7政村黨組織換屆選舉思考-在線瀏覽
2024-09-26 20:32本頁面
【正文】 了良好的氛圍。各黨委（黨工委）都按照我部《關(guān)于全區(qū)基層黨組織換屆選舉工作的通知》要求，成立了換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委（黨工委）書記親自掛帥，明確分片包村的班子成員具體負(fù)責(zé)，駐村干部為第一責(zé)任人，分工到位，各司其職。三是時(shí)間精力到位。明確要求各領(lǐng)導(dǎo)小組成員以及聯(lián)絡(luò)員集中精力在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)下村指導(dǎo)，確?！皟赏埔贿x”工作順利開展。 （三）嚴(yán)格程序，加強(qiáng)監(jiān)督，把好“三道關(guān)口”。為保證基層黨組織換屆工作于法周嚴(yán)，于事簡便地開展，各單位本著嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的民主集中制的原則，嚴(yán)格按照《黨章》、《基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定和相關(guān)程序進(jìn)行選舉，杜絕一切違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)徇私舞弊的行為將按黨的紀(jì)律嚴(yán)肅查處。陽澄湖鎮(zhèn)黨委不僅多次召開專題會(huì)議學(xué)習(xí)相關(guān)文件法規(guī)、選舉組織程序，還組織人員結(jié)合本鎮(zhèn)情況整理修改了一整套選舉材料分發(fā)給各村黨組織，確保選舉工作規(guī)范有序的開展。經(jīng)過并村后，目前，我區(qū)的行政村普遍規(guī)模較大，黨員人數(shù)較多，相互之間不熟悉。北橋鎮(zhèn)靈峰村在正式推薦候選人前兩天就把名單發(fā)到廣大黨員手中，讓黨員和群眾對(duì)符合推薦條件的新一屆村黨組織班子成員候選對(duì)象進(jìn)行充分地醞釀，確保推薦出的委員候選人真正具有廣泛的群眾基礎(chǔ)。各黨委（黨工委）嚴(yán)格遵照區(qū)委對(duì)新一屆村黨組織班子成員提出的年齡、性別、文化程度等方面的要求，加速村級(jí)班子年輕化、合理化和高素質(zhì)化進(jìn)程。 三、主要成效 （一）拓寬了選人渠道，村黨組織班子結(jié)構(gòu)更趨合理。據(jù)統(tǒng)計(jì)，換屆后，全區(qū)95個(gè)行政村現(xiàn)有35歲以下委員86名，51歲以上的委員減少為93名，%，；現(xiàn)有女性干部93名，；大專以上文化程度的委員比換屆前增加了23名，%?！皟赏埔贿x”把黨內(nèi)民主與黨外民主有機(jī)結(jié)合起來，不僅使《黨章》賦予黨員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)得到充分的尊重，使每個(gè)符合條件的黨員都有競選黨組織書記、委員的權(quán)利和機(jī)會(huì)，又有推選村黨組織書記、委員候選人的權(quán)利，切實(shí)保障了廣大黨員的民主權(quán)利。 （三）密切了黨群干群關(guān)系，推進(jìn)了農(nóng)村基層工作的開展。 （四）調(diào)動(dòng)了農(nóng)村黨員、干部的工作積極性。在選舉過程中，黨員主動(dòng)配合做好選舉工作、積極向組織提合理化建議，帶頭支持黨組織工作，努力完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，增強(qiáng)了廣大黨員和人民群眾同心同德、奮發(fā)進(jìn)取的信心和決心。通過“兩推一選”，磨煉了基層干部的組織能力和管理能力，提高了他們?cè)谌罕娭械耐拧? （六）探索了村官選用的新機(jī)制。不僅打破了傳統(tǒng)的村干部選拔地域觀念，打破了村干部慣性思維，也為進(jìn)一步激發(fā)村干部創(chuàng)新能力和工作潛力進(jìn)行了有效嘗試。經(jīng)過認(rèn)真梳理，主要有以下幾個(gè)方面： （一）對(duì)“兩推一選”換屆選舉方式認(rèn)識(shí)不到位。例如：個(gè)別鎮(zhèn)（街道）過分強(qiáng)調(diào)實(shí)行“兩推一選”、擴(kuò)大黨內(nèi)民主的現(xiàn)實(shí)困難，產(chǎn)生求穩(wěn)怕亂的思想，推進(jìn)民主畏縮不前，優(yōu)化結(jié)構(gòu)無所建樹。有的村干部不能正確看待選舉，不能坦然面對(duì)黨員群眾的挑選，怕在選舉中得到不公正的待遇。由于我區(qū)絕大多數(shù)鎮(zhèn)（街道）、村都是首次采用“兩推一選”方式進(jìn)行換屆選舉，而“兩推一選”環(huán)節(jié)較多、要求較高、操作較難，所以很多具體工作人員存在業(yè)務(wù)不熟現(xiàn)象，有的對(duì)有關(guān)選舉的黨內(nèi)法規(guī)研究不透，有的對(duì)“兩推一選”程序環(huán)節(jié)掌握不全，有的對(duì)選舉組織操作不細(xì)，甚至在選舉過程中犯一些諸如選票滿半數(shù)就誤認(rèn)為過半數(shù)的低級(jí)錯(cuò)誤。通過此次行政村黨組織換屆選舉，我區(qū)行政村黨組織干部隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了較大的提高，但這只是縱向比較的結(jié)果，從全局看、與好的比，我區(qū)推進(jìn)行政村黨組織干部隊(duì)伍提升素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的任務(wù)仍然十分繁重。 （四）農(nóng)村基層黨組織干部隊(duì)伍后備力量嚴(yán)重缺乏。再加上村級(jí)干部隊(duì)伍飽和，年輕干部鍛煉崗位缺乏，所以很多鎮(zhèn)（街道）、村“巧婦難為無米之炊”，村干部的選拔缺乏應(yīng)有的后備人選，客觀上難以達(dá)到區(qū)委對(duì)新一屆村級(jí)黨組織班子提出的年齡、學(xué)歷、性別等方面的比例結(jié)構(gòu)要求，有的村甚至找不出一個(gè)30歲以下的黨員，找不出符合條件的一個(gè)女性黨員，更別說好中選優(yōu)了。村級(jí)黨組織更是村級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，村級(jí)黨組織干部隊(duì)伍的狀況如何，直接
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