7運輸企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書-在線瀏覽
2024-09-28 10:21本頁面
【正文】 個不放過”的原則（即事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任人沒有得到處理不放過，廣大干部職工沒有受到教育不放過，同類事故的防范措施沒有落實不放過），嚴(yán)肅查處各類事故。 七、我站將不定期開展安全生產(chǎn)工作檢查，對違反本責(zé)任狀及在實際工作中不落實責(zé)任狀要求的具體內(nèi)容的，我站將按照《道路運輸條例》、《安全生產(chǎn)法》、《危化品條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等有關(guān)法律法規(guī)及各項文件的規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。對不重視安全生產(chǎn)，沒有采取必要的措施保障安全駕駛，發(fā)生重特大責(zé)任事故的駕駛員，給予吊銷從業(yè)資格證，在三年內(nèi)不允許再從事營運車輛駕駛工作的處理。 簽狀人： 單位蓋章： xx年月日 篇二： 為了切實貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，確?！耙匀藶楸?，安全生產(chǎn)”的落實，保證公司整體運轉(zhuǎn)的順利進行，同時保障一線全體員工人身健康與生命安全，實現(xiàn)全年運輸無事故目標(biāo)，特此公司（甲方）與公司總經(jīng)理（安全主要負(fù)責(zé)人，乙方）簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。 一、企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)定為貫徹落實國家《安全生產(chǎn)法》和《XX省安全生產(chǎn)條例》，加強企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)的層級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及安全生產(chǎn)目標(biāo)的落實。 三、總經(jīng)理（主要負(fù)責(zé)人）安全生產(chǎn)責(zé)任 （1）總經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)主要責(zé)任人，對本公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作負(fù)全面組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （3）認(rèn)真組織實施安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。 （5）組織企業(yè)開展職工安全知識、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程的培訓(xùn)和教育，實施安全培訓(xùn)制度，考核勞動保護工作。 （7）組織落實開展安全檢查，對安全隱患進行整改，消除事故隱患，改善勞動條件，完善防火防爆設(shè)施和設(shè)備。 （9）加大安全生產(chǎn)資金投入，落實安全“三金”（安全事故互助金、安全風(fēng)險抵押金、安全獎賠預(yù)提金），并建立健全激勵和約束機制。 四、本安全生產(chǎn)責(zé)任書有效期至雙方簽訂之日起一年內(nèi)有效。 第一條集團所屬各經(jīng)營公司的經(jīng)營責(zé)任人（總經(jīng)理）是該企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；分管安全的副總經(jīng)理或安全技術(shù)經(jīng)理（安全主任或車隊長）為安全生產(chǎn)直接責(zé)任人。第三條安全生產(chǎn)目標(biāo)及考核指標(biāo)。第四條獎罰。安全生產(chǎn)管理獎勵主要是評選先進集體和先進個人，并給予相應(yīng)的榮譽和物質(zhì)獎勵。安全生產(chǎn)管理優(yōu)秀經(jīng)營責(zé)任人（獎勵2000—5000元）。 （三）評比時間及操作 對安全生產(chǎn)管理先進單位、安全生產(chǎn)管理先進個人的屏蔽于考核年度結(jié)束后進行。 （元） 責(zé)任事故率超標(biāo) 責(zé)任傷人率超標(biāo) 責(zé)任事故、責(zé)任傷人旅兩項指標(biāo)同時超標(biāo)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理考核項目表及處罰標(biāo)準(zhǔn)序號項目分值未完成項目要求的處罰金額（元）1逐級簽訂安全責(zé)任書2制定年度安全管理工作計劃3完善安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組4開展季度自檢自查工作并做好記錄5健全司乘檔案、車輛檔案、事故檔案等6及時上報安全管理報表7落實安全生產(chǎn)例會制度 8成立重特大事故處理應(yīng)急小組并制定應(yīng)急預(yù)案9生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)場所符合有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度10嚴(yán)格按照“四不放過”原則進行事故處理11杜絕一般以上火災(zāi)事故、盜竊事故的說明： （1）以上安全管理考核項，經(jīng)濟處罰針對企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對企業(yè)各級安全生產(chǎn)人員的考核由各企業(yè)另行規(guī)定和實施； （2）集團對下屬企業(yè)進行不定期抽查，對以上羨慕進行督查，如遇不合格事項，可出具處罰通知書予以經(jīng)濟處罰。各經(jīng)營公司若2012年度安全生產(chǎn)超出考核指標(biāo)，經(jīng)集團調(diào)查確認(rèn)企業(yè)經(jīng)營責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，將酌情給予通報、警告、降職、撤職和經(jīng)濟處罰等其他處分。 一、落實各項安全管理措施，加強對全體從業(yè)人員的安全教育，要求他們遵守道路運輸操作規(guī)程，不得違章作業(yè)，及時整改事故隱患；制止違章行為，提高全體從業(yè)人員的安全意識。有活動經(jīng)費，工作制度健全，并能發(fā)揮其職能作用，應(yīng)把安全工作列入重要議事日程，同生產(chǎn)經(jīng)營做到五個同時（即同計劃、部署、檢查、評比、總結(jié)）。 三、層層簽定責(zé)任書，實行定人、定崗、定責(zé)的管理制度，建立相應(yīng)的獎懲制度，把安全工作同經(jīng)濟利益掛鉤，對安全工作成效突出的人員進行表彰和獎勵。長途行車時連續(xù)駕駛時間不得超過4個小時，嚴(yán)禁疲勞駕駛，酒后駕駛；嚴(yán)禁將車輛交給無相應(yīng)從業(yè)資格的人駕駛，因故更換駕駛員時，及時將新聘駕駛員的基本材料報運政管理機構(gòu)備案。 六、有專（兼）職安全技術(shù)員，年度工作計劃中有安全生產(chǎn)目標(biāo)，（編制安全技術(shù)措施，并認(rèn)真實施。 七、制定各崗位、工種的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，堅持上崗前安全教育，開展安全競賽。 十、駕駛員嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，保持良好的精神狀態(tài)，做到不超載，不超速，不強行
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1