7在村級組織換屆選舉工作會議上的致辭-在線瀏覽
2024-09-26 16:40本頁面
【正文】 于村集體經(jīng)濟薄弱，多年拿不到應該拿的報酬，但他們仍然忠于職守，任勞任怨，為推進我市農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極的貢獻。但是，從目前情況看，一些村級班子建設和干部隊伍的整體素質與新形勢、新任務的要求還不相適應：有的村級班子缺乏領導農(nóng)村現(xiàn)代化建設的素質和能力，工作打不開局面；有的班子內部不團結，沒有形成合力；有的村干部政策觀念、法制觀念淡薄，工作方法簡單，缺乏做好群眾工作的基本功；有的干部年紀大、文化低，市場經(jīng)濟意識不強，缺乏帶頭致富和帶領群眾致富的本領；有的干部宗旨觀念淡薄，長期在職不在崗；還有少數(shù)干部作風不正，處事不公，自身不廉，甚至以權謀私，違法亂紀等。通過這次村級組織換屆選舉，鼓勵重用干事的，果斷調整混事的，嚴肅處理敗事的，在村干部中形成一心為民，奮發(fā)爭先，與時俱進，加快發(fā)展的良好氛圍，進一步鞏固和發(fā)展學習教育活動成果，不斷增最前沿，有的村干部由于村集體經(jīng)濟薄弱，多年拿不到應該拿的報酬，但他們仍然忠于職守，任勞任怨，為推進我市農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極的貢獻。但是，從目前情況看，一些村級班子建設和干部隊伍的整體素質與新形勢、新任務的要求還不相適應：有在村級組織換屆選舉工作會議上的講話第2頁 的村級班子缺乏領導農(nóng)村現(xiàn)代化建設的素質和能力，工作打不開局面；有的班子內部不團結，沒有形成合力；有的村干部政策觀念、法制觀念淡薄，工作方法簡單，缺乏做好群眾工作的基本功；有的干部年紀大、文化低，市場經(jīng)濟意識不強，缺乏帶頭致富和帶領群眾致富的本領；有的干部宗旨觀念淡薄，長期在職不在崗；還有少數(shù)干部作風不正，處事不公，自身不廉，甚至以權謀私，違法亂紀等。通過這次村級組織換屆選舉，鼓勵重用干事的，果斷調整混事的，嚴肅處理敗事的，在村干部中形成一心為民，奮發(fā)爭先，與時俱進，加快發(fā)展的良好氛圍，進一步鞏固和發(fā)展學習教育活動成果，不斷增提倡交叉兼職。提倡把村黨組織領導班子成員按照規(guī)定程序推選為村委會成員候選人，通過選舉兼任村委會成員。③優(yōu)化班子結構。二要堅持用人標準，拓寬視野選人。①堅持德才兼?zhèn)?。②走好群眾路線。③更新用人觀念。同時，要采取措施，把那些不團結、不適應、不稱職的村級班子成員大膽地調換下來，形成能者上、平者讓、庸者下的班子調配機制。俗話說，農(nóng)村富不富、關鍵在支部，班子強不強，責任在班長。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委要圍繞五個好的目標，把解決村黨組織書記的人選問題作為村級組織班子建設的重中之重，選準配強農(nóng)村黨組織書記。通過選準配強村級黨組織書記，努力做到選好一個黨組織書記，帶出一個好班子，創(chuàng)建五好黨組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委要把村級組織換屆選舉工作作為一項嚴肅的政治任務，作為當前的重點工作，精心組織實施，確保各項工作落到實處。①原則上按先村委會后黨組織和其它村級配套組織次序進行換屆選舉。②先審計后換屆。審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要進行嚴肅處理。村級換屆選舉工作涉及面廣，一定要分批實施。④先整頓后換屆。⑤先改制后換屆。二要執(zhí)行換屆程序，認真落實
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