7優(yōu)秀干部事跡材料3篇-在線瀏覽
2024-09-26 14:04本頁面
【正文】 保救助，醫(yī)療救助，一方面為她找工作，還經(jīng)常到家中噓寒溫暖，隨時幫助解決生活困難。 二、作為一名共產(chǎn)黨員，他無私奉獻，中心工作成效顯著。 xx年，秦皇島作為北京奧運會的協(xié)辦城市，為了在世人面前展現(xiàn)山海關的良好形象，王志強同志帶領下去廣大黨員群眾開展了美化社區(qū)活動，他放棄周六、日休息時間，分期分批組織黨員、低保戶、志愿者把轄區(qū)13個花壇、草坪收拾得干干凈凈，并種上花草，義務護花護綠。 首先，抓班子，帶隊伍。發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，優(yōu)化社區(qū)環(huán)境。全面構建和諧新社區(qū)）支部工作思路。 其次，創(chuàng)新社區(qū)黨組織設置方式，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用。以群眾關心的熱點、難點作為突破口，全面開展一個黨員一面旗黨員設崗定責工作。最大限度服務了居民，改善了社區(qū)環(huán)境，增強了社區(qū)的安定和諧。田園社區(qū)已成為一個充滿活力和凝聚力的優(yōu)秀團隊。 人民優(yōu)秀干部先進事跡材料范文優(yōu)秀干部事跡材料（2）|返回目錄x年間，張雅琴夜以繼日地工作，帶領一個落后村走上了富裕之路。hellip。張雅琴用單薄的身軀和非凡的毅力承擔起一個共產(chǎn)黨員的責任和使命。造橋，修路，建設新農村，增加村民收入，改善村民生活，她帶領大家建起了一座邁向幸福生活的金橋，也架起了一座通往百姓心間的心橋。為了使鄉(xiāng)親們都過上好日子，她發(fā)動黨員開展聯(lián)戶幫富。張雅琴的感人事跡充分說明，只有把鄉(xiāng)親們的冷暖放在心中，才能得到老百姓的愛戴和支持。 黨的宗旨是全心全意為人民謀利益、謀幸福，黨的歷史就是一部為人民群眾謀幸福的奮斗史。不論時代發(fā)生怎樣的變化，像張雅琴那樣把自己的一切奉獻給人民，做百姓滿意的好干部，我們黨的執(zhí)政基礎才能更加牢固，人民的生活才能更加幸福。當時，正值電力體制改革的關鍵時期，舊有體制和傳統(tǒng)的思維觀念嚴重束縛著企業(yè)的發(fā)展，而擁有2300多名職工、售電量不足5億千瓦時的企業(yè)狀況，屬于典型的“人口多、底子薄”的“中國國情”。七年間，XX縣區(qū)電業(yè)總公司先后被XX省總工會授予“富民興魯勞動獎狀”，被山東電力集團公司和國家電力公司首批授予“一流縣供電企業(yè)”稱號，被國家電力公司授予“雙文明單位”稱號。xx年4月被評為全國勞動模范。 視職工如“子女” 全心全意依靠職工辦企業(yè)是企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉。XX縣區(qū)電業(yè)總公司經(jīng)過崗位調整，主業(yè)崗位不到300個，這意味著富余職工將面臨“下崗”的危險，吳學忠沒有把多余的職工當成企業(yè)的“包袱”，而是看成企業(yè)的“財富”，他對職工做出的承諾是：職工“轉崗”不“下崗”，職工的崗位要在企業(yè)的不斷發(fā)展壯大中得到解決。乍聽此話，有些難以理解，而吳學忠自有自己的一番見解?？梢姡趨菍W忠的心中，已深深地注入了那種領導與職工之間“血脈相連”的情愫，這種融洽的干群關系，成為企業(yè)和諧發(fā)展的重要因素。礦務局領導聽說總經(jīng)理來了，特意為他準備了豐盛的招待宴席，但他婉言謝絕，走進工棚，和工人一起吃工作餐，親身體驗熱電職工的生活。他充分聽取職工的意愿，當即決定，特事特辦，凡屬這種情況，女職工一律回文登安排工作，解除他們的后顧之憂。 一次，吳學忠走訪職工宿舍，看見一個女工正在走廊里做飯，原來這名女工結婚多年一家人擠在一間房里。因房改已經(jīng)結束，福利分房被取消，吳學忠便根據(jù)實際情況，采取職工自己負擔一部分，單位優(yōu)惠一部分的方式，分批解決職工住房，六年來，住房方面為職工補貼了3000多萬元，職工的生活條件得到了顯著改善。吳學忠得知后，馬上召集班子成員開會進行專題研究?！痹谒某h下，公司設立了“溫暖基金”，他帶頭捐款。 電力器材廠工人劉永軍患胰腺囊腫，在文登無法醫(yī)治，吳學忠聞訊后立即為他聯(lián)系了北京的醫(yī)院，并親自把他送上了深夜進京的火車。心存感激的劉永軍為了回報公司領導的關懷，把他父親栽植多年的一棵石榴樹贈送給公司，并取名“感恩樹”。 與此同時，吳學忠積極組織開展“愛心活動”，帶頭為災區(qū)、社會公益事業(yè)捐款捐物，并由公司團委、工會組織干部職工先后資助了40多名貧困生，公司先后為困難職工發(fā)放救助款120多萬元，救助困難職工420多人次，其中包括已故職工的遺屬，公司每年都納入考察范圍，給予適當照顧。吳學忠說：“通過這項工作，讓大家認識到我們身邊還有這樣貧困的家庭需要幫助，讓職工人人奉獻愛心，對職工、對其子女都是一個教育。他上任后，規(guī)定離退休人員的福利待遇和正式職工一樣。” 回顧七年來的創(chuàng)業(yè)歷程，吳學忠感到最欣慰的是得到了人心。企業(yè)強調的是人，堅持以人為本，企業(yè)就會無往而不勝。 他上任后不久，在當時企業(yè)資金非常緊張的情況下，籌措320多萬元成立了職工培訓中心，設立了辦學場所，購置了教學設施，舉辦各崗位培訓班和企業(yè)轉崗人員培訓班，全方位提高干
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