我的生活與愛讀后感-在線瀏覽
2024-09-27 09:35本頁面
【正文】 來短期解決公司的燃眉之急，但根本的內(nèi)部管理問題不改善的話，只是杯水車薪，導致問題越積越重，最終還是會走向末路。企業(yè)的靈魂和根本在于專注生產(chǎn)和服務，提高員工的待遇和歸屬感。這也是當前很多國際知名大公司的理念，也是他們的產(chǎn)品暢銷世界的最好佐證。通過不斷的改良生產(chǎn)工藝提高料肉比水平，讓廣大飼養(yǎng)農(nóng)戶真正受益，并做好后期的配套服務，品牌的美譽度自然會傳播開來。企業(yè)的產(chǎn)業(yè)理念絕不僅是為了賺錢。 哲理三。 福特公司盡一切可能剔除任何不必要的環(huán)節(jié)和管理機構(gòu)，最大限度的保證生產(chǎn)順暢和溝通自由，一切的出發(fā)點都是為了提升生產(chǎn)效率。雖然那套管理辦法在過去是輝煌的，但現(xiàn)在它是否繼續(xù)輝煌，要看它是否與今天的變化保持一致，而不是奴隸般地聽命和尾隨著它的過去；俗話說船小好調(diào)頭，初創(chuàng)型小公司前期都能快速增長是因為沒有過多的繁文縟節(jié)，因為沒有頭銜并且也沒有權(quán)利限制，所以沒有繁文縟節(jié)或者某人受壓制的問題。為了一起工作，用不著彼此相愛。企業(yè)中的頭銜已經(jīng)過多了，企業(yè)也因此蒙受痛苦，其中的一個壞毛病，就是根據(jù)頭銜劃分責任。如果腐朽也是一種成功的話，那每個人只有忍受著無所事事的懶散就可以了。生活，就我看來，不是停留于某地，而是永遠都是旅行。 失敗的心境純屬精神上的，并且是恐懼之母。他們甚至沒有給他們自己一次機會去經(jīng)歷真正地失敗，甚至沒有給自己設(shè)想一個機會去證明其對或證明其錯。 年輕人應該去投資而不是儲蓄，他們應給自己投資以增加自己的創(chuàng)造性價值。 大型農(nóng)牧企業(yè)作為實體經(jīng)濟的典型代表，要扎根于實業(yè)生產(chǎn)，不要被當前浮躁
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