7影響農(nóng)村穩(wěn)定問題的探討-在線瀏覽
2024-09-26 20:14本頁(yè)面
【正文】 長(zhǎng)”把持政權(quán)，而家族勢(shì)力相對(duì)較弱的村級(jí)干部有時(shí)還得按他們的意圖辦事，特別是在調(diào)解矛盾糾紛、調(diào)整利益分配時(shí)經(jīng)常受到家族勢(shì)力的左右。怎樣有效保護(hù)基層干部的積極性。選拔農(nóng)村基層干部，眼界要寬，目光要遠(yuǎn)，不應(yīng)局限本鄉(xiāng)本村，可以從退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專、高中畢業(yè)生中“選”，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及私營(yíng)企業(yè)主中“挑”，從縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部中“派”，把群眾公認(rèn)的威信高、政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的中青年人才推上農(nóng)村基層干部工作崗位，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)和使用，積極探索農(nóng)村基層干部選拔和管理的新思路。當(dāng)然提高農(nóng)村干部素質(zhì)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、農(nóng)民整體素質(zhì)的提高相一致，不能想通過幾次集中教育整頓在短期內(nèi)就能達(dá)到理想水平。目前各地正在推行的村務(wù)公開、村民議事、民主評(píng)議干部等作法，實(shí)質(zhì)上是通過民主和法治手段，為提高村干部和廣大農(nóng)民群眾素質(zhì)、改善干群關(guān)系、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定創(chuàng)造條件、奠定基礎(chǔ)的有效舉措。第三，要客觀地評(píng)價(jià)對(duì)待基層干部。對(duì)干部以權(quán)謀私、欺壓百姓等主觀故意的惡劣行為，必須堅(jiān)決予以制止，并依法進(jìn)行處理；對(duì)因干部本人素質(zhì)低、方法不當(dāng)引發(fā)的矛盾，要積極引導(dǎo)干部提高認(rèn)識(shí)，幫助其改進(jìn)工作方法，并督促他們努力去化解矛盾；對(duì)不能正當(dāng)履行公務(wù)的行為要給予有力的支持，排除干擾，解除后顧之憂。對(duì)于農(nóng)村基層干部，特別是經(jīng)濟(jì)不太發(fā)達(dá)地區(qū)的農(nóng)村基層干部不能求全責(zé)備，他們是現(xiàn)有農(nóng)村干部隊(duì)伍中層次最低、素質(zhì)較差、容易出問題的一部分，而且他們長(zhǎng)期處在第一線，經(jīng)常糾纏在各種矛盾之中，對(duì)他們身上的問題應(yīng)“抓大放小”，批評(píng)教育從嚴(yán)，組織處理從寬。近幾年來，各地雖然開展了一些群防群治活動(dòng)，如成立護(hù)衛(wèi)村、護(hù)衛(wèi)隊(duì)等等。農(nóng)民群眾沒有真正參與進(jìn)來，通過這項(xiàng)工作應(yīng)該解決的問題沒有真正得到解決。有的農(nóng)村基層干部認(rèn)為當(dāng)前農(nóng)民素質(zhì)普遍較低，依靠他們?nèi)プマr(nóng)村穩(wěn)定是紙上談兵，畫蛇添足，因此凡事自己做主，不善于依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾，把走群眾路線作為點(diǎn)綴。受長(zhǎng)期封建思想的影響，部分農(nóng)民缺乏權(quán)利的自我保護(hù)意識(shí)，沒有認(rèn)識(shí)到維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定就是維護(hù)自我的權(quán)利，而是片面地認(rèn)為抓農(nóng)村穩(wěn)定是政府部門和干部的事，與自己沒有多大關(guān)系。目前在不少村，年輕的初高中畢業(yè)生，大多長(zhǎng)期在外，有技術(shù)、有門道的青壯年勞力在家的也很少，留守的大都是“老弱病殘”，缺乏參與的主觀要求和客觀條件。有些部門領(lǐng)導(dǎo)喜歡研究“盆景”，往往從領(lǐng)導(dǎo)重視、干部素質(zhì)好、群眾覺悟高等各方面條件好的環(huán)境入手培育典型，去“粗”存“精”，不是按事物的發(fā)展過程來總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，
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