7學(xué)校年度工作計劃_(編輯修改稿)
2025-09-26 19:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新的時代風(fēng)尚。組織開展好201*201*學(xué)年感動校園十大學(xué)生評選活動。 （二）加強和改進教學(xué)工作 加強教學(xué)常規(guī)管理，深入貫徹《課堂教學(xué)質(zhì)量提升意見》，嚴(yán)格落實教學(xué)“五認真”制度，對執(zhí)行情況進行月度檢查、考核和反饋。堅持每日一次的巡課制度，堅持教師評學(xué)和學(xué)生評教制度。嚴(yán)格落實每周公開課制度，并強化對評課工作的要求，發(fā)揮好骨干教師示范課和行政管理干部公開課的引領(lǐng)作用。 進一步強化教研活動管理，做到定時、定點、有主題、求實效。繼續(xù)組織落實好教學(xué)團隊江浙滬地區(qū)的學(xué)習(xí)交流活動。組織安排學(xué)校教師積極參加市內(nèi)外教研活動，積極推動校際間教學(xué)業(yè)務(wù)交流。 繼續(xù)做好技能大賽工作。做好國賽的集訓(xùn)、參賽和賽點組織工作；做好新一輪市賽、省賽的組隊、訓(xùn)練工作；進一步完善主教練負責(zé)制下的技能教練團隊建設(shè)；完善校級技能競賽方案和學(xué)生技能選手梯隊的科學(xué)選拔機制；加強服務(wù)與督查，確保技能訓(xùn)練質(zhì)量。 完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與第三方教學(xué)評價機制。做好“教學(xué)開放日”活動，邀請職教專家、企業(yè)專家和家長代表進校聽課、評課，不斷探索行業(yè)、企業(yè)、家長和學(xué)生共同參與的評價機制。發(fā)揮好蘇南高職五校協(xié)作會平臺作用，邀請兄弟學(xué)校、教研室專家對文化基礎(chǔ)課以及專業(yè)主干課程實施“背靠背”命題。繼續(xù)抓好二年級學(xué)生公共基礎(chǔ)課教學(xué)，實施月考制度并做好相關(guān)質(zhì)量分析工作。按崗位目標(biāo)績效考核要求，探索建立教師教學(xué)質(zhì)量評價新機制。 切實提高教科研工作實效。不斷完善教科研管理制度，強化課題的申報和管理，做好各級各類課題的結(jié)題工作。力爭全年在省級以上正式刊物發(fā)表教科研論文100篇以上。 加強學(xué)籍管理，積極開展學(xué)分制探索，做好現(xiàn)代職教體系建設(shè)的轉(zhuǎn)段工作。建設(shè)市圖書館分館，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣。鼓勵支持學(xué)生“專轉(zhuǎn)本”，各系錄取率力爭達到15%。做好教師的技術(shù)研發(fā)以及專利申請的服務(wù)工作。做好省、市教學(xué)大賽的選拔、參賽工作，各系部力爭至少有2名教師入圍省賽。 （三）優(yōu)化和改進社會培訓(xùn)和服務(wù)工作 由于國家精簡各項資格準(zhǔn)入、行政審批，對從業(yè)資格進行了精簡，給社會培訓(xùn)帶來了新的挑戰(zhàn)。社會培訓(xùn)服務(wù)工作要研究新形勢、拓展新路徑，堅持以服務(wù)學(xué)生發(fā)展、滿足社會需求為導(dǎo)向，積極探索和實踐，力爭年完成培訓(xùn)6000人次。 （四）進一步夯實后勤保障工作 完善重大項目決策機制，完善政府采購流程，加強預(yù)算和經(jīng)費管理，加強公共財物的管理，加強校舍用房管理，努力開源節(jié)流。 （五）加強安全保衛(wèi)工作 切實地履行一崗雙責(zé)，發(fā)揮好人防、技防、物防的作用，組織開展好“”安全疏散演練，確保校園的治安安全、確保校園的師生人生安全、確保學(xué)校的財產(chǎn)安全。 （六）進一步加強行風(fēng)、黨風(fēng)和廉政建設(shè) 加強廣大教職員工的師德教育，立足崗位，無私奉獻；加強黨風(fēng)建設(shè)，深化“兩學(xué)一做”專題教育活動，努力做到“一個黨員一面旗、一個支部一特色”，使“兩學(xué)一做”活動深入開展、成果不斷鞏固。加強廉政建設(shè)，落實黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，落實紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督責(zé)任，按照“想干事、能干事、干成事、不出事”的要求，加強全體黨員干部的廉潔自律教育，完善
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