7銀行四個突出交流材料-在線瀏覽
2024-09-28 10:59本頁面
【正文】 工最關心的事項作為行務公開的熱點，如福利費管理使用；把行政行為是否置于職工有效監(jiān)督之下，作為行務公開的難點，如工作是否真實、公平、公正。在財務管理上本著“精打細算，節(jié)約開支”的原則，將公用經費、人員經費支出情況特別是涉及職工切身利益的開支，都不定期在全行大會上向職工通報。在人員經費列支上，對每月工資指標執(zhí)行、固定列支等情況，一一向職工通報。在財務支出方面，由于縣支行嚴格執(zhí)行市中心支行下達的各項經費指標，公開透明，主動授受職工監(jiān)督，從而增強了職工的民主管理、民主參與意識，調動了職工的工作積極性和奮發(fā)向上的工作熱情。凡是涉及干部選拔、任免、專業(yè)技術職務考核、評選選優(yōu)、職工工資調整、晉級、發(fā)展黨員、人員崗位調動、民主測評領導干部等事項，都堅持程序、公開結果，得到了職工的認可。這樣避免了“暗箱操作”，評選出的優(yōu)秀行員也讓職工信服。一是公開預算方案。二是公開招投標。首先，公開招投標信息，然后通過電話、傳真等形式，邀請13家投標單位參與競標，確保了招、投標工作的質量。三是公開決算。測量結果經雙方認證后，將預算項目、決算項目及追加項目按照合同預算項目單價逐一核對，繼而確定單項工程及總工程造價，最終結果在全行職工大會上進行通報。 三、在行務公開的形式上突出實效性
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