7鹽湖區(qū)審計局創(chuàng)建市級文明單位申報材料-在線瀏覽
2024-09-28 10:02本頁面
【正文】 責、親自抓，分管領導具體抓，做到分工明確，職責范圍清楚，把創(chuàng)建文明單位活動納入經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化軌道。 （二）、標本兼治，把廉潔從審作為精神文明建設的重要內(nèi)容。三年來堅持標本兼治，狠抓廉政建設，確保廉潔從審，取得了顯著成效。二是重點抓好黨風廉政建設責任制的落實，建立“一把手”負總責，其他領導“一崗雙責”，要求審計人員既要對審計質(zhì)量負責，也要對廉政工作負責，建立了從局長、分管副局長、股長到審計組長的四級廉政責任體系，層層簽訂了廉政責任書。結(jié)合審計功過特點，采取審計復核、審計回訪、審計紀律公示等措施，加強對審計干部廉潔從審行為的監(jiān)督。以定期或不定期組織廉政課堂講座、收看反腐錄像等方式展示警示教育，使審計人員警鐘長鳴，自覺遵守廉政紀律。精神文明創(chuàng)建中人是一個決定性的因素，關鍵是要抓好干部隊伍建設。一是抓班子建設，發(fā)揮核心領導作用。堅持民主集中制，凡重大問題，都經(jīng)過充分的調(diào)查研究，由集體討論決定，確保決策的科學化和民主化，發(fā)揮整體作用和效能。大力加強黨員培訓、學習，深入開展黨性、黨風、黨紀教育和思想作風整頓，引導黨員對照黨員標準找差距，對照先進典型查不足，不斷強化先鋒隊意識，在各項工作中發(fā)揮模范帶頭作用。在文明創(chuàng)建中，始終把審計骨干作為重點對象，采取個人自學、專題研討、集中辦班等方法，組織審計骨干學習政治理論、審計業(yè)務等知識，進一步提高審計骨干的綜合素質(zhì)，發(fā)揮中堅作用。 結(jié)合審計工作實際，從加強內(nèi)部管理入手，全面加強機關作風建設，修訂和完善了《審計工作目標管理考核辦法》等九項內(nèi)部管理制度，進一步理順了機關內(nèi)部管理關系，把機關各項工作納入了規(guī)范化軌道，做到了工作有章可循。一是健全完善公開承諾制度和政務財務公開制度，把審計工作職責范圍、工作程序、審計紀律等向社會作出公開承諾，將各項審計工作至于社會監(jiān)督之下，在社會上樹立了審計機關誠實守信、清正廉潔的好形象。三是健 縣審計局在縣委、縣政府和上級審計機關的領導下，在縣文明辦的幫助下，按照文明單位的標準和要求，進一步完善管理機制，制定長遠規(guī)劃，以隊伍建設為根本，著力提高審計人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。以制度建設為保障，修訂完善內(nèi)部管理制度，用制度管人管事。近年來，審計機關和審計隊伍的思想建設、制度建設、業(yè)務建設、廉政建設和物質(zhì)基礎設施建設進一步增強，審計工作連年邁上新臺階，“三個文明”建設取得了明顯成效。2位同志被XX省委、省政府評為“XX省新農(nóng)村建設優(yōu)秀指導
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