7學校年度工作計劃_-在線瀏覽
2024-09-26 19:17本頁面
【正文】 習和就業(yè)工作 依據(jù)《XX省現(xiàn)代化示范性學校建設標準》，加強創(chuàng)業(yè)教育和培訓，濃厚創(chuàng)業(yè)教育氛圍，建好創(chuàng)業(yè)基地，重視創(chuàng)業(yè)孵化工作，推動創(chuàng)業(yè)實踐工作。 +、+，迎接學校資源缺乏、企業(yè)興趣缺失的新挑戰(zhàn)，積極探索“廠中校”、“對半分”等多樣化的實習形式。 （四）加強交流與合作 做好3月底4月初意大利烏迪內(nèi)市校長短期考察的接待工作，組織安排好為期兩周的意大利斯郡爾學院學生的交換生項目；認真細致做好意大利班的各項管理工作；做好旅游系7名學生下半年赴意大利交換生項目的服務工作。加快推進與臺灣新北市瑞芳高職的合作洽談，啟動兩校間的合作事宜。 積極參與蘇南五校高職協(xié)會工作，充分利用平臺資源和優(yōu)勢，促進干部、教師隊伍建設，推動教學改革不斷深化。 （五）盡快落實學校布局方案 針對學校辦學“用地不足、用房不足”的實際，積極爭取上級部門支持，爭取在本學期確定學校的布局方案，啟動建設進程。加強和完善德育名師工作室建設。廣泛深入開展創(chuàng)業(yè)教育，孵化創(chuàng)業(yè)項目，組織參加20XX年XX省職業(yè)學校創(chuàng)業(yè)能力大賽。在校園網(wǎng)新建“文韻薦覽”欄目，激勵樹立學生自信自強、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的時代風尚。 （二）加強和改進教學工作 加強教學常規(guī)管理，深入貫徹《課堂教學質(zhì)量提升意見》，嚴格落實教學“五認真”制度，對執(zhí)行情況進行月度檢查、考核和反饋。嚴格落實每周公開課制度，并強化對評課工作的要求，發(fā)揮好骨干教師示范課和行政管理干部公開課的引領作用。繼續(xù)組織落實好教學團隊江浙滬地區(qū)的學習交流活動。 繼續(xù)做好技能大賽工作。 完善教學質(zhì)量監(jiān)控與第三方教學評價機制。發(fā)揮好蘇南高職五校協(xié)作會平臺作用，邀請兄弟學校、教研室專家對文化基礎課以及專業(yè)主干課程實施“背靠背”命題。按崗位目標績效考核要求，探索建立教師教學質(zhì)量評價新機制。不斷完善教科研管理制度，強化課題的申報和管理，做好各級各類課題的結題工作。 加強學籍管理，積極開展學分制探索，做好現(xiàn)代職教體系建設的轉段工作。鼓勵支持學生“專轉本”，各系錄取率力爭達到15%。做好省、市教學大賽的選拔、參賽工作，各系部力爭至少有2名教師入圍省賽。社會培訓服務工作要研究新形勢、拓展新路徑，堅持以服務學生發(fā)展、滿足社會需求為導向，積極探索和實踐，力爭年完成培訓6000人次。 （五）加強安全保衛(wèi)工作 切實地履行一崗雙責，發(fā)揮好人防、技防、物防的作用，組織開展好“”安全疏散演練，確保校園的治安安全、確保校園的師生人生安全、確保學校的財產(chǎn)安全。加強廉政建設，落實黨委黨風廉政建設的主體責任，落實紀檢監(jiān)察的監(jiān)督責任，按照“想干事、能干事、干成事、不出事”的要求，加強全體黨員干部的廉潔自律教育，完善廉潔自律的相關制度，嚴格議事、決策、采購等程序，用制度管人，營造風清氣正的政治生態(tài)。 六、明確工作要求 （一）作風要更加務實 加強作風建設既是領導班子建設、中層干部建設建設，也是教職員工隊伍建設的重要任務。要按照“實實在在開展工作，高效優(yōu)質(zhì)完成任務”的總要求，使作風建設促進維護團結穩(wěn)定的大局，促進各項任務的貫徹落實，促進建
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