6收費站黨支部先進事跡材料-在線瀏覽
2024-09-25 20:03本頁面
【正文】 話，對其提出工作要求，指出工作中的不足；通過談心談話，交換工作情況，掌握工作動態(tài)。四是按照黨風廉政建設的要求，注重反腐敗工作，利用開支委會、黨員大會、站長（主任）聯(lián)系會議的機會，學習有關文件精神，告誡大家要潔身自好、防微杜漸、慎用權力。要求支委會成員抓緊黨務知識學習，盡快成為黨建工作的行家里手，積極和上級有關部門加強聯(lián)系，溝通業(yè)務，請他們上黨課、講解黨務工作常識，思想上樹立一種主動服務的意識。如今，黨支部按照分局黨委的部署和要求，進一步加強班子建設，、南環(huán)兩站班子團結、穩(wěn)定、有朝氣、有向心力，職工比較滿意。分析這樣的情況，我們感到，這既是黨建工作的一種優(yōu)勢，也是難點，更是壓力。因此，我們進一步分析了收費員的構成，發(fā)現(xiàn)這是一支年輕、有學歷、女同志多的隊伍。我們從“四個加強”入手，提出“政治合格，紀律嚴明，業(yè)務精通，服務文明”的工作作風，潛移默化地培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)、默默奉獻的實干精神。注重思想教育，強化宗旨意識。凡站上的工作，特別是那些難度大、有困難、有危險、需要奉獻的，黨員都挺身而出，起表率作用。我們立即啟動應急預案，緊急開啟全部7個出口，黨員全部充實一線。在日常工作，比如在開展“學樹創(chuàng)”、“建設千里文明長廊”、“迎奧運、樹新風、創(chuàng)一流”、“爭創(chuàng)文明服務標兵”等活動中，黨員都起了模范帶頭作用，做到了哪里有困難，哪里就有黨員的身影。收費站有女職工43名，南環(huán)收費站有女職工23名，分別占職工總數(shù)的63%和76%，這也是高速公路收費站特有的現(xiàn)象，所以女工隊伍建設十分重要。開展了“自尊、自愛、自強、自信”教育、“文明家庭”評選，“手拉手、好姐妹”等活動，發(fā)揮了女職工的有效作用。三項措施使女工心情舒暢，干勁倍增。一是開展青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動。二是“青年文明號”和“青年崗位能手”爭創(chuàng)活動不斷深化。涌現(xiàn)出“青年崗位技術能手”王剛，全區(qū)“創(chuàng)雙優(yōu)”收費業(yè)務技能大賽第一名獲得者紀璇等一大批業(yè)務尖子。積極開展送溫暖活動，與老年公寓孤寡老人結成幫扶對子，幫助落難者，救助車輛火災，設置青年便民服務臺，提供開水、急救藥品、修車工具、兌換零錢等，贏得社會各界的廣泛好評。在應急處理方面，練就了本領。同時還積極做好“推優(yōu)”工作，向黨組織輸送新鮮血液。黨支部認為，收費站青年多、文化高、好學習、可塑性強，應該加以培養(yǎng)，給予鼓勵。一是鼓勵學知識、學文化、學技術、學業(yè)務，全站半數(shù)以上職工參加了函授、自學考試、職稱考試等，形成良好的學習氛圍。三是培養(yǎng)管理人才，站上分別給副站長、財會人員、班長、工會主席、團支部書記等壓擔子，給他們獨立處理問題的機會，還采取競爭上崗的方式選拔班長，使他們得到鍛煉；同時向上級黨組織介紹他們的工作成績、思想品德、業(yè)務能力和組織才干，開站以來，被選拔或借調到上級機關和領導崗位的有20名，其中科級以上干部4名，收費站長8名、副站長7名，管理人員6名；被選拔交流到其它收費站擔任會計、出納、班長的就更多。 三、抓黨的建設，樹立一個形象黨的建設，主要是思想建設、組織建設、作風建設、黨風廉政建設和先進性建設。一是加強思想政治建設。二是加強組織建設。抓好組織發(fā)展，支部成立以來共發(fā)展黨員21名，由于支部重組、人員調出等原因，先后轉出組織關系的有17名。
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