6縣煙草專賣局年度工作報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-25 16:46本頁面
【正文】 牌、低焦油品牌的銷售份額。三是全面提升抓終端。年度建現(xiàn)代終端戶182戶，發(fā)展網(wǎng)上配貨戶145戶。圍繞卷煙營銷人員技能鑒定教材及新商盟系統(tǒng)、v6操作系統(tǒng)、e商盟終端管理系統(tǒng)的操作應(yīng)用，每月開展兩次集中培訓(xùn)，不斷提升卷煙營銷人員的營銷理論知識和技能水平；采取上門服務(wù)和集中組織培訓(xùn)的形式，加強(qiáng)對普通客戶和e商盟重點(diǎn)客戶的培訓(xùn)，年度集中組織培訓(xùn)5次，客戶的經(jīng)營水平和服務(wù)滿意度明顯提升?？朔冯y情緒，強(qiáng)化責(zé)任意識，分解線索任務(wù)，嚴(yán)格月度工作質(zhì)量考評，完善打假協(xié)作機(jī)制，提升打假破網(wǎng)能力。二是加強(qiáng)市場監(jiān)管工作。高度重視市場監(jiān)管新方法、新載體的試點(diǎn)和推廣，在積極推行“apcd工作法”的基礎(chǔ)上，專賣股牽頭開展了“五線聯(lián)動工作法探索與應(yīng)用”課題研究，并取得了較好的效果，該課題錄入省局2014年度qq小組課題庫。三是加強(qiáng)證照管理工作。同時(shí)加強(qiáng)證照的日常管理，嚴(yán)查一證多店、有證無店等違規(guī)行為，推進(jìn)了證照管理的規(guī)范化。四是認(rèn)真履行內(nèi)部專賣監(jiān)督管理職責(zé)。年度處理各類預(yù)警21個(gè)，預(yù)警處理率100%；調(diào)查上級交辦真煙違法案件2起，涉案卷煙1061條；真煙案件備案78起，入戶核查230戶次，同級監(jiān)管6次；籌備并召開了全市系統(tǒng)內(nèi)管工作觀摩現(xiàn)場會，內(nèi)管工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)。定期開展專賣人員紀(jì)律作風(fēng)整頓、業(yè)務(wù)技能比武和技能鑒定培訓(xùn)活動，切實(shí)加強(qiáng)專賣人員文明執(zhí)法教育、廉潔警示教育，不斷提升專賣人員整體素質(zhì)。 （三）精細(xì)管理，整體推進(jìn)，綜合管理工作在上臺階 一是政務(wù)、企務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。年度組織法律法規(guī)考試和宣傳活動5次，有效處理客戶投訴3起，完善了視頻信息網(wǎng)絡(luò)，組織開展內(nèi)部評審1次，勞資分配和預(yù)算管理順暢有序，無上訪和不穩(wěn)定事件發(fā)生，整體綜合工作務(wù)實(shí)高效。結(jié)合工作實(shí)際和市局季度考核實(shí)際，及時(shí)完善了績效考核辦法，并制定了補(bǔ)充規(guī)定，調(diào)整了績效考評工作人員，堅(jiān)持月度中心工作、月度考核和季度分析制度，不斷完善考核內(nèi)容和考評方式，定期分析評估、查找原因，提升績效考評工作的公平性和適應(yīng)性，充分發(fā)揮了督查促落實(shí)、考評激活力的作用。核對并建立了實(shí)物資產(chǎn)臺賬和財(cái)務(wù)備查臺賬，并做好維護(hù)和使用工作，保證了國有資產(chǎn)有序管理和增值升值；完成了職工活動室、職工灶改造和籃球場硬化工程，購置了職工灶設(shè)備并啟動運(yùn)行；嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理、水電費(fèi)管理、來客接待管理、福利發(fā)放等后勤保障制度，為各項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。加強(qiáng)了安全值班、重點(diǎn)安全部位及工程建設(shè)、供暖維護(hù)等相關(guān)方的安全管理工作，堅(jiān)持安全隱患排查和整改制度，及時(shí)維護(hù)各項(xiàng)安全設(shè)施并保障其正常運(yùn)行，開展了安全標(biāo)準(zhǔn)化自查活動和安全“誠文化”宣貫活動。 （四）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，注重培訓(xùn)，隊(duì)伍素質(zhì)明顯提升 一是認(rèn)真開展主題教育實(shí)踐活動。二是扎實(shí)開展職工教育培訓(xùn)工作。三是推動精神文明建設(shè)。四是加強(qiáng)新聞宣傳工作。年度發(fā)表通訊報(bào)道100余篇，論文2篇，被評為新聞宣傳工作先進(jìn)集體。一是營銷工作基礎(chǔ)較為薄弱，銷量增長乏力，隊(duì)伍持證上崗率偏低，樣板客戶數(shù)量有限，現(xiàn)代終端水平不高；二是專賣管理案件經(jīng)營水平有待于提升，經(jīng)營案件線索能力不強(qiáng)，至今無網(wǎng)絡(luò)案件突破；三是企業(yè)管理有待于加強(qiáng)。人員結(jié)構(gòu)老化，人力資源不足，重要崗位人才短缺，整體隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)還不高，與現(xiàn)代企業(yè)管理的要求還有一定距離。結(jié)合“雙節(jié)”時(shí)間長的銷售特點(diǎn)，本著對全年開局負(fù)責(zé)的工作原則，在第一季度，從社會庫存及動銷調(diào)查、宣傳服務(wù)、上下協(xié)調(diào)、抓特殊群體、增強(qiáng)任務(wù)觀念五個(gè)方面入手，重點(diǎn)抓好旺季卷煙銷售工作，為全年銷售工作奠定基礎(chǔ)。同時(shí)認(rèn)真召開季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會，
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