7在安全辦公擴大會上的致辭-在線瀏覽
2024-09-26 16:17本頁面
【正文】 促進全礦改革發(fā)展穩(wěn)定提供了動力和保證。主要表現(xiàn)為“四個新提升”，一是職工素質(zhì)有了新提升。二是企業(yè)形象有了新提升。同時還注重了井下及礦周邊環(huán)境的刷新和整治，先后對井下大巷、變電所、候車室等進行了整體刷新，并搬遷了垃圾山，整修了宿舍區(qū)南道路和排污溝，從而解決了多年來想解決卻一直未能解決的問題。三是管理素質(zhì)有了新提升。特別是推行了rmo精細化管理，建立起了以a、b、c卡走動式管理為主要內(nèi)容的遞進式管理模式，從而實現(xiàn)了管理工作由“靜態(tài)”到“動態(tài)”、由“要我管理”到“我要管理”的根本性轉變，激發(fā)和調(diào)動了干部職工的內(nèi)在活力和工作積極性。所有這些措施的實施，都為管理工作注入了生機和活力，促進了企業(yè)管理素質(zhì)的不斷提升。立足于打造高標準、高層次、高品位的企業(yè)文化，大力實施了“亮點工程”。另一方面，在全礦干部職工中統(tǒng)一了礦服。再就是，成立了女子軍樂隊。女子軍樂隊成立以來，先后迎接了駐泰安全國人大代表、副省長王仁元以及集團公司有關領導來礦視察和檢查指導工作，并多次參加升國旗儀式、閱兵儀式等演奏任務，提升了企業(yè)知名度，成為了XX縣區(qū)企業(yè)文化建設的一道獨特而亮麗的風景。 從存在的問題來看，主要有四個方面。特別是在理念滲透、崗位創(chuàng)建和文明規(guī)范的落實上與企業(yè)文化建設的要求還有一定差距；三是安全教育工作還存有薄弱環(huán)節(jié)。 三、今年黨建思想政治工作的安排及元月份的主要工作任務 2008年是集團公司實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神的關鍵一年，也是我礦站在新起點、實現(xiàn)新跨越的重要一年。特別是大家應當清醒地看到，今年在村莊搬遷相對滯后、采場接續(xù)緊張、條帶面增多等不利因素較多的情況下，集團公司為我礦下達了產(chǎn)量確保130萬噸，力爭完成140萬噸，產(chǎn)量、利潤上升幅度大，增利空間小，搬家撤面多，生產(chǎn)任務重，面臨形勢不容樂觀，部分干部職工信心不足，存有畏難發(fā)愁情緒；較長的安全生產(chǎn)周期，少數(shù)干部職工中容易產(chǎn)生自滿松勁情緒，安全工作壓力大；隨著企業(yè)改革的不斷深化，涉及不同群體的實際利益，各種不穩(wěn)定因素不斷增加；改制企業(yè)黨建工作亟需加強研究和探索等等，這些都決定了做好新一年的黨建工作任務艱巨，責任重大，對此，全礦各級黨群組織、黨群各部門，廣大黨群干部一定要有一個清醒的認識，進一步增強做好黨群工作的壓力感和緊迫感，更好地發(fā)揮黨工團組織的優(yōu)勢和作用，為我礦實現(xiàn)新跨越新發(fā)展提供更加堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證。以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指針，緊緊圍繞經(jīng)濟效益這個中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，堅持與時俱進，求真務實，勇于創(chuàng)新，卓有成效地開展黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設，積極推進全礦三個文明建設健康協(xié)調(diào)發(fā)展和企業(yè)核心競爭力的不斷提升，努力把省管企業(yè)先進基層黨組織、全省文明單位、全國文明煤礦的成果鞏固好、保持好、發(fā)展好。即：貫穿一條主線——把學習貫徹黨的十六屆五中全會精神貫穿全年；創(chuàng)出一個特色——創(chuàng)出我礦企業(yè)文化特色；建好三個陣地——輿論宣傳陣地、安全教育陣地、社區(qū)文化陣地；發(fā)揮三個作用——黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用；實現(xiàn)五個目標——企業(yè)文化建設有新提升，領導班子建設有新加強，基層黨支部建設有新進展，職工隊伍素質(zhì)有新提高，促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營任務的全面完成。 二、突出特色文化建塑，進一步加強企業(yè)文化建設。 三、突出黨的先進性，進一步加強基層黨組織建設，使全礦黨的基層組織始終成為團結帶領職工
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