【正文】 度，全面推行崗位設置管理制度。 （二）主要原則 堅持尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的原則； 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t； 堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、規(guī)范管理的原則； 堅持科學合理、精簡效能的原則； 三、擬設置崗位情況 （一）我校崗位設置情況： 崗位類別 1 根據(jù)學校工作實際，對照縣實施方案，確定以教師專業(yè)技術崗位為主體，按照專業(yè)技術崗位的規(guī)定要求，我校小學專業(yè)教師編制數(shù)為19人，專業(yè)技術崗位19個。 四、組織領導及實施方法、步驟 （一）工作領導小組組長：張勇燦副組長：羅親盼陳勝 成員：羊俊煌、陳言語、羅樹東 （二）實施步驟 動員宣傳。成立學校崗位設置管理實施工作領導小組，小組成員進一步認真學習領會有關文件精神，準確把握政策，規(guī)范操作程序。嚴格按照上級有關政策規(guī)定和文件精神，結合學校核定編制數(shù)，核準的崗位總量，結構比例和最高等級限額，擬定出學校崗位設置管理實施方案，并提交到學校教職工大會進行討論，在廣泛征求意見的基礎上，經(jīng)校委會集體議定通過上報。將上級核批的崗位設置方案進行公布，根據(jù)要求開展崗位聘用，簽訂聘用合同。二是嚴明工作紀律，崗位設置工作涉及到每位教職工的切身利益，在工作開展期間要求全體教職工，既要高度重視，又要正確對待，安心工作。三是嚴格貫徹執(zhí)行上級有關政策規(guī)定，既要維護國家政策的嚴肅性，又要把廣大教職工的利益放在心上。 五、崗位條件 （一）基本條件： ； ； 、能力、技能和資格條件。 四、競聘崗位 經(jīng)九所鎮(zhèn)中心學校核準，現(xiàn)將我校單位教師崗位數(shù)設置如下： 專業(yè)技術八級崗位2個。 專業(yè)技術十級崗位2個。 專業(yè)技術十二級崗位小學6個。 申報與審核。 考評程序依次為。 公布競聘結果。 辦理聘任手續(xù)。 其他規(guī)定按上級部門相關文件精神執(zhí)行。各種評分量化的起算時間以聘任現(xiàn)崗位為準（以各種證書所署的時間為準），各種年限和業(yè)績的終算時間以競聘時間為準。連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀的，自然晉升崗位級別。獲鎮(zhèn)級獎的一次再加20分；獲縣級獎的一次再加30分。 b、任教學生獲鎮(zhèn)級一等獎每人次加30分，二等獎每人次加20分，三等獎每人次加15分；獲縣級一等獎每人次加50分，二等獎每人次加40分，三等獎第人次加30分。以證書為準。 （6）學校業(yè)務骨干 學校業(yè)務骨干、教學骨干教師每人加50分； （7）職務加分 職務上，學校領導每人加10分，班主任每人加20分。 六、崗位聘任辦法和程序。申報競聘的個人需提交書面申請、有關證件，考評程序依次為：申請報名、提交材料、業(yè)績考核、領導小組綜合評議等程序，最后本著考核由高到低和擇優(yōu)的原則確定聘任對象。競聘結果至少經(jīng)公示三天無異議后方可最終確定。競聘結果確定后由中心學校法人代表與聘用人簽訂聘約，并填報相關材料，經(jīng)縣職稱辦審批后方為有效。 2014年5月8日 第三篇：學校崗位設置方案XX縣區(qū)廟子鎮(zhèn)興旺小學“縣管校聘”工作實施方案 為深化人事制度改革，做好崗位設置和自主聘任工作，根據(jù)XX縣區(qū)教育局關于學校自主聘任崗位設置的通知精神，結合我校工作實際，制定我校自主聘任崗位設置實施方案。機構規(guī)格：鄉(xiāng)村完全小學。 （二）現(xiàn)有人員情況。 二、崗位設置的指導思想和主要原則 （一）指導思想 轉換用人機制，建立適合我校實際的選人、用人管理制度，全面推行崗位設置管理制度。 （二）主要原則 堅持尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的原則； 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t； 堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、規(guī)范管理的原則； 堅持科學合理、精簡效能的原則； 三、擬設置崗位情況 （一）我校崗位設置情況： 崗位類別 根據(jù)學校工作實際，對照市教育局通知精神和實施方案，按照專業(yè)技術崗位的規(guī)定要求，我校小學專業(yè)教師編制數(shù)為21人，專業(yè)技術崗位21個。組織全校教職工學習有關文件和教育局有關精神，安排部署學校崗位設置管理實施工作；成立學校崗位設置管理實施工作領導小組，小組成員進一步認真學習領會有關文件精神，準確把握政策，規(guī)范操作程序。嚴格按照上級有關政策規(guī)定和文件精神，結合學校核定編制數(shù)，核準的崗位總量，擬定出學校崗位設置管理實施方案，并提交到學校教職工大會進行討論，在廣泛征求意見的基礎上，經(jīng)校委會集體議定通過。將上級核批的崗位設置方案進行公布，根據(jù)要求開展崗位聘用，簽訂聘用合同。一是加強領導，切實做好教職工的政治思想工作，積極與上級有關部門溝通，取得支持和指導。三是嚴格貫徹執(zhí)行上級有關政策規(guī)定，加強聘后管理和考核力度，嚴格各項管理制度，充分調動教師的工作積極性和創(chuàng)造性，促進我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展。 。 四、競聘崗位按學校崗位設置數(shù) 五、崗位聘任辦法和程序 申報與審核。 考評程序依次