6