7學習十八屆三中全會精神心得體會-在線瀏覽
2024-09-26 17:42本頁面
【正文】 實群眾對干部選拔任用的知情權、選擇權、參與權和監(jiān)督權，切實把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領導科學發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來。一要擴大和深化知情的內(nèi)容。二要疏通和擴大知情的渠道。三要逐步建立透明、公開、開放的干部選拔任用工作系統(tǒng)。同時，要建立健全“四制”：干部推薦預告制，即把推薦的職位和條件提前公開，讓群眾先知情，再推薦，提前心里“有譜”。干部任前公示制，即把擬任人選提前公開，增加介紹擬任人選德才表現(xiàn)方面的主要情況，讓群眾事先知曉要“用誰”。 二、干部提名讓群眾選擇，增強公信度 在干部選拔任用的推薦、考察、醞釀、決定四個關鍵環(huán)節(jié)上讓群眾全面參與。把民主推薦作為選拔干部的必經(jīng)程序和首要程序，做到凡提拔干部首先要過一定范圍內(nèi)的民主推薦關，未經(jīng)民主推薦和民主推薦得不到多數(shù)群眾贊同的不得參加競爭上崗。堅持在提拔任職考察中發(fā)布考察預告，將考察目的、被考察人、考察組聯(lián)系方式公布出來，增加群眾參與干部考察的深度。讓群眾參與醞釀，冷落那些“唱功”好、“做功”差，做表面文章，夸
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