【正文】 《商業(yè)銀行法》、《中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《行政許可法》等一系列政治理論和法律法規(guī)。 二、思想政治工作中存在的問(wèn)題及分析 近幾年支行在思想政治工作方面取得了一些成，這些成績(jī)的取得都與我行多年來(lái)開(kāi)展思想政治工作和職工積極配合密不可分。一是對(duì)單位而言：開(kāi)展思想政治工作組織不到位，形式單一，突出表現(xiàn)在支行大部分專業(yè)和各黨、團(tuán)、工、婦組織沒(méi)有將思想政治工作做為其工作職責(zé)來(lái)分解落實(shí)，思想政治工作組織開(kāi)展不力，沒(méi)有形成齊抓共管的格局；二是對(duì)職工而言：全行部分職工深層次的思想問(wèn)題還沒(méi)有徹底解決，突出表現(xiàn)在部分職工思想消極，工作懈怠，無(wú)危機(jī)感和使命感，無(wú)開(kāi)拓進(jìn)取和責(zé)任感。這些問(wèn)題的起因有支行組織管理中存在的問(wèn)題，也有職工自身自律中存在的問(wèn)題。我們承認(rèn)這幾年支行和其他黨、團(tuán)、工、青、婦相繼建立了各種規(guī)章制度，但由于單位考核制度不完善、不落實(shí)使很多工作產(chǎn)生了負(fù)面影響。不少職工和黨員干部沒(méi)有真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作是做好工作、充實(shí)生活、提高素質(zhì)、追求進(jìn)步的需求，而是當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)?？偨Y(jié)幾年支行組織的理論學(xué)習(xí)來(lái)看，效果并不明顯，“空對(duì)空”、“不實(shí)用”問(wèn)題依然存在，尤其是支行安排的學(xué)習(xí)計(jì)劃、內(nèi)容上存在形式單一，沒(méi)有很好的在提高分析、解決問(wèn)題的能力上下功夫，也沒(méi)有很好地聯(lián)系實(shí)際，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)被弱化，學(xué)用脫節(jié)，沒(méi)有取得應(yīng)有的效果。 （二）職工自身自律中存在的問(wèn)題 對(duì)理論學(xué)習(xí)積極性不高。主要表現(xiàn)在有些職工認(rèn)為參加政治理論學(xué)習(xí)是支行和黨組織的安排，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)主要是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，于己無(wú)關(guān)，他們認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)無(wú)非就是讀報(bào)紙、念文件或看電教片。目前我行干部職工對(duì)理論學(xué)習(xí)缺少應(yīng)有的熱情，自覺(jué)性、積極性和緊迫性不高，理論學(xué)習(xí)停留在“要我學(xué)”的水平上，還沒(méi)有真正全面形成“我要學(xué)”的氛圍。 學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)深度不夠，自我惰性思想嚴(yán)重。而且每天悠悠度日，惰性思想嚴(yán)重，只強(qiáng)調(diào)自我，工作不求進(jìn)取，入行幾十年連基本的人民銀行業(yè)務(wù)都沒(méi)掌握，甚至還怨聲載道，說(shuō)共產(chǎn)黨沒(méi)有給他提供機(jī)會(huì)，說(shuō)支行開(kāi)展的活動(dòng)太少，說(shuō)支行組織活動(dòng)不到位，可當(dāng)組織活動(dòng)、開(kāi)展培訓(xùn)給他機(jī)會(huì)時(shí)他又不會(huì)去珍惜，甚至借故不參加。可以說(shuō)我行人員數(shù)量與其他兄弟行相比并不少，但實(shí)際能承擔(dān)起一攤業(yè)務(wù)的人員卻寥寥無(wú)幾，更令人可指責(zé)的是有些職工業(yè)務(wù)不精，但最起碼的工作責(zé)任心都沒(méi)有，簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)操作由于不認(rèn)真，工作松散馬虎常常出錯(cuò)，給全股的工作甚至全行的工作造成很多不不必要的麻煩和隱患，從而加大了工作難度和工作量。因此對(duì)各職能部門提出如下要求。 組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別要學(xué)好建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。 加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育培養(yǎng)。 