7職工隊伍企業(yè)文化經(jīng)驗交流材料-在線瀏覽
2024-09-26 22:21本頁面
【正文】 設 第 2 頁 共 8 頁 按照黨始終代表中國先進文化前進方向的要求，大力推進企業(yè)文化建設，通過開展健康向上、催人奮進、豐富多彩的文化活動，使員工堅定理想信念，陶治道德情操，提高文化素質(zhì)，活躍基層生活，鼓舞員工士氣，促進隊伍建設?；顒又校群蠼M織開展了、等系列活動、進一步認真落實和學習實踐了科學發(fā)展觀活動中查擺出來的問題。 活動期間，共召開專題報告會余場次，共計余人參加；收集到主題征文余篇、獻計諍言余條（其中優(yōu)秀建言獻策條）；舉辦演講比賽場次，有余人參加；組織基層調(diào)研余批次，形成調(diào)研報告篇；組織召開懇談會、專題座談會、行風評議會次，開展談心談話人次，征求意見建議大類余條，還有余人參加了理論考試、名青年員工參加了入黨積極分子培訓班。 ，推動企業(yè)文化建設精神文明是人的價值取向和思想意識的反映。 一是開展先進評比活動。同時，各部門之間的先進評比又促進了各部門內(nèi)部員工之間的團結(jié)協(xié)作，增強 了凝聚力，有效地激發(fā)了員工的積極性。 二是創(chuàng)建網(wǎng)絡互動平臺。通過這個互動平臺，員工可以隨時快速閱覽、查看企業(yè)文化的各方面信息，還可以在平臺上進行自由討論、相互探討和反饋意見， 既節(jié)約員工的時間，又使他們在輕松的環(huán)境中暢所欲言。 三是創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物。自創(chuàng)刊以來，廣大員工積極相應，充分發(fā)揮主體能動性，大膽展現(xiàn)自我才能，形成了相互學習的良好氛圍。 活動，營造活躍和諧的氛圍 第 5 頁 共 8 頁 一是創(chuàng)辦文化藝術(shù)節(jié)。年，精心策劃組織、排
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