7在段青年人才代表座談會(huì)上的致辭匯總-在線瀏覽
2024-09-26 16:53本頁(yè)面
【正文】 慣例這樣的軟性要求。 目前，在黨員干部隊(duì)伍中存在的不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的問(wèn)題，并不是個(gè)別現(xiàn)象，也不是危言聳聽(tīng)。比如，當(dāng)上級(jí)作出一項(xiàng)工作部署與你分管的工作實(shí)際不符合的時(shí)候，很多人的第一反應(yīng)可能是“領(lǐng)導(dǎo)決策不當(dāng)”或者是“領(lǐng)導(dǎo)要求不切實(shí)際”，而不是想“我與領(lǐng)導(dǎo)要求是不是有差距”，“怎樣克服困難，落實(shí)上級(jí)的要求”；又如，當(dāng)遇到一項(xiàng)棘手的工作時(shí)，有多少人能不講客觀條件，不折不扣地去執(zhí)行；再如，當(dāng)我們身邊出現(xiàn)一些負(fù)面言行、聽(tīng)到一些不利于團(tuán)結(jié)，甚至是貶低、詆毀組織的言論，我們能不能義正言辭地站出來(lái)、指出來(lái)，去糾正這些現(xiàn)象。 會(huì)前，我認(rèn)真看了今天座談會(huì)的人員登記表，在座的各位有相當(dāng)一部分都是黨員。 2沒(méi)有一個(gè)嚴(yán)格的規(guī)矩，就不可能有良好的秩序，各類(lèi)信念喪失、消極腐敗的問(wèn)題自然就會(huì)產(chǎn)生。 紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)不是一日之功，也不是一時(shí)的表現(xiàn)。具體到在座的各位，希望你們做到以下三點(diǎn)：一是弄明白什么是紀(jì)律和規(guī)矩。二是把紀(jì)律和規(guī)矩始終裝在心里。三是時(shí)時(shí)處處守紀(jì)律、講規(guī)矩。 【觀點(diǎn)二：敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)】 敢于擔(dān)當(dāng)，不是一個(gè)新詞，但卻被作為當(dāng)前“好干部”的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，說(shuō)明什么。“擔(dān)當(dāng)”一詞按字典的解釋是能夠承擔(dān)并負(fù)責(zé)任，有愿意主動(dòng)去做。在這方面，我們有沒(méi)有差距。怎樣才能做到敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)。這是不敢擔(dān)當(dāng)?shù)淖畹图?jí)表現(xiàn)。二是工作不主動(dòng)，推諉應(yīng)付。三是履職能力不強(qiáng)。由于自己積累得不夠，經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)不精，害怕干不成，干了出問(wèn)題，干脆就不干或少干。這是不敢擔(dān)當(dāng)?shù)纳顚哟伪憩F(xiàn)。 敢于擔(dān)當(dāng)是干部的基本素質(zhì)，對(duì)于我們的青年人而言，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會(huì)有多大的成就。敢于擔(dān)當(dāng)首要的是能做到堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)。上述幾點(diǎn)，既對(duì)黨性的考驗(yàn)，也是對(duì)態(tài)度的檢驗(yàn)。 二是守土有責(zé)、守土盡責(zé)。靠怠速讓車(chē)往前走，不緊不慢，不出問(wèn)題是一種開(kāi)法；上車(chē)掛檔、加油門(mén)，把車(chē)開(kāi)得又快又好，也是一種開(kāi)法。意思就是說(shuō)，工作只會(huì)按部就班、說(shuō)一樣干一樣是不夠的，需要主動(dòng)思考、主動(dòng)作為，要有敢為人先、勇于開(kāi)拓的精神，才能推動(dòng)工作不斷向前發(fā)展。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔(dān)道義。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng)，注重實(shí)踐鍛煉，砥礪意志品格，才會(huì)有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X(jué)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。要注重積累學(xué)識(shí)和閱歷，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，通過(guò)一次次面對(duì)和解決復(fù)雜問(wèn)題，把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)升華為規(guī)律性認(rèn)識(shí)，讓自己的內(nèi)心不斷豐富和強(qiáng)大起來(lái)。對(duì)老百姓來(lái)講，就是學(xué)識(shí)、品味和涵養(yǎng)。 在大家的職業(yè)生涯中，很多人可能會(huì)經(jīng)歷這樣的心路歷程。 在我們身邊，
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