7在人才工作座談會(huì)上的講話-在線瀏覽
2024-09-26 03:41本頁面
【正文】 %。 從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，具有本科學(xué)歷的112人，大專學(xué)歷的451人，中專及以下的824人。 從整體情況看，具有本科學(xué)歷及高級職稱的衛(wèi)技人員比例分別僅為8%和7%，高職稱、高學(xué)歷人員比例依然不高，醫(yī)療 單位尤其是公立單位“衛(wèi)技人員短缺、衛(wèi)技人員人多才少”的雙重矛盾尤為明顯。 （一）積極出政策 就全市人才建設(shè)問題，市委、市政府從加快**“四個(gè)率先”的高度，把各類人才的引進(jìn)、培養(yǎng)作為一項(xiàng)重中之重的戰(zhàn)略性問題，采取切實(shí)有效的舉措，營造政策留人、用心留人的良好環(huán)境。 《**市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2013—2023）》等有關(guān)加強(qiáng)人才建設(shè)的具體文件政策。 （二）切實(shí)給政策 就衛(wèi)生技術(shù)人員不
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