7在xx反腐倡廉工作會議上的致辭-在線瀏覽
2024-09-26 15:08本頁面
【正文】 各單位要從講政治、講大局的高度，深刻認(rèn)識貫徹落實《實施綱要》的重要意義，緊密結(jié)合實際，加大工作力度，積極做好有效預(yù)防腐敗的各項工作。當(dāng)前，在全黨開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動意義重大，是今年開展反腐倡廉思想教育的首要任務(wù)。開展先進(jìn)性教育活動，要把增強立黨為公、執(zhí)政為民意識作為著力點，解決好為誰執(zhí)政、為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的問題。各級黨組織要把開展先進(jìn)性教育活動當(dāng)作政治生活中的一件大事來抓，高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織，確保實效。反腐倡廉需要德治的倫理支撐，加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)道德教育，就是要以樹廉潔從政之德為重點，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，工作上追求上限、盡職盡責(zé)，待遇上考慮下限、不貪不撈，能夠常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，切實做到勤政為民、廉潔從政。樹立正面典型，剖析反面典型，通過正面激勵，讓黨員干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、見賢思齊；通過警示教育，增強教育的觸動性、震撼力，引導(dǎo)黨員干部潔身自好。嚴(yán)格完善的程序和制度是預(yù)防和懲治腐敗的有效措施。要抓緊建立健全從決策到執(zhí)行全過程的科學(xué)決策和民主監(jiān)督的程序和制度，促進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。深化干部人事制度改革，積極構(gòu)建干部考核、選拔與管理制度體系，完善干部考核、考察的制度和辦法，落實和完善領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度，實行干部任期制度，完善職務(wù)與職級相結(jié)合的制度，建立和推行由組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計等部門參加的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計制度，逐步實現(xiàn)先審后任、先審后離，把經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用到干部任用和獎懲中去。各單位要狠抓各項規(guī)章制度的落實，嚴(yán)密堵塞漏洞，鏟除滋生腐敗的土壤，使想搞腐敗的人無機可乘、無隙可鉆。強化監(jiān)督控制是防止權(quán)力濫用、預(yù)防腐敗發(fā)生的關(guān)鍵。要切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例規(guī)定的集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)、重要情況通報和報告等十項制度。要深化政務(wù)（廠務(wù)）公開，增加工作的透明度，擴大職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷完善民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，要充分發(fā)揮職工代表大會和職工群眾的管理監(jiān)督作用，防止不良行為的發(fā)生。上級黨組織要適時與下級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話，早打招呼，早拉袖子，早提醒，早預(yù)防。加強預(yù)算執(zhí)行的考核監(jiān)督，促進(jìn)預(yù)算管理的制度化、科學(xué)化。建設(shè)這一體系，必須在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，積極依靠群眾支持和參與，形成全局上下共同反腐敗的工作格局。反腐倡廉工作要緊緊圍繞今年我局的各項任務(wù)目標(biāo)積極開展工作。 （一）嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，樹立黨員干部清正廉潔、勤政為民的良好形象。當(dāng)前，要突出抓好“五個不許”規(guī)定的落實，特別是對頂風(fēng)違紀(jì)的干部，要嚴(yán)肅處理。凡是“跑官要官”的，要嚴(yán)肅批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調(diào)整，已得到提拔的要堅決撤下來；對“跑官要官”制止不力造成用人嚴(yán)重失察失誤的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。凡是借婚喪嫁娶之機收錢斂財?shù)模獓?yán)肅查處。同時，還要認(rèn)真查處在黃河工程建設(shè)中為親朋好友承攬工程項目和轉(zhuǎn)包分包等問題。這些問題如果處理不好，將會直接影響隊伍穩(wěn)定，影響治黃改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，必須引起高度重視。要高度重視信訪工作，及時從信訪中發(fā)現(xiàn)和了解群眾的意見，并采取有力措施認(rèn)真加以解決。另一方面要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找準(zhǔn)矛盾產(chǎn)生的原因，積極為群眾辦實事、辦好事。 （二）強化措施，切實解決好我們干部隊伍中的各種突出問題。但也存在一些不容忽視的問題： 有的班子不團結(jié)，互不服氣，互相拆臺，會上不說，會下亂說，當(dāng)面不說，背后亂說，撥弄是非，自由主義嚴(yán)重。 少數(shù)班子管理不到位。 依法行政、依法辦事的觀念淡薄，對相關(guān)法律法規(guī)知之甚少，不能自覺地按規(guī)章制度辦事，法制觀念淡薄，政策性和原則性較差，致使出現(xiàn)了一些違規(guī)違紀(jì)問題，在去年的審計檢查中反映的較為明顯。 有的作風(fēng)漂浮、工作不實，以會議落實會議，以文件落實文件，講話套話連篇，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點水，對實際情況不甚了解。 有的弄虛作假、欺上瞞下，報喜不報憂、掩蓋矛盾和問題，蒙騙職工，欺騙上級。 這些問題必須予以高度重視，認(rèn)真加以解決。 一是大力加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。班子成員之間既要講黨
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