【正文】 ，使得我國民眾在新形勢下對于美好生活的向往和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾得以解決。 對人才的重視一直以來深深的融入我國的文化中，歷史中有一個(gè)奇怪的現(xiàn)象那就是每個(gè)史官以及后人們在評價(jià)一個(gè)朝代乃至一個(gè)國家的興亡時(shí)往往歸結(jié)于某幾個(gè)人才的優(yōu)秀表現(xiàn)，比如秦朝能夠統(tǒng)一是因?yàn)橛欣钏购兔梢?，漢朝的興起是因?yàn)闈h初三杰。人類從誕生到現(xiàn)在的每一次進(jìn)步背后的真正原因其實(shí)還是人才，事實(shí)上上面所列舉的人才背后是與其一樣對這個(gè)國家和民族懷有深深感情和責(zé)任意識，是這些人才在自己的崗位上默默努力才最終實(shí)現(xiàn)一次次時(shí)代的興起。根據(jù)總書記的指示我黨應(yīng)該建立科學(xué)和完備的人才培養(yǎng)和建設(shè)體系，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部在從這一體系中獲得激勵(lì)，在工作中充分發(fā)揮主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性。 人才者，求之者愈出，置之則愈匱。只有不斷培養(yǎng)人才激勵(lì)人才，人才才能轉(zhuǎn)化為我國向民族復(fù)興前進(jìn)的不絕動(dòng)力。習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上指出我們黨一定要有新氣象新作為，關(guān)鍵是黨的建設(shè)新的偉大工程要開創(chuàng)新局面。但一切的改革在于人，“千秋基業(yè)，人才為本”，我黨培養(yǎng)優(yōu)秀人才的問題不僅事關(guān)黨的建設(shè)，同時(shí)也事關(guān)億萬國民的福祉，因?yàn)樵谶^去的歷史中我們可以看到黨的偉大自我革命往往能推動(dòng)社會(huì)的偉大革命。德國的強(qiáng)大得益于俾斯麥，美國能夠強(qiáng)大是因?yàn)槿A盛頓，林肯等人的奠基。 習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上發(fā)表重要講話，立足黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，深刻闡明新時(shí)代黨的組織路線，對黨的組織工作作出新部署、提出新要求，為不斷提高組織工作質(zhì)量和水平、把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力提供了根本遵循、指明了實(shí)踐路徑。想要實(shí)現(xiàn)黨和國家的百年大計(jì)總歸需要我們一代又一代的干部們共同努力，通過培養(yǎng)和提拔優(yōu)秀年輕干部，黨和國家的事業(yè)將擁有充足的干部儲備。在國際競爭日益激烈的今天，對待人才選拔要有千金買馬骨的饑渴，對于人才培養(yǎng)要建立科學(xué)完備的體系，對于人才晉升要科學(xué)合理。 篇七 全國組織工作會(huì)議7月3日至4日在北京召開。他強(qiáng)調(diào)，一定要建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。廣大基層干部要自覺用黨章和黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范自己，通過“兩學(xué)一做”、“三會(huì)一課”等多種形式深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央治國理政的新理念、新思路、新戰(zhàn)略。硬抓思想建設(shè)，不斷提高基層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，采取多種多樣的形式開展教育活動(dòng)，提升基層干部的思想政治水平。全面貫徹從嚴(yán)治黨以來，各級各部門加強(qiáng)了對干部的日常管理和監(jiān)督，各項(xiàng)工作顯著提升。久抓制度建設(shè)，保障組織建設(shè)工作經(jīng)?；?、規(guī)范化，堅(jiān)持原來黨建制度、完善評優(yōu)考察制度、創(chuàng)新機(jī)構(gòu)管理制度，明確崗位職責(zé)與工作要求，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度與工作面貌；強(qiáng)抓作風(fēng)建設(shè)，廣泛接受群眾監(jiān)督、加強(qiáng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變結(jié)合紀(jì)律學(xué)習(xí)，堅(jiān)實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)?；鶎痈刹恐泵胬习傩?，就要時(shí)刻維護(hù)黨的形象，樹立黨的威信，從日常的點(diǎn)滴積累人氣，將為人民服務(wù)的宗旨不折不扣的落實(shí)到工作生活中，筑牢基層堡壘。無論走的多遠(yuǎn)，都應(yīng)以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)鞭策自己要求自己，不忘初心，砥礪前行。我們要耐得住寂寞，受得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，擔(dān)的起責(zé)任，為黨的事業(yè)奮斗終身。同時(shí)又強(qiáng)調(diào)，優(yōu)秀年輕干部既要數(shù)量充足，又要質(zhì)量優(yōu)良。有沒有足夠的本領(lǐng)來做一名可靠的接班人。