6脫貧攻堅(jiān)心得體會(huì)多篇-在線瀏覽
2024-09-25 21:53本頁面
【正文】 3月6日，習(xí)近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)上指出“脫貧攻堅(jiān)任務(wù)能否高質(zhì)量完成，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部隊(duì)伍作風(fēng)”。 嚴(yán)管厚愛駐村工作隊(duì)伍。搭建面對(duì)面交流平臺(tái)，每月開展一次全覆蓋隨機(jī)督導(dǎo)，找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)優(yōu)勢(shì)、提效能。出臺(tái)激勵(lì)政策，評(píng)選“擔(dān)當(dāng)作為之星”，及時(shí)資金獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先推優(yōu)重用，樹立擔(dān)當(dāng)實(shí)干的鮮明導(dǎo)向。在選好上，實(shí)施四個(gè)培養(yǎng)工程，經(jīng)濟(jì)能人發(fā)展入黨，黨員能人成村干部，優(yōu)秀村干成村支書，支書成致富帶頭人。在用好上，明確劃分職責(zé)和權(quán)限，引導(dǎo)村干部主動(dòng)履職盡責(zé)。 用活培優(yōu)黨員先鋒隊(duì)伍。在樹強(qiáng)上，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)致富的黨員與貧困戶簽訂幫扶協(xié)議，構(gòu)建帶動(dòng)減貧聯(lián)結(jié)機(jī)制，每個(gè)創(chuàng)業(yè)致富的黨員帶動(dòng)35戶貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)鞏固脫貧。 抓實(shí)抓嚴(yán)幫扶人隊(duì)伍。在抓嚴(yán)上，紀(jì)委、組織部、督考辦、扶貧辦等部門聯(lián)動(dòng)，采取電話抽查、實(shí)地檢查等方式，對(duì)幫扶聯(lián)系人履職情況進(jìn)行督查，嚴(yán)實(shí)處理那些不按時(shí)到崗、不認(rèn)真履職，弄虛作假、搞形式主義的幫扶聯(lián)系人。 脫貧攻堅(jiān)心得體會(huì)3 為深入貫徹習(xí)近平總書記扶貧開發(fā)思想和關(guān)于在脫貧攻堅(jiān)第一線考察識(shí)別干部的重要指示精神，應(yīng)全力統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整合派出單位、派駐干部、派駐蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村等各方面力量，從精準(zhǔn)選派、監(jiān)督管理、激勵(lì)保障等方面入手，推動(dòng)駐村干部管理工作扎實(shí)有序開展，有力有效服務(wù)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)大局。 二、加大駐村干部日常管理 堅(jiān)持制度先行原則，緊緊抓住制度建設(shè)這個(gè)牛鼻子，堅(jiān) 持用制度管人，靠制度管事，制定完善駐村干部請(qǐng)銷假、談心談話、召回調(diào)換、考勤、督導(dǎo)考核等制度。組織部門負(fù)責(zé)駐村干部的監(jiān)督管理和考核工作。派出單位負(fù)責(zé)做好支持配合工作，幫助駐村干部解決工作、生活等方面的實(shí)際困難，經(jīng)常到所在嘎查村調(diào)研指導(dǎo)，幫助和推動(dòng)開展工作。加大明查暗訪力度，不定期采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同，直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)方式，對(duì)駐村干部落實(shí)管理制度及履職等情況進(jìn)行督查。通過考核督察，對(duì)違反駐村管理制度的駐村干部，堅(jiān)決予以問責(zé)。合理利用財(cái)政作用，為駐村工作隊(duì)發(fā)放工作經(jīng)費(fèi)，切實(shí)解決了駐村干部無錢辦事的問題。加大提拔重用力度。 脫貧攻堅(jiān)心得體會(huì)4 2020年3月6日，習(xí)近平總書記在北京出席決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)并發(fā)表重要講話。在面對(duì)事關(guān)黨的事業(yè)全局的大事時(shí)，能集中全社會(huì)的資源、動(dòng)
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