6縣公安局加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制綜合考評(píng)工作匯報(bào)-在線瀏覽
2024-09-25 15:14本頁(yè)面
【正文】 市公安局隊(duì)伍建設(shè)會(huì)后，該局黨委多次召開會(huì)議，對(duì)隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行了分析和研究，大家一致感到，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，受各方面因素的影響，存在著隊(duì)伍難帶、民警難管、思想政治工作難抓的問題。究其原因：一是原有的管理規(guī)范，相互之間銜接不好，沒有形成管理體系。三是原有的隊(duì)伍管理機(jī)制沒有突破以人為本的觀念，不能充分調(diào)動(dòng)干警的工作積極性。因此只有緊緊抓住長(zhǎng)效機(jī)制綜合考評(píng)這個(gè)有效載體，牢固樹立以人為本的觀念，努力探索新形勢(shì)下抓隊(duì)伍建設(shè)工作的新路子，才能抓住隊(duì)伍建設(shè)的根本。二是深入動(dòng)員，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。三是積極取得縣委、縣政府、縣政法委的大力支持，多方籌措資金，給全局個(gè)單位裝備了套計(jì)算機(jī)設(shè)備，為實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上考評(píng)，進(jìn)一步規(guī)范長(zhǎng)效機(jī)制考評(píng)工作創(chuàng)造了條件。因?yàn)檫^去考核內(nèi)容繁雜，標(biāo)準(zhǔn)不一，又是多頭考核，使基層單位目標(biāo)不明，疲于應(yīng)付。其中“工作規(guī)范”包括共性和個(gè)性兩部分，共性主要考核黨建、形象建設(shè)、執(zhí)法質(zhì)量等項(xiàng)條工作指標(biāo)，個(gè)性主要考核各警種各崗位的業(yè)務(wù)工作“行為規(guī)范”主要考核內(nèi)容包括班子建設(shè)、警容風(fēng)紀(jì)等項(xiàng)條工作指標(biāo)“裝備規(guī)范”主要考核民警在日常執(zhí)法中的槍支、彈藥、警械、車輛管理與使用等項(xiàng)條工作指標(biāo)。一年來共調(diào)整考核項(xiàng)目多項(xiàng)。 二在考核的組織實(shí)施上，多措并舉，力求客觀公正 在工作中，他們緊緊結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持把科學(xué)合理、客觀公正的指導(dǎo)原則貫穿于考核工作的全過程，確保了綜合考評(píng)工作的順利進(jìn)行。考評(píng)辦主要負(fù)責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和落實(shí)。為保障客觀公正，考評(píng)辦及時(shí)與各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通聯(lián)系，采取倒查等方法，實(shí)施有效監(jiān)督。一是實(shí)行分級(jí)考核。二是實(shí)行分類考核。三是實(shí)行動(dòng)態(tài)考核。四是實(shí)行一體化考核。五是實(shí)行“兩個(gè)公開”、“一個(gè)復(fù)議”即考核程序公開，考核結(jié)果公開。今
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