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7信息技術(shù)中心短板-在線瀏覽

2024-09-26 14:18本頁面
  

【正文】 制為主,仿制藥占比超過90%,外資醫(yī)療設(shè)備壟斷國內(nèi)市場,許多高端醫(yī)療設(shè)備進(jìn)口占比超過90%,這也是造成人民群眾吃藥貴、看病難的原因之一??傮w上看,我國技術(shù)供給與需求的結(jié)構(gòu)性矛盾突出,技術(shù)有效供給不足,供給質(zhì)量不高,許多科技成果難以直接應(yīng)用于生產(chǎn),許多技術(shù)不具備系統(tǒng)配套條件,具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)不足已成為我國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展的短板和軟肋。加快突破關(guān)鍵核心技術(shù),十分重要的是要認(rèn)識技術(shù)屬性的時代內(nèi)涵,遵循技術(shù)創(chuàng)新的規(guī)律,加強(qiáng)核心技術(shù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用,用好國際創(chuàng)新資源。從本質(zhì)上說,技術(shù)是人類社會生存發(fā)展的一種方式。技術(shù)的經(jīng)濟(jì)性決定了技術(shù)的應(yīng)用要考慮成本因素,要有比較優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)效益。技術(shù)的可持續(xù)性決定了技術(shù)的應(yīng)用要考慮環(huán)境因素,要與環(huán)境協(xié)調(diào)、與自然友好。 核心技術(shù)除具有技術(shù)的一般屬性,還具有很強(qiáng)的獨(dú)占性。我們必須橫下一條心,下大決心攻克和掌握關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù),掌握競爭和發(fā)展的主動權(quán)。核心技術(shù)突破大致包括原理性突破和實(shí)用性突破。實(shí)用性突破則大都發(fā)生在中試熟化和企業(yè)中,成本是關(guān)鍵因素,包括經(jīng)濟(jì)成本、社會成本、環(huán)境成本。從原理性突破到實(shí)用性突破是核心技術(shù)突破的難點(diǎn),不是簡單放大和推廣,往往需要采取成本約束下的新的技術(shù)路線進(jìn)行二次研發(fā)。遵循這一規(guī)律,要加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈的核心技術(shù)識別,探索以核心技術(shù)突破為目標(biāo)聚合政產(chǎn)學(xué)研金等創(chuàng)新要素的研發(fā)模式。要提高政策的精準(zhǔn)度,不同領(lǐng)域、不同階段的核心技術(shù)突破所需要的技術(shù)政策、產(chǎn)業(yè)政策是不同的,要精準(zhǔn)發(fā)力,做到需要什么政策就給什么政策。每當(dāng)突破了一項(xiàng)核心技術(shù),從國外引進(jìn)相關(guān)技術(shù)產(chǎn)品的成本就會隨之降低。要重點(diǎn)解決好核心技術(shù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用的“最后一公里”問題,建立首批次應(yīng)用保險(xiǎn)保費(fèi)補(bǔ)償機(jī)制,建立健全優(yōu)先使用自主創(chuàng)新成果的機(jī)制,讓市場去選擇技術(shù)、產(chǎn)品和企業(yè),加強(qiáng)后補(bǔ)助和買方補(bǔ)貼,促進(jìn)自主技術(shù)、品牌、標(biāo)準(zhǔn)的成果優(yōu)先使用,形成高效強(qiáng)大的共性關(guān)鍵技術(shù)供給體系,把關(guān)鍵技術(shù)掌握在自己手里。自主創(chuàng)新絕不是閉門創(chuàng)新。要提高人才引進(jìn)的針對性,在創(chuàng)新鏈的薄弱環(huán)節(jié),加大力度,引進(jìn)急需、特殊人才。 (作者為中科院科技戰(zhàn)略咨詢研究院院長) 第三篇:補(bǔ)短板推進(jìn)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)努力補(bǔ)齊學(xué)科發(fā)展短板 通過學(xué)習(xí)XX市委十三屆全會精神—“補(bǔ)短板,追趕超越”,結(jié)合我院學(xué)科建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀和重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)中所暴露的問題,科教科組織召開了學(xué)科建設(shè)研討會,各臨床醫(yī)技科室認(rèn)真尋找差距,分析原因,制定短期和長期目標(biāo),制定了補(bǔ)短板的具體措施和任務(wù)完成時限。學(xué)科帶頭人自身上進(jìn)精神不強(qiáng),專業(yè)知識老化,不能很好帶動科室的科研工作。醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)不合理,人才梯隊(duì)不合理,未形成競爭機(jī)制。以上原因?qū)е挛以嚎蒲心芰傮w水平偏低,科研課題、論文數(shù)量少且質(zhì)量不高,目前沒有國家級科研課題。轉(zhuǎn)變思想觀念,確定學(xué)科發(fā)展方向,從實(shí)際出發(fā),從基礎(chǔ)做起。各科室成立了科研小組,堅(jiān)持每周科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),定期召開小組討論會,并上傳科室學(xué)習(xí)圖片和視頻,分階段和層次推進(jìn)目標(biāo)進(jìn)展??蒲猩蠌幕A(chǔ)做起,今年恢復(fù)院內(nèi)課題申報(bào)制度,要求各科室申報(bào)2018年度科研課題,邀請?jiān)簝?nèi)外專
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