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xx縣區(qū)場調(diào)研總結(jié)-在線瀏覽

2024-09-27 03:30本頁面
  

【正文】 才選拔機制,受到了部、廳有關(guān)領(lǐng)導的高度評價,去年11月我們在機械行業(yè)技能大賽中首次評出12名伯樂獎獲得者,在企業(yè)引起了廣泛好評,也收到了良好的社會效果,為我市的高技能人才的長足發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。我市制定了《XX縣區(qū)首席技師選拔管理辦法》,在技能崗位建立首席技師制度,由市人力資源和社會保障局會同市人才辦共同開展。2006年首批選拔了14名首席技師,2007年選拔了7名、2010年選拔了5名。二是建立完善高技能人才的表彰獎勵機制。近年來,我市獲得縣級首席技師26人,XX市首席技師18人,XX省首席技師1人。三是完善高技能人才收入分配機制。 三、抓整合投入,大力構(gòu)建完善高技能人才隊伍培養(yǎng)體系我市規(guī)模以上企業(yè)按規(guī)定提取的職工教育培訓經(jīng)費,有一半以上用于高技能人才培養(yǎng),初步建立了政府、受教育者、用人單位和社會分擔的技能人才培養(yǎng)投入機制。針對高技能人才培養(yǎng)機構(gòu)和資源比較分散的情況,近年來,我市進行了大力整合職業(yè)培訓機構(gòu),于2010年將5處職業(yè)學校規(guī)劃合并成一處。全市職業(yè)學校在校生達到10775人,已為社會輸送高技能人才4000多人。多年來,市政府每年都從教育經(jīng)費附加中拿出近30%用于建設(shè)技能人才培養(yǎng)基地和改善辦學條件,2009年由政府劃撥近24公頃土地、。每年用于高技能培訓的資金都超過500萬元以上。為了提高 人才培養(yǎng)的針對性和實用性,各培訓機構(gòu)積極創(chuàng)新拓展校企合作的“訂單式”培養(yǎng)模式,開展雙證教學,畢業(yè)生雙證書率達到96%以上,XX縣區(qū)高級技工學校貼近企業(yè)項目需求,主動做好培訓服務,先后與山東藝達、中航黑豹、威力工具、天潤曲軸等20多家大型企業(yè)聯(lián)合辦學,建立校內(nèi)外實訓基地30多個,為各大企業(yè)培養(yǎng)了一批實用性強的高技能人才。 四、抓評價創(chuàng)新,大力
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