【正文】 育氛圍，使“安全高于一切、安全先于一切、安全影響一切、安全重于一切”的理念深入人心。組織編撰《陜北礦業(yè)公司志》一書，目前，正在征集各方面的意見，作進一步的修訂。開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進集體和先進個人的評選活動，選樹了集團公司文明單位包頭運銷公司、韓家灣煤礦和勞動模范馮剛等先進典型，發(fā)揮了先進典型的示范引路作用，調(diào)動了方方面面的積極性。一是政治理論學習常抓不懈。
一、主要工作和特點
陜北礦業(yè)公司宣傳思想政治工作主要表現(xiàn)在七個方面：理論教育工作有所創(chuàng)新。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。精神文明建設(shè)繼續(xù)深化。三是學習方法形式多樣。對外宣傳也取得了顯著成效，代表集團公司參展了在榆林舉辦的第三屆榆林國際煤炭暨能源產(chǎn)業(yè)博覽會，受到了上級領(lǐng)導和有關(guān)部門的通報表彰。同時，我們對公司三個文明建設(shè)中涌現(xiàn)的先進典型進行專版宣傳，彰顯了以人為本、勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會主義核心價值觀。其中，韓家灣礦采用稿件117篇、大哈拉礦采用稿件50篇、包頭運銷公司采用稿件73篇、神木運銷公司采用稿件30篇，全部超額完成公司下達的上稿任務。
在精神文明建設(shè)中，公司以文明單位創(chuàng)建為動力，把提高職工隊伍的整體素質(zhì)與加強基礎(chǔ)建設(shè)結(jié)合起來，對重點部位進行綠化美化，基本做到環(huán)境衛(wèi)生整潔化、日常管理牌板化、各項工作標準化，進一步增強了職工對企業(yè)的榮譽感。10月29日上午，邀請西安交大公共管理學院院長張思鋒教授來公司為公司機關(guān)和二級單位中層以上管理人員舉辦《核心競爭力及其培植論企業(yè)文化建設(shè)》的專題講座。管理學院研究生會在推動這項工作的展開發(fā)揮了重要的基礎(chǔ)作用。
學術(shù)部協(xié)助管理學院舉辦各種形式的學術(shù)前沿講座、講壇活動，學術(shù)講座講壇作為研究生拓寬課余知識、豐富視野的一種重要的活動形式，其對于培育管理學院良好的學術(shù)氣氛發(fā)揮了重要的作用，管理學院的學術(shù)講座自開辦以來邀請了眾多海內(nèi)外知名學者，并形成了一個深具管理學院特色的學術(shù)交流平臺—海內(nèi)外知名學者系列講座，得到了廣大研究生學生的熱烈好評，期期講座，場場座無虛席。同時，迎新晚會作為研究生會為管理學院的教師與學生、新生與老生深入的溝通和交流搭建了一個非常好的平臺，也為研究生一年級的新生能夠很好的融入到管理學院這個大家庭中來發(fā)揮了積極的作用。管理學院研究生會積極響應學校的號召，帶領(lǐng)管理學院全體研究生一年級新生經(jīng)過兩個月的辛苦訓練，在研究生會主席團的帶領(lǐng)下，研究生會各部長的積極配合下，為大家呈現(xiàn)了管院學子積極向上、開拓進取的精神面貌。這也為扎實推進管理學院研究生班集體建設(shè)，乃至學院各項學習精神的貫徹落實奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎(chǔ)。
辦公室工作是完全服務性質(zhì)的工作，既要對外服務，也對內(nèi)服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤。
轉(zhuǎn)眼間，踏上公務員的工作道路已經(jīng)三年了，回顧過去的工作，我在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，牢記組織和領(lǐng)導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業(yè)、銳意進取，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了一個共產(chǎn)黨員的良好形象，較好地完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務，得到了領(lǐng)導和同志們的充分肯定和好評。綜合表現(xiàn)得到了領(lǐng)導的充分認可與肯定。
