【正文】 反腐倡廉工作繼續(xù)開展指明方向，并為其他國有企業(yè)的廉政文化建設提供參考和思路。地市級煙草商業(yè)企業(yè)，作為國有企業(yè)中的重要一員，必須大力提倡和建設廉政文化。 在地市級煙草商業(yè)企業(yè)中開展廉政文化建設，首先要堅持黨的統(tǒng)一領導，即在企業(yè)內部黨組織的領導下進行。不僅如此，地市級煙草商業(yè)企業(yè)的廉政文化建設還必須同黨的建設結合起來，同市場經(jīng)濟建設結合起來，通過廉政文化建設將廉政文化的內涵深入職工內心。 一、堅持廉政文化建設與黨的建設相結合 對于地市級煙草商業(yè)企業(yè)來說，首先，要認清當前反腐 倡廉的形勢，有針對性的加強相關理論學習。擺正企業(yè)內部領導干部的思想，強化企業(yè)內部崗位責任意識，讓領導干部意識到“權利就是責任”、“權利和責任是對等的”，做到真正想國家之所想，想員工之所想，想消費者之所想，多辦實事。企業(yè)的黨員領導干部，要認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》與《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，在工作中要增強自我監(jiān)督的意識，自我完善，始終保持良好作風，積極帶頭，引導企業(yè)內部其他黨員干部和職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有做到上述幾點，地市級煙草商業(yè)企業(yè)才能以黨建推動企業(yè)廉政文化建設，并使企業(yè)內部的廉政文化建設得到有力的保障。從這個角度來說，煙草行業(yè)每年可 以為國家提供兩千多億的財政稅收收入，企業(yè)在創(chuàng)造企業(yè)效益的同時，也極大地推動著國家和地方經(jīng)濟的發(fā)展。首先，要服務于本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，要意識到開展廉政文化建設是為了促進企業(yè)的經(jīng)濟建設和發(fā)展，是為了給企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供穩(wěn)定的大環(huán)境。 三、堅持廉政文化建設的繼承和創(chuàng)新相結合 在中國幾千年的歷史文化發(fā)展傳承過程中，出現(xiàn)了許多諸如海瑞、于成龍等的廉潔代表，也出現(xiàn)了許多諸如“兩袖清風”等著名的廉潔文化。因此，在地市級煙草商業(yè)企業(yè)內部開展廉政文化建設時，必須做到保持這些優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承這些廉政文化，借鑒歷史的廉政思想，做到古為今用。在內容上，創(chuàng)新就意味著企業(yè)在開展廉政文化建設過程中，要適應廣大企 業(yè)員工和社會群眾的需求，要通過自身的努力來體現(xiàn)時代特色。 四、堅持廉政文化的長效和重點相結合 企業(yè)的廉政文化建設一方面要立足當前，做好當前的工作。首先，必須在地市級煙草商業(yè)企業(yè)內部構建一個有效的防、監(jiān)、管制度體系，推進本企業(yè)，進而是整個煙草行業(yè)廉政文化建設的規(guī)范化和制度化。再次，在各項長效機制和制度趨于完善之際，地市級煙草商業(yè)企業(yè)在具體落實時要明確重點，集中精力解決主要矛盾和突出問題。具體來說要做到三個到位：第一是組織領導到位，企業(yè)要在內部成立專門的監(jiān)督小組，明確其監(jiān)督檢查的責任。第三是企業(yè)要將相關責任追究到位，通過監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，比如在工作中出現(xiàn)的違規(guī)操作問題，必須嚴格實行責任追究。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在黨風廉政調研及督查中，發(fā)現(xiàn)對推進農(nóng)村黨風廉政建設存在一些方面的問題，主要體現(xiàn)在： 一是農(nóng)村基層干部對黨風廉政及反腐敗工作認識不足，一部份干部自我認為在本單位無權、又不管 錢，不貪就是“廉”；工作中安排的工作我去干就是“勤”；在廉政監(jiān)督中認為是上級組織和紀檢監(jiān)察部門的事，“事不關已，高高掛起”，不講任何人的好壞，也不得罪任何人，就是個“好人”。三是在加強廉政理論學習上敷衍了事、工作上缺乏敬業(yè)精神、工作中缺乏責任感、工作作風漂浮、監(jiān)督中不盡義務、不盡職責。 一、重打“強心針”，從思想上提高認識。 二、嚴劃“警戒線”，從行為上加以規(guī)范。誡勉和問責要明確針對干部在工作中不作為、亂作為和效率低下等不履行或不正確履行職責，造成不良影響和后果等方面存在的問題進行問責，達到警戒的目的，使基層干部清楚哪些事能做，哪些事不能做。同時對本鄉(xiāng)桃源村村支兩委工作消極、不求進取、政策執(zhí)行不力，干部工作作風漂浮、懈怠、工作效率低下，未完成沼氣池分配任務的6名國家干部、2名民選村村干部根據(jù)《干部問責制實施意見》規(guī)定在全鄉(xiāng)進行了通報，對6名國家干部每位作交納2000—2500元的工作責任金、民選干部每位交納500—700元的工作責任金的處理，根據(jù)《警示誡勉》有關規(guī)定對個別干部進行工作崗位調整，并責令其全部責任人限期完成所分配的沼氣池工作任務。 三、常念“緊箍咒”，從教育上增強實效。同時每年組織一次廉政文化進機關、進學校、進農(nóng)村等方面的活動。努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。一是全面實施黨委、政府黨風廉政工作“一崗雙責”責任制，并對責任制目標任務進行全面分解落實，對各單位負責人、各村黨支部書記簽訂黨風廉政及反腐敗工作責任書，強化黨風廉政責任制落實；二是認真實施警示誡勉工作，對敏感部門（鄉(xiāng)財政所、林業(yè)站、鄉(xiāng)社會事務辦、國土資源所）負責人進行警示提醒，嚴防其闖紅燈；三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真實施“雙談一評”工作機制。每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行一次勤政廉政方面的民主測評，評定最受群眾歡迎的干部和最不受群眾歡迎的干部，以此觸動工作懈怠、責任心不強的干部；四是加強監(jiān)督檢查，加強對干部有無收受、索取錢物，揮霍浪費，挪用公款，公車私用等方面的監(jiān)督，建設清正廉潔的干部隊伍；實行定期檢查組對各部門、各村黨風廉政建設的落實及工作情況進行檢查。五是嚴肅黨紀政紀，對敢于違法亂紀者要嚴加處理，絕不姑息，同時以案