7醫(yī)院黨支部典型材料-在線瀏覽
2024-09-26 14:49本頁面
【正文】 評議黨員、黨費收繳管理、黨員思想?yún)R報、黨員聯(lián)系職工等10多項黨內(nèi)制度，為醫(yī)院黨建工作營造了濃厚的氛圍。在全院職工中深入開展“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，每月發(fā)放出院病人滿意度問卷進行測評，將病人滿意度測評列入年度考核之中，與獎金掛鉤，兌現(xiàn)獎懲。扎實開展“雙培工程”，即努力將黨員培訓(xùn)成業(yè)務(wù)骨干，將業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，并將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)作為考察發(fā)展黨員的一項“硬指標(biāo)”，促進醫(yī)院形成比業(yè)務(wù)、比貢獻、比醫(yī)德的良好競爭氛圍。 三、強化人才培養(yǎng)，提高服務(wù)水平 建立人才培養(yǎng)機制，不斷提高醫(yī)院的經(jīng)營效益，為醫(yī)院的發(fā)展注入強大的動力和后勁。每年選派部分醫(yī)護人員到市醫(yī)院、皖南醫(yī)學(xué)院、蕪湖弋磯山醫(yī)院等進修學(xué)習(xí)，為員工成長提供平臺支持。除了各科室經(jīng)常開展院內(nèi)學(xué)術(shù)知識講座以外，自**年以來該院每月組織醫(yī)院中層以上干部及部分員工赴**學(xué)習(xí)由北大醫(yī)學(xué)部舉辦的《醫(yī)院管理emba核心課程》，每月定時組織全院職工以看視頻、聽講座的形式進行業(yè)務(wù)及綜合知識學(xué)習(xí)。堅持以創(chuàng)新為突破口，在臨床、醫(yī)技科室開展“三新項目”，在學(xué)科帶頭人的帶領(lǐng)下不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平，形成特色科室。 四、發(fā)揮黨員作用，樹立社會形
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