué)科帶頭人23名，主治中醫(yī)師34名，充實(shí)業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍。 （三）病案質(zhì)量管理 ，醫(yī)務(wù)科隨時抽查科室運(yùn)行病歷及終末病歷，重點(diǎn)是對運(yùn)行病歷的督查，將抽查和督導(dǎo)結(jié)果及時反饋到院領(lǐng)導(dǎo)及各科室，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。 （四）繼續(xù)教育及三基培訓(xùn)管理 ，根據(jù)各科室的專業(yè)技術(shù)特點(diǎn)，強(qiáng)化基礎(chǔ)知識及基本技能學(xué)習(xí)。 （五）完善醫(yī)技人員技術(shù)檔案管理 重新整理及完善醫(yī)院醫(yī)技人員相關(guān)技術(shù)檔案，做到一人一案管理，有案可查。同時，加強(qiáng)對抗生素的應(yīng)用管理，嚴(yán)格抗生素的應(yīng)用指征，對不合理應(yīng)用抗生素的現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。 （八）提升護(hù)理質(zhì)量 ，堅(jiān)持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度，設(shè)立質(zhì)量可追溯機(jī)制，確保各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。制定出年度護(hù)理人員培訓(xùn)考核計(jì)劃和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃，采取各種措施認(rèn)真組織落實(shí)。 （九）加強(qiáng)院感工作 ，每季度進(jìn)行培訓(xùn)，一年培訓(xùn)4次。 ，加強(qiáng)消毒滅菌效果監(jiān)測與評價(jià)。 ，實(shí)行醫(yī)院爆發(fā)預(yù)警報(bào)告。 三、重點(diǎn)?？平ㄔO(shè) 實(shí)施?？瓢l(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。重視?？茖W(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承，確定12名師承人，加強(qiáng)?？迫藛T培養(yǎng)、教育、使用。治未病科要積極參加社區(qū)的宣傳、健康教育工作。 五、確保中醫(yī)特色工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) ，在師承工作的基礎(chǔ)上再努力完善，形成更好的師帶徒發(fā)揮中醫(yī)經(jīng)驗(yàn)治療皮膚病，做好老中醫(yī)傳承傳教工作。 六、處方點(diǎn)評及抗生素應(yīng)用管理： 加強(qiáng)對抗生素的應(yīng)用管理，嚴(yán)格抗生素的應(yīng)用指征。每月進(jìn)行一次處方點(diǎn)評，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院處方管理制度。開展中醫(yī)技術(shù)推廣、開展人員交流，進(jìn)行人員及中醫(yī)技術(shù)的雙重支持，以促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的發(fā)展。 、保潔的監(jiān)管，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，完善并落實(shí)巡查、檢查、監(jiān)督制度，進(jìn)一步做好固定資產(chǎn)管理及水、電、氣、暖和特種設(shè)備的維護(hù)和運(yùn)行。 ，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。在重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)療安全的同時，全面抓
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1