7煙草系統(tǒng)關(guān)于深化作風(fēng)建設(shè),糾正“四風(fēng)”問(wèn)題的思考-在線瀏覽
2024-09-28 09:51本頁(yè)面
【正文】 力，提高執(zhí)行力。改進(jìn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)既是檢驗(yàn)工作態(tài)度、工作作風(fēng)的依據(jù)，也是衡量工作成效的重要標(biāo)志。抓好謀劃及落實(shí)，各項(xiàng)管理工作就能充滿生機(jī)，否則，再好的藍(lán)圖也是空中樓閣。 一、當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題及原因分析 總體來(lái)說(shuō)，近年來(lái)通過(guò)黨員干部集中學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展，絕大多數(shù)干部員工重視加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，工作、生活上嚴(yán)格要求自己，作風(fēng)正派、嚴(yán)謹(jǐn)，交友健康、慎重，特別是中央“八項(xiàng)規(guī)定”的貫徹落實(shí)，黨風(fēng)政風(fēng)和干部作風(fēng)都有了較大的改善。其表現(xiàn)主要是： 學(xué)風(fēng)不正。把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟任務(wù)”不肯擠時(shí)間鉆進(jìn)去認(rèn)真學(xué)習(xí)理論；而是把參加正規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)成了一次放松和休息，借此機(jī)會(huì)廣交朋友、聯(lián)絡(luò)感情，甚至有的人連學(xué)習(xí)筆記和考試也都要請(qǐng)別人代筆，滿足于一知半解，不能做到理論聯(lián)系實(shí)際。一些人不認(rèn)真踐行“負(fù)責(zé)任、重執(zhí)行、求卓越”的核心價(jià)值觀，對(duì)本單位的發(fā)展不關(guān)注、不關(guān)心，工作無(wú)所用心、思想因循守舊，發(fā)展只滿足于維持現(xiàn)狀。在困難面前，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，發(fā)揮能動(dòng)性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性少，責(zé)任感、危機(jī)感、緊迫感不強(qiáng)，工作不求做得好，只求過(guò)得去，得過(guò)且過(guò)，進(jìn)取精神不強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的意識(shí)逐漸減弱。有些黨員干部滿足于現(xiàn)有成績(jī)，自我沉醉，更有少數(shù)人居功自傲，飛揚(yáng)跋扈，不求有功但求無(wú)過(guò)，得過(guò)且過(guò)，工作循規(guī)蹈矩，疲于應(yīng)付，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神甘當(dāng)太平官，有的干部雖有點(diǎn)子，有思路，但一遇到困難和問(wèn)題就退縮，一昧推卸責(zé)任埋怨客觀條件和外部因素，缺乏奉獻(xiàn)精神。 作風(fēng)不實(shí)。有的工作思路單一，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了；有的工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻；有的工作作風(fēng)上拖沓，工作落實(shí)不及時(shí)；有的工作方法簡(jiǎn)單，作風(fēng)不夠主動(dòng)，在預(yù)見(jiàn)性和超前性方面也不夠強(qiáng)，工作忙于應(yīng)付；有的實(shí)施管理不深入，對(duì)一些突發(fā)性工作調(diào)查了解不夠，沒(méi)有作全面了解就主觀從事。工作執(zhí)行力差，有令不行，有禁不止，政令不暢，辦事拖拉，不講效率，相互推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，平時(shí)不抓緊，忙時(shí)亂應(yīng)付，與本企業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)。 守紀(jì)不嚴(yán)。有的不遵守工作紀(jì)律，自由散漫，無(wú)故遲到、早退、串崗、脫崗，玩忽職守，工作時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)聊天、玩游戲等；有的缺乏規(guī)范的程序意識(shí)，事前無(wú)計(jì)劃，事中無(wú)報(bào)告，事后無(wú)反饋，辦事拖沓，推諉扯皮；有的工作缺乏積極性、主動(dòng)性，工作思路不清晰，被動(dòng)開(kāi)展工作，滿足于做好上級(jí)要求的工作，主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，不能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，一旦出現(xiàn)問(wèn)題就找理由為自己推脫責(zé)任。缺乏黨性，缺乏正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀。 監(jiān)督乏力。當(dāng)前，一些環(huán)節(jié)監(jiān)督乏力、制度措施皮軟是導(dǎo)致工作作風(fēng)問(wèn)題糾而無(wú)力、整而無(wú)力的一個(gè)重要原因。 約束不力。 缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。形成
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