8最新公司行政工作計劃-在線瀏覽
2024-09-27 01:32本頁面
【正文】 動合同的簽訂工作。 認(rèn)真落實社會統(tǒng)籌保險工作。 每季度組織一次員工活動：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。 規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯。一季度開始準(zhǔn)備，二季度實施。通過員工活動、生日活動、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。 招聘與篩選工作。 錄用與評估工作。 試用期。對主管以上級別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用評制，即當(dāng)事人述職，各部門負(fù)責(zé)人提問，公司領(lǐng)導(dǎo)評審。修訂《新員工培訓(xùn)手冊》上半年完成。如帶領(lǐng)新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門
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