三、堅持嚴于律己、恪盡職守、廉潔自律
嚴格按照胡_志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地對信仰和理想去追求?？傊?，自己在黨風廉政建設(shè)方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。思想政治工作是黨委、黨組班子成員、支部和中層共同的任務和責任。通過調(diào)查分析，我們認為，90%以上的職工思想穩(wěn)定，積極樂觀，對企業(yè)發(fā)展有較強的責任意識、憂患意識，但是也有個別職工思想上存在這樣那樣的問題。
在掌握職工思想動態(tài)，摸清職工思想脈搏的基礎(chǔ)上，我們本著把工作往深里做、往實里做的原則，在四月中旬開展了一次深入的思想教育和作風整頓，號召廣大干部職工對照自身、查找不足，努力提高職工的服務意識、責任意識、大局意識和發(fā)展意識。五是關(guān)心職工冷暖，把職工當親人，善待職工。在全局深入開展了一系列的思想教育活動。
，體現(xiàn)思想政治工作的綱性。為增強職工學習的積極性、主動性，繼續(xù)落實了《關(guān)于實行內(nèi)部待崗制度的暫行規(guī)定》，一年來，有3名職工因考試不及格被停發(fā)獎金，實行內(nèi)部待崗。通過開展爭創(chuàng)誠信文明單位、文明標兵活動，加強機關(guān)和窗口單位形象建設(shè)活動中，我們選樹了“優(yōu)質(zhì)服務紅旗飄”的供電所、“真情獻給用戶”的供電所、“抓小事正風氣”的供電所和學習“五姐妹”做法的供電所為典型，在全局宣揚他們的好經(jīng)驗、好做法，使全局形成了風清氣正，誠信服務的良好氛圍，在社會上樹立了電業(yè)的良好形象。二是政治理論領(lǐng)導干部學得多，一般職工學得少。
20_年思想政治工作的主要思路是：
，以“”、創(chuàng)建和諧廊坊為目標，緊緊圍繞全局中心工作，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、加強領(lǐng)導干部的治企能力建設(shè)、加強職工履職能力建設(shè)，形成以黨組為中心，黨員為主體，班組為骨干的思想政治工作新體系。局紀檢組隊參加全市局黨內(nèi)法規(guī)知識競賽獲得第二名，參加全縣黨風廉政及“兩個條例”的知識競賽取得第三名。全年有20名職工參加了各種形式的學歷教育。如《車輛管理制度》、《財務審計制度》、《辦公用品統(tǒng)一歸口管理制度》、《內(nèi)部用電管理制度》、《三產(chǎn)報帳與集中審批制度》、《物資采購制度》、《民主評議黨員制度》等，涉及財務管理、車輛管理、物資管理、勞動紀律、黨建黨風的方方面面，做到凡事有章可循，凡事有人負責，凡事有人檢查，凡事有據(jù)可查，形成用制度管人，用制度管事的制度體系。并將安全教育的觸角相職工及家屬延伸，以“珍惜生命，熱愛家庭，永保安全”為主題，開展了千人簽名、安全警句征集、安全知識競賽、演講比賽等活動，在全局形成了人人想安全、人人重安全的良好氛圍。經(jīng)常性思想工作做到“六個跟上”，即生產(chǎn)出現(xiàn)波動時要跟上。主要采取了以下措施：
，建立堅強有力的領(lǐng)導集體。(2)服務態(tài)度較差,冷、橫、硬、推。二是思想政治工作好壞作為年度考核的重要依據(jù)，凡因思想政治工作不利、單位出問題，單位和個人不能評先進，不能上崗晉級，不能領(lǐng)取獎金，并在全局進行通報，追究責任。但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學習的系統(tǒng)性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關(guān)。
始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干。作為窗口部門工作人員，在工作中我端正態(tài)度，積極主動，無論是接聽一個電話、傳達一個指示，還是撰寫核對一篇文稿、匯報一項工作，都力求做到準確無誤，較好地完成上傳下達工作，充分發(fā)揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領(lǐng)導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。
一年來，在指導老師的帶領(lǐng)下，多看、多問