因此，知恥而后勇，想要成為一名優(yōu)秀的年輕干部，我還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干，自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師；需要要沉下心來干工作，心無旁鶩鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、精一行；需要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得住磨難。 篇九 近日，全國組織工作會(huì)議在北京召開，深深感到黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以“寧可得罪千百人、決不辜負(fù)十三億”的政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把全面從嚴(yán)治黨擺上戰(zhàn)略布局，堅(jiān)決整治人民群眾反映最強(qiáng)烈、對黨的長期執(zhí)政威脅最大的問題，黨內(nèi)政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，黨群關(guān)系明顯改善，校準(zhǔn)了中華民族偉大復(fù)興崛起之路的前進(jìn)航向。組織工作中，經(jīng)常會(huì)遇到眾多的矛盾和困難，需要組工干部去解決、去克服。一個(gè)優(yōu)秀的組工干部面對矛盾和困難決不能怕、躲、退，成為花架子、空擺設(shè)，而要在難題面前敢闖敢試、敢為人先、敢吃“第一只螃蟹”，在矛盾面前敢為、敢擔(dān)責(zé)任。要有對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，遇問題不回避，敢講真話實(shí)話，敢于提出不同意見，主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)知識，成為組織工作行家里手。同時(shí)，要正確對待失誤和挫折，把逆境和挫折作用黨性修養(yǎng)的歷煉、人生閱歷的財(cái)富、成長進(jìn)步不可或缺的因素，在挫折和失敗中奮起，為完成光榮使命繼續(xù)前行。習(xí)近平總書記指出，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實(shí)，以提升組織力為重點(diǎn)，發(fā)揮基層黨組織在貫徹落實(shí)中的領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。筆者認(rèn)為提升基層組織力，需從“三基”入手，筑牢組織基石。建立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊(duì)伍，強(qiáng)大基層組織工作力量，才能提升組織工作源動(dòng)力?？匆粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有擔(dān)當(dāng)精神。 二是發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。要通過創(chuàng)新活動(dòng)方式，不斷提升基層組織工作活力，讓基層黨組織成為凝聚人心、凝聚力量的“中心軸”。黨員是黨組織的細(xì)胞，黨對基層工作的領(lǐng)導(dǎo)要靠千千萬萬黨員發(fā)揮先鋒模范作用來體現(xiàn)。 篇十一 習(xí)總書記在全國組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)。努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，為中國特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展夯實(shí)人才根基。新時(shí)代的人才工作有新特點(diǎn)，做好新時(shí)代的人才工作，就要有新時(shí)代的新思維。著力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、兼容并蓄、充滿活力的人才體系。切實(shí)發(fā)揮好人才的作用，做到讓人才引人才，讓人才主體在人才培養(yǎng)、吸引和使用中發(fā)揮主導(dǎo)作用。堅(jiān)持發(fā)展缺什么樣人才，我們就培養(yǎng)什么樣的人才。為急需緊缺的人才“開綠燈”，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，將人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求緊密結(jié)合起來。立足新時(shí)代背景下的人才工作，著眼于優(yōu)化人才服務(wù)體系，營造全社會(huì)關(guān)心、關(guān)愛人才的良好氛圍，打造人才發(fā)展的寬廣舞臺。 篇十二 全國組織工作會(huì)議在北京召開。講話從實(shí)現(xiàn)黨的新的歷史使命的戰(zhàn)略高度，深刻回答了關(guān)系黨的建設(shè)和組織工作全局的重大理論和現(xiàn)實(shí)問題，為今后工作指明了方向。具體來說，從以下幾個(gè)方面入手。“一把手”地位和作用的特殊性，要求在選拔“一把手”時(shí)必須十分慎重。要以執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度為切入點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)對“一把手”選任的監(jiān)督，凡擬任“一把手”的考察對象都要向考察組如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，并將配偶子女從業(yè)情況及收入、房產(chǎn)、投資等情況在其所