要經(jīng)常聽(tīng)取黨員和群眾對(duì)黨的工作的意見(jiàn)和建議，了解、分析員工的思想情況，有針對(duì)性的做好思想政治工作。關(guān)心職工的生活，協(xié)調(diào)解決職工生活和工作中的具體困難。 做好職工思想政治教育工作。不斷向職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義，集體主義、社會(huì)主義和共產(chǎn)主義教育；加強(qiáng)法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德及職業(yè)紀(jì)律的教育，提高職工的思想政治覺(jué)悟和法治觀念、道德水平，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，緊迫感、使命感。 辦好各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力開(kāi)展各種業(yè)務(wù)技術(shù)技能培訓(xùn)和竟賽，在各大節(jié)日組織好職工有益健康的文化體育娛樂(lè)活動(dòng)。 （三）女工思想政治工作職責(zé) 做好女職工的思想政治工作，在女職工中開(kāi)展自重、自尊、自信、自強(qiáng)的“四自”教育，樹(shù)立共產(chǎn)主義思想和道德觀念，正確處理戀愛(ài)、婚姻和家庭問(wèn)題，積極參加創(chuàng)先進(jìn)職工之家活動(dòng)。 關(guān)心女職工的學(xué)習(xí)、工作、家庭和生活，經(jīng)常聽(tīng)取女職工的意見(jiàn)和要求，積極為職工排憂解難。 監(jiān)督貫徹執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)政策法規(guī)，建立健全女職工保護(hù)制度和措施，組織安排好一年一次的婦科普查普治工作。 做好上級(jí)行安排的思想政治工作。 及時(shí)準(zhǔn)確地向支行黨組和工會(huì)反映青年職工的呼聲，通過(guò)各種民主渠道，溝通領(lǐng)導(dǎo)與群眾的聯(lián)系，使廣大青年職工及時(shí)了解支行改革發(fā)展的進(jìn)程，增強(qiáng)主人翁意識(shí)。 根據(jù)上級(jí)行青工委安排，如繼續(xù)開(kāi)展青年調(diào)研活動(dòng)，青工工作學(xué)習(xí)交流會(huì)、青年職工聯(lián)誼活動(dòng)，努力加強(qiáng)青工委自身建設(shè)，做好日常工作，積極協(xié)助工會(huì)做好其它各項(xiàng)活動(dòng)。 （五）各專業(yè)股室思想政治工作職責(zé) 充分利用股室的工作職責(zé)義務(wù)，激發(fā)本股室職工內(nèi)在動(dòng)力。如經(jīng)培訓(xùn)仍達(dá)不到上崗要求的，交支行統(tǒng)一處理。首先要本著長(zhǎng)計(jì)劃、短安排的原則，制訂切合實(shí)際的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)進(jìn)度、目標(biāo)和內(nèi)容。同時(shí)各個(gè)股室負(fù)責(zé)人要積極組織本股人員參加支行組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、文體活動(dòng)，合理分配安排業(yè)務(wù)工作，樹(shù)立大局觀念，并要積極完成上級(jí)行安排的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、思想教育工作。一方面要隨著形勢(shì)發(fā)展和要求及時(shí)調(diào)整和更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織職工分專題、分專業(yè)、分形式學(xué)習(xí)；另一方面要留有余地，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工以自身的需求為導(dǎo)向，有選擇地學(xué)習(xí)一些自己興趣或與本職工作有關(guān)的理論和知識(shí)，增強(qiáng)理論教育的主動(dòng)性和實(shí)效性。 理論聯(lián)系實(shí)際，確保學(xué)習(xí)知識(shí)“用得上”。 改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，確保學(xué)習(xí)對(duì)象“聽(tīng)得進(jìn)”。要區(qū)分層次，因人施教，不搞千人一面?？己说膬?nèi)容應(yīng)包括三個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)態(tài)度。二是學(xué)習(xí)理論改造主觀世界的水平。三是學(xué)習(xí)理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。