7信息維權(quán)部競(jìng)選演講稿-在線瀏覽
2024-09-26 14:16本頁(yè)面
【正文】 ，方向比努力更重要，扎實(shí)的組織能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力更會(huì)使得事半功倍。人員是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵，我主要是通過(guò)人員溝通、有效聆聽(tīng)、會(huì)議和報(bào)告形式來(lái)解決溝通問(wèn)題，消除分歧，使目標(biāo)達(dá)成一致，共同完成。 四、有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力。我有一套自己的方法論，我覺(jué)得我自己的方法論就是創(chuàng)新的一部分。而且我覺(jué)得將信息技術(shù)、自動(dòng)化技術(shù)、現(xiàn)代管理技術(shù)與制造技術(shù)相結(jié)合，必然會(huì)帶動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法和工具的創(chuàng)新，企業(yè)管理模式的創(chuàng)新，企業(yè)間協(xié)作關(guān)系的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)制造和企業(yè)管理的信息化，生產(chǎn)過(guò)程控制的智能化，制造裝備的數(shù)控化，咨詢服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化，可以全面提升公司在行業(yè)內(nèi)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我今年28歲，人生正當(dāng)而立，身體健康，精力旺盛。 假如我能在此次競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，我一定不負(fù)眾望，在公司、部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下，努力學(xué)習(xí)，開(kāi)拓進(jìn)取，解放思想，大膽創(chuàng)新。 我會(huì)嚴(yán)格劃執(zhí)行。最后是按公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，引進(jìn)新的信息系統(tǒng)，例如備份系統(tǒng)等。①重視論證項(xiàng)目的可行性、可靠性、可執(zhí)行性，加強(qiáng)與信息化項(xiàng)目使用單位的溝通。”我覺(jué)得有效的溝通和可行性的論證是信息化項(xiàng)目得以順利完成的保障。通過(guò)對(duì)各種可以達(dá)到某種預(yù)定目的的技術(shù)方案，措施的經(jīng)濟(jì)效果進(jìn)行計(jì)算、分析、比較和評(píng)價(jià)，進(jìn)而選擇出技術(shù)上、經(jīng)濟(jì)上合理的最優(yōu)方案。成功與不成功的人最大的差別就是，成功的人能發(fā)生不確定因素時(shí)做出正確的決策。離散制造業(yè)的管理咨詢側(cè)重點(diǎn)在于管理、流程、工藝路線等方面，與軟件結(jié)合較深，目的是要對(duì)企業(yè)的內(nèi)部筋骨做手術(shù)，使之更適合現(xiàn)代的信息化管理，從而使企業(yè)各部分組織完成強(qiáng)化改造，緊密的和現(xiàn)有或者未來(lái)軟件系統(tǒng)結(jié)合起來(lái)。衡量信息系統(tǒng)優(yōu)劣的關(guān)鍵是考察其對(duì)企業(yè)管理的支撐能力和促進(jìn)作用，即有效性。 三、加強(qiáng)信息化隊(duì)伍建設(shè)，提高全員信息化水平。信息中心今年得到公司學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位的殊榮，我將一如既往的做好這項(xiàng)工作，并在全公司做到示范作用。 五、完善管理和績(jī)效考核制度 東方人相信，人之初，性本善，西方人的觀念是正好相反，他們相信只有完 善的管理制度才能管制人的行為。 如果我能競(jìng)選上這個(gè)職位，我將珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求真的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本職工作。 謝謝大家。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 。 。我今天演講的內(nèi)容主要分三部分：一是我的簡(jiǎn)單經(jīng)歷；二是我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；三是簡(jiǎn)單談?wù)劰ぷ魉悸贰? 一、簡(jiǎn)單經(jīng)歷 。我叫張卓，1974年7月出生，湖南永州人，1996年4月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1996年7月大學(xué)畢業(yè)參加工作，自治區(qū)黨校在職研究生學(xué)歷，現(xiàn)任信息管理中心主任科員。先后在新疆輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電系、計(jì)算機(jī)中心、計(jì)算機(jī)工程系任教。在輕院6個(gè)年頭里，曾獲5次先進(jìn)工作者，1次自治區(qū)輕工系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，3次優(yōu)秀班主任。獲4次先進(jìn)工作者，1次優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。 。2006年參與自治區(qū)黨委第7次換屆籌備工作。 二、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 。一是事業(yè)改革面前有股“闖勁”。多年來(lái)，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持、幫助，造就了我敢于堅(jiān)持原則，求真務(wù)實(shí)，善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)的品格。二是困難壓力面前有股“韌勁”。越是困難的地方越是要去，這才是好同志”。剛到新疆輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作時(shí)，就接手學(xué)校最為棘手機(jī)房管理工作，當(dāng)面對(duì)80多臺(tái)已癱瘓的計(jì)算機(jī)時(shí)，我真不知所措，但為了啃下這只硬骨頭，一個(gè)學(xué)期幾乎沒(méi)有出過(guò)學(xué)校大門，吃住在機(jī)房，很少下樓，以致于 學(xué)期末到財(cái)務(wù)室領(lǐng)取課時(shí)費(fèi)時(shí)，出納竟對(duì)我說(shuō)。三是大是大非面前有股“正氣”。無(wú)論是生活中，還是在工作上，我都牢牢把握做人原則，坦坦蕩蕩、老老實(shí)實(shí)做事，誠(chéng)誠(chéng)懇懇、實(shí)實(shí)在在待人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，既要保持年輕人的朝氣與活力，更要保持基本的原則和分寸，心底無(wú)私天地寬。在大學(xué)期間，成功創(chuàng)辦了駝鈴文學(xué)社，任第一任社長(zhǎng)。三年均獲優(yōu)秀班主任。在信息管理中心近2年沒(méi)配副主任的情況下，按照主任的指示，曾參與過(guò)中心簡(jiǎn)單的管理工作，并積累了一些寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)。 三、工作思路 。本著“嚴(yán)管理、重實(shí)效、視大局、顧大體，用創(chuàng)新、促發(fā)展”的總體思想，從強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”入手，協(xié)助主任認(rèn)真抓好中心的各項(xiàng)工 作。一是在工作研究中，要有謀事意識(shí)，主動(dòng)為主任出謀劃策，提供可行的、有價(jià)值的參考意見(jiàn)；二是在業(yè)務(wù)工作中，要有效率意識(shí)，分管的每項(xiàng)工作都要認(rèn)真抓好落實(shí)，提高工作效率；三是在處理日常事務(wù)中，要有攬過(guò)意識(shí)，一旦工作中有了失誤，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，維護(hù)
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