公司人事部工作計劃思路-在線瀏覽
2024-09-27 22:25本頁面
【正文】 臺帳的培訓，提高員工專業(yè)化的程度。 ④將培訓滲入到市區(qū)各項目，每月定期上傳培訓計劃，質培專員到項目進行“走動式”培訓，每月項目培訓部少于四次。 質量考核： ①部門內部培訓考核：根據(jù)培訓考核細則、員工手冊等，繼續(xù)健全和實施各部門考核體系規(guī)定；②員工滿意度調查：在去年版本的基礎上，再進一步改良，做好員工滿意度調查。 人員管理及招聘 明年沙溪酒店陸續(xù)開業(yè)，人員問題將是一大事情，人事部將提前與校企合作單位進行聯(lián)系，招聘到實習生，同時，提前進行網(wǎng)絡招聘，
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