【正文】 一些干部宗旨觀念淡薄，立黨為公、執(zhí)政為民的思想樹立的不牢。精神不振，革命意志衰退，缺乏“為官一任，造福一方”的事業(yè)心和責(zé)任感。個(gè)別部門置政策法規(guī)于不顧，在公有資產(chǎn)購置處置、人事調(diào)動(dòng)、工資管理等重大事項(xiàng)上，無視政府規(guī)定，不溝通，不請(qǐng)示，擅自作主，違規(guī)操作。在貫徹縣委、縣政府決策部署上，不是從大局出發(fā)而是從小圈子甚至是個(gè)人利益著眼，一觸及到部門和個(gè)人利益，就推三阻四，應(yīng)付拖延，甚至制造問題，阻礙落實(shí)。四是政策、法制觀念淡薄。今年縣政府共受理行政復(fù)議案件三件，并四次被市政府行政復(fù)議，行政復(fù)議案件大大高于往年。盡管我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后，收支矛盾突出，但有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門過緊日子的思想樹立得不牢，在坐車、吃飯、辦公條件上不講艱苦，追求享受，花錢大手大腳。只顧面子，只講人情，只求關(guān)系，不講原則，遇到問題能繞則繞，能拖則拖，只要不涉及個(gè)人利益，睜一只眼，閉一只眼。還有的在同志之間搞庸俗化，吃吃喝喝，吹吹拍拍。 本屆政府任期的五年，將是進(jìn)一步鞏固xx經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展基礎(chǔ)、力爭(zhēng)在戰(zhàn)略重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上實(shí)現(xiàn)新突破和全面建設(shè)小康社會(huì)的重要時(shí)期，政府工作使命光榮，任重道遠(yuǎn)，全縣人民對(duì)我們寄予厚望。 二、圍繞加快發(fā)展這個(gè)主題，進(jìn)一步振奮精神、嚴(yán)明紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)，努力建設(shè)法制型、服務(wù)型、落實(shí)型政府?！皥?jiān)持一個(gè)方針”，就是堅(jiān)持滿負(fù)荷、高效率、快節(jié)奏、求實(shí)效的方針。強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”，就是強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和表率意識(shí)。弘揚(yáng)“五種精神”，就是弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，各負(fù)其責(zé)、團(tuán)結(jié)拼搏的精神，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，廉潔奉公、勤政為民的精神，奮發(fā)有為、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。 （一）弘揚(yáng)“主動(dòng)、創(chuàng)新、進(jìn)取”精神，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài) 良好的精神狀態(tài)是我們做好工作的前提和基礎(chǔ)。主動(dòng)精神，就是要以高度的事業(yè)心、責(zé)任感去對(duì)待工作，自我加壓，負(fù)重奮進(jìn)。各級(jí)各部門都要站在這樣的高度，增強(qiáng)使命感和危機(jī)感，勇于知難而上，主動(dòng)開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。改革的過程就是不斷探索、不斷實(shí)踐的過程，如果一切工作都按部就班，循規(guī)蹈矩，如果工作的出發(fā)點(diǎn)是看攤守業(yè)，不求有功，但求無過，如果困難面前畏首畏尾，怕難繞行，怕?lián)?zé)任，消極應(yīng)付，就會(huì)永遠(yuǎn)處于被動(dòng)落后的地位。進(jìn)取精神，就是不滿足現(xiàn)狀，不甘落后，敢爭(zhēng)第一，勇創(chuàng)一流。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門決不能滿足于一般化，要有爭(zhēng)先意識(shí)，趕超意識(shí)，要跳出xzx看xx，把自己放在全省、全國的大坐標(biāo)去定位、去觀察、去比較，確立自己的趕超目標(biāo)，瞄準(zhǔn)先進(jìn)，爭(zhēng)先進(jìn)位?？傊３至己玫木駹顟B(tài)至關(guān)重要，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要把樹立三種精神，同研究和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，唱響“樹講求”的主旋律，努力營造風(fēng)正心齊、人心思上的良好局面。如果沒有嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的制度、嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和嚴(yán)格管理的公務(wù)員隊(duì)伍，就難以保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。當(dāng)前要著力抓好四個(gè)方面。新的一屆政府成立以來，我們進(jìn)一步建立健全了《xx縣人民政府工作規(guī)則》，明確了縣政府組成人員的職責(zé)，對(duì)會(huì)議、請(qǐng)示報(bào)告、公文審批、督促檢查、內(nèi)外事活動(dòng)、調(diào)查研究等制度作了明確的規(guī)定，大家要認(rèn)真貫徹落實(shí)。不依規(guī)矩，不成方圓。對(duì)于縣政府工作規(guī)則中的各項(xiàng)規(guī)定，縣政府各組成人員和各部門一定要嚴(yán)格遵守，做到令到禁止，政令暢通。作為政府班子的“班長(zhǎng)”，我向大家表態(tài)，凡是要求各部門做到的，我XX縣區(qū)政府其他領(lǐng)導(dǎo)首先做到，請(qǐng)大家予以監(jiān)督?？h政府各部門也要加強(qiáng)制度建設(shè)，根據(jù)《規(guī)則》，結(jié)合本部門實(shí)際，建立健全各項(xiàng)工作制度，制度一經(jīng)確立，就要堅(jiān)決落實(shí)，不能流于形式。人事編制和工資管理及公有資產(chǎn)購置處置是非常嚴(yán)肅的事情，不嚴(yán)格管理就會(huì)滋生不正之風(fēng)，甚至產(chǎn)生腐敗。但也有極少數(shù)部門和領(lǐng)導(dǎo)干部無視法律法規(guī)，不講原則，不講政策，講人情、講關(guān)系、講私利，在干部提拔、調(diào)動(dòng)、購車、變賣公有資產(chǎn)上違反制度，恣意妄為，在群眾中造成了極壞的影響。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理勢(shì)在必行。一是要嚴(yán)格規(guī)范人事編制和工資管理。以上“五個(gè)嚴(yán)禁”是高壓線，縣委、縣政府配套出臺(tái)了違紀(jì)處理辦法，誰膽敢自作主張，亂開口子，不管涉及到哪個(gè)部門、哪個(gè)人，都要嚴(yán)肅處理。二是要嚴(yán)格落實(shí)公有資產(chǎn)處置辦法。嚴(yán)禁自行其是，暗箱操作。三是在干部管理、工作人員調(diào)配上，要加強(qiáng)與縣政府領(lǐng)導(dǎo)的溝通，并充分發(fā)揚(yáng)民主。以上幾點(diǎn)是鐵的紀(jì)律，各部門要絕對(duì)維護(hù)縣政府的權(quán)威，令出則行，令禁則止，絕不允許將部門游離于政府之外，陽奉陰違，另搞一套。今后縣政府將定期或不定期地進(jìn)行檢查，并將進(jìn)一步完善離任審計(jì)、考核制度，凡違紀(jì)、違規(guī)的，不管是已離任還是已退居二線，都要嚴(yán)肅追責(zé)。首先要解決“中梗阻”問題，確保政令暢通