7在市委辦公室干部作風集中整頓活動動員大會上的致辭-在線瀏覽
2024-09-26 16:22本頁面
【正文】 層關注、群眾關注。同時我們也要看到，辦公室干部職工在市委領導身邊工作，每一點努力和進步，領導都看得非常清楚，每一個錯誤和缺失，領導也最容易發(fā)現(xiàn)和掌握。所以，我們辦公室的領導班子成員、每一個干部職工，都要充分認識加強作風建設的極端重要性和特殊重要性，都要堅決維護和貫徹市委、市政府的這一重大決策部署，更加自覺地把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策部署上來，帶頭投入到這次作風集中整頓活動中來。近年來，我們按照市委李常委提出的“作風上務實創(chuàng)新”的要求，開展了“作風建設年”等活動，有力地促進了機關作風建設，干部職工在政治素養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識、工作作風、紀律表現(xiàn)、精神狀態(tài)等方面都有明顯的提高。但我們也必須清醒地看到，與新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)相比，與市委領導、基層群眾和全體干部職工的期望相比，我們的作風建設仍存在一些突出問題。有的領導干部工作主動性不強，對職責范圍內的工作消極應付，落實緩慢。在決策執(zhí)行上，辦文上文稿出手不快，文電處理不及時，信息報送時效性差；辦會上對會務的組織工作不夠規(guī)范，對緊急情況處理反應慢；辦事上對安排了的事拖拖拉拉，效率低下。二是“混”。三是“散”。對于這次作風整頓，市委、市政府高度重視，市委常委會兩次專門研究，在全市領導干部大會上，又進行了全面安排，決定由5名市委常委來抓這項工作，整個活動歷時四個月甚至更長。嚴肅對待這項工作，就是要克服和消除種種可能存在的消極情緒、模糊認識和錯誤思想。二是要克服消極應付思想，充分認識到這次整頓活動絕不是搞形式、走過場，不是記記筆記、談談體會、發(fā)發(fā)簡報就了事，而是要動真格、出實招、下硬手，不僅要觸動思想和靈魂，而且要見人見事，觸動班子和干部，切切實實解決一些群眾反映強烈、影響發(fā)展和穩(wěn)定的突出問題。這次整頓活動絕不是刮一陣風，搞上一段時間就草草了事，而要做到時間服從質量，以問題是否解決、群眾是否滿意、長效機制是否建立、工作是否有大的促動來衡量活動的成效。那種認為辦公室的作風已經很好了，自己的作風已經很好了，市上提出的八個方面的問題是指別人，與自己沒有多大關系的認識也是不正確的。 二、把握重點，扎實有效地開展好這次作風集中整頓活動 辦公室開展作風集中整頓活動的指導思想、對象范圍、基本原則、目標任務、方法步驟和保障措施，《實施方案》已安排得很清楚。 突出一個主題： 就是要突出“整頓作風、解決問題、提升形象、推動工作”這一主題。就辦公室而言，作風集中整頓必須把服務作為立室之本，把忠誠作為核心理念，緊緊圍繞提高服務能力，從治“慢”、治“混”、治“散”、治“滿”、治“浮”、治“懶”、治“庸”、治“差”入手，著力解決宗旨意識不強、精神狀態(tài)不振、形象素質不佳、服務質量不優(yōu)、推動落實不力、工作成效不實、質量效率不高等突出問題，全面加強辦公室領導班子和干部隊伍的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，有效提升辦公室的整體形象，為服務全市經濟平穩(wěn)較快增長和社會和諧穩(wěn)定提供堅強保證。這次作風整頓的對象是市級機關單位全體干部職工，重點是縣級以上領導班子和領導干部。辦公室領導班子成員、全體縣級干部及科室負責人一定要擺正位置，把自己作為普通的一員，主動投入到整頓活動當中去，率先垂范、身體力行，敢于揭自己的短，亮自己的丑，找準問題，觸動思想，改進作風。 二要以解決問題為核心?！秾嵤┓桨浮分刑岬桨藗€方面的
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