【正文】 中心支行人事教育工作安排，不斷加大干部教育培訓(xùn)工作的力度，幾年來一直進(jìn)行全方位開展計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)的培訓(xùn)工作；二是圍繞中心工作繼續(xù)抓好全員業(yè)務(wù)知識更新培訓(xùn)，做好行內(nèi)各類專業(yè)培訓(xùn)的管理工作，切實搞抓好崗位任職資格培訓(xùn)工作；三是認(rèn)真做好在職職工干部的學(xué)歷教育報考工作。 （一）支行組織管理中存在的問題 管理考核制度執(zhí)行不嚴(yán)，職工重視程度不到位。缺乏集體思想觀念。其實我們每天都有學(xué)習(xí)的機(jī)會，支行給你們創(chuàng)造了良好的硬件環(huán)境，可有些人把他們當(dāng)成玩游戲、虛度時光的娛樂工具，因此造成今天我行職工整體素質(zhì)偏低，全行綜合業(yè)務(wù)評比上不去，每年提出的奮斗目標(biāo)達(dá)不到。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針和有關(guān)規(guī)定，努力做好黨員的發(fā)展工作。 維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)利，吸引支持職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)、技術(shù)和管理知識；開展有益職工身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、教育、體育事業(yè)。 組織好“三八”節(jié)等女職工的活動，總結(jié)交流女職工工作經(jīng)驗和做好宣傳報道工作。要做好引導(dǎo)教育工作，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，每年要確立“不適應(yīng)工作崗位人員培訓(xùn)計劃”，使其盡快達(dá)到上崗條件。 （六）支行和各組織、專業(yè)在開展思想政治工作須注意的幾個方面。要考核職工出勤情況，參加座談討論發(fā)言情況，完成學(xué)習(xí)筆記和調(diào)研文章情況，以檢驗學(xué)習(xí)態(tài)度是否端正。今年我支行的思想政治工作，要緊密結(jié)合支行總體工作目標(biāo)，針對支行特點作出成效。建立健全黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨支部、工會、青工委、婦女等組織積極配合的工作機(jī)制，形成齊抓共管的局面，并把思想政治工作的考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)干部評價的重要依據(jù)。著重抓“五落實”，一是學(xué)習(xí)計劃落實；二是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭落實；三是學(xué)習(xí)內(nèi)容落實；四是學(xué)時落實；五是獎懲制度落實，使支行思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)與管理水平上一個新臺階。活動期間黨支部將組織全體黨員以黨小組為單位，開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”智力競賽活動。 （三）樹立科學(xué)的人才觀，加快干部隊伍建設(shè)步伐 以加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)為契機(jī)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)。要認(rèn)真開展“三個代表”在崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動和穩(wěn)定隊伍、敬業(yè)愛崗、爭先創(chuàng)優(yōu)宣傳教育，當(dāng)年10月底前進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)不少3次，其中一把手輔導(dǎo)不少于1次。 （四）增強(qiáng)創(chuàng)新意識，針對支行的特點開展思想政治工作 針對當(dāng)前人民銀行管理體制改革中干部黨員的思想情緒、精神面貌和思想動態(tài)；以及個人的工作環(huán)境、生活環(huán)境和目前支行支行正在深入開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、創(chuàng)建“復(fù)合型支行”活動、建設(shè)“五型”人才活動，支行黨支部內(nèi)部管理制度執(zhí)行情況、支行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊伍建設(shè)中存在問題，應(yīng)如何改進(jìn)和加強(qiáng)等一些群眾關(guān)心的重點問題，通過談心了解群眾在想什么，使黨員群眾的思想問題得到及時的解決，為支行整體工作和支行黨支部各項工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。全面提高干部職工的“五型”素質(zhì)。支行要把思想政治工作做活，增強(qiáng)思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性，使廣大職工在積極主動參與中精神得到凈化，集體主義、愛國主義思想得到升華。四是結(jié)合即將開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，在全體黨員中迅速掀起向牛玉儒同志等先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動的高潮。同時要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)在新形勢下對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)進(jìn)一步建立和完善支行思想政治工作體制，努力形成支行黨組、黨支部及工會、青工委、婦女等組織協(xié)調(diào)一致，齊抓共管的局面，保證支行干部黨員的思想穩(wěn)定，確保支行各級組織在思想政治工作中起到戰(zhàn)斗堡壘的作用。五是支行青工委繼續(xù)開展“五四”征文活動，45歲以下職工每人撰寫一篇征文，支行將選優(yōu)向市中心支行推薦三至四篇。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國人民銀行干部理論學(xué)習(xí)讀本》有關(guān)內(nèi)容。 解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合 既要講道理，又要辦實事，既要以理服人，又要以情感人，多與黨員、職工進(jìn)行思想上、感情上的溝通和交流。爭取達(dá)到黨員隊伍整體素質(zhì)正不斷改觀，絕大多數(shù)黨員立足本職，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，樹立正確的人生觀和價值觀，堅定建設(shè)中國特色社會主義的信念和全心全意為人民服務(wù)的思想，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。保證全年中心組成員政治理論學(xué)習(xí)不少于12次，職工政治理論學(xué)習(xí)不少于48次，黨員政治理論學(xué)習(xí)不少于50次。認(rèn)真落實班子建設(shè)“五要”、“四堅持”的總體要求；將班子思想建設(shè)與“復(fù)合型支行”創(chuàng)建活動相結(jié)合，與整體思想政治工作相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，不斷豐富班子建設(shè)內(nèi)容；將政治文明建設(shè)作為班子思想政治建設(shè)的落腳點，堅持用規(guī)范公正的行政管理體制、民主科學(xué)的決策機(jī)制、合理高效的工作協(xié)調(diào)機(jī)制和健全有效的內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制，構(gòu)建政治文明建設(shè)的工作框架。 繼續(xù)推動“文明單位”及“青年文明號”的創(chuàng)建工作，“爭先創(chuàng)優(yōu)”以此推動黨建、紀(jì)檢、工會、共青團(tuán)工作的有效開展。支行黨支部要堅持“三會一課”制度，開展“一幫一”結(jié)對子活動（即：以黨員和群眾、領(lǐng)導(dǎo)和職工、先進(jìn)和后進(jìn)結(jié)對子），積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實加強(qiáng)對黨員隊伍的日常教育、管理和監(jiān)督，提高黨支部的戰(zhàn)斗力。 堅持“三會一課”制度，切實提高支行領(lǐng)導(dǎo)管理水平。利用愛國主義教育基地，進(jìn)行愛國主義教育，弘揚與培育民族精神。要考核職工用科學(xué)理論武裝頭腦、加強(qiáng)自我修養(yǎng)的情況。在安排學(xué)習(xí)時，要立足實際，從我們正在做的事情出發(fā)，貼近生活，貼近工作，貼近思想，既要有理論高度，又要有現(xiàn)實意義。 完善學(xué)習(xí)制度