7鹽津為縣直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)-在線瀏覽
2024-09-28 10:02本頁面
【正文】 作者資格審查會議，對全縣推薦的52名人選進行了資格審查，審查后48人進入初評?？h政府于4月19日召開了XX縣區(qū)首屆勞動模范和先進工作者終評工作會議，對20名人選進行了評選，推選出10名勞動模范和先進工作者。勞動模范楊元貴和先進工作者韋興鐠分別作了先進事跡報告。 供稿：XX縣區(qū)總工會陳澤蘭李露英 2012年4月28日 第三篇：鹽津國稅多措提升稅源管理和涉稅服務(wù)質(zhì)效鹽津國稅多措提升稅源管理和涉稅服務(wù)質(zhì)效 今年以來，XX縣區(qū)國家稅務(wù)局認真落實國家稅務(wù)總局要求，切實開展“便民辦稅春風(fēng)行動”，不斷強化“管理和服務(wù)一體化”的理念，注重從六個方面提升稅源事前、事中、事后管理和涉稅服務(wù)質(zhì)效。主要是向新開業(yè)戶宣傳稅收政策，切實做好會計制度備案、報告開戶銀行賬號、建制建賬、辦理稅務(wù)登記證等稅務(wù)管理事項的宣傳輔導(dǎo)工作。采取集中培訓(xùn)輔導(dǎo)和進戶指導(dǎo)的方式，對納稅人領(lǐng)購發(fā)票、開具發(fā)票、如何在網(wǎng)上進行納稅申報、如何扣繳稅款，以及認定一般納稅人的程序、網(wǎng)上認證專用發(fā)票等涉稅事項進行輔導(dǎo)；對管理過程中出現(xiàn)的一系列問題進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高辦事效率，及時幫助納稅人解決實際問題，讓納稅人感受到便民辦稅春風(fēng)的溫暖。針對納稅人在申報納稅后出現(xiàn)的各類征管疑點數(shù)據(jù)，及時對納稅人開展稅務(wù)約談服務(wù)。通過開展稅務(wù)約談服務(wù)，促進納稅人知法、守法，防止因出現(xiàn)稅收違法、違規(guī)行為而受到處罰，同時促進稅務(wù)人員改進征管措施，減少稅收流失，防范執(zhí)法風(fēng)險。切實加強與各級政府、各職能部門、社會各界人士的聯(lián)系和溝通，建立健全涉稅信息收集平臺、協(xié)稅護稅和執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，及時查找稅源管理漏洞，促進稅收增長，同時認真落實好各項稅收優(yōu)惠政策，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。切實搞好“傳、幫、帶”，采取以老帶新、以熟帶生、“請進來送出去”等方式進行稅收政策、軟件操作等內(nèi)容的培訓(xùn)，提升稅源管理部門人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)、稅源管理和納稅輔導(dǎo)能力?？h局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，對分管或所在部門的稅源管理和涉稅服務(wù)工作進行督導(dǎo)和警示，切實做好專項工作安排部署、日常工作監(jiān)督檢查、管理和服務(wù)問題及時提醒等工作，做到各項考核指標明晰化、量化，通過加強督查督辦，堵塞稅源管理漏洞，提升涉稅服務(wù)質(zhì)量和效率。 一、工作制度 全體黨員、干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強搞好工作 ，為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，服從組織分配，積極完成各項工作任務(wù)。實行早8點前上班，下午6點后下班，中午12點至下午2點午休，上班遲到、早退1小時的每次扣10元工資，2小時以上的扣工資20元，不按時參加會議，遲到一次扣工資10元，曠會一次按曠工一天處理。 實行滿勤獎勵曠工處罰制度。 實行當(dāng)月工作當(dāng)月考核，階段性工作按會議安排時限考核，年度目標按鎮(zhèn)、縣驗收評比考核，凡按時完成任務(wù)的，每次獎50元，完不成任務(wù)的每次罰30元，從考核后下月工資中兌現(xiàn)。嚴禁干部上班時間從事第二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上報調(diào)離或停崗。 嚴禁干部、職工參與賭博、吸毒販毒、封建迷信活動，違犯一次除扣發(fā)月工資、給予紀律處分外，建議司法機關(guān)立案查處。不準給群眾擺架子、耍態(tài)度，打罵群眾；不準向群眾索取財物、要吃要喝，酗酒鬧事；不準在退耕、建房、搬遷、扶貧、救濟、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友，假公濟私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立案查處。 三、請假制度 嚴格請銷假制度。一般干部請假一天的，由站所辦負責(zé)人審批，2到3天的，由站所辦負責(zé)審核報主管領(lǐng)導(dǎo)審批，4天以上7天以下的
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