7銀行工會工作經(jīng)驗交流材料-在線瀏覽
2024-09-28 10:51本頁面
【正文】 重心要放到積極為職工自我發(fā)展搭橋鋪路上，圍繞職工個人發(fā)展，實施素質(zhì)工程，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，加大培訓(xùn)和教育力度，幫助職工提高自身素質(zhì)，實現(xiàn)個人價值?？紤]到建立固定設(shè)施的閱覽室比較困難，工會及時在分行內(nèi)網(wǎng)開通了網(wǎng)上圖書閱覽室，供職工學(xué)習(xí)閱覽，幫助職工擴(kuò)大知識面。四是加強(qiáng)全行職工對*銀行經(jīng)營理念、體制流程、企業(yè)文化和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，使職工的工作思路和業(yè)務(wù)能力跟得上*銀行體制流程及經(jīng)營策略的變化，在此基礎(chǔ)上逐步以*銀行的企業(yè)文化來統(tǒng)一全行職工的理念，打造同心協(xié)力的職工隊伍。五是與人力資源部門配合，完善職工激勵機(jī)制，在職工晉升和福利待遇方面進(jìn)行較大改革，拓展了職工發(fā)展空間，使職工感受到在*有前途有發(fā)展，從而穩(wěn)定了職工思想，調(diào)動了職工工作積極性。一是健全和完善職工定期體檢制度。二是建立慰問探望制度。三是爭取政策支持，提高職工住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例，為職工爭取利益最大化。五是適時組織開展各類業(yè)余文化生活和比賽活動。 四、圍繞創(chuàng)建職工之家，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)工會工作實現(xiàn)科學(xué)化規(guī)范化 一是加強(qiáng)組織建設(shè)。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置。凡對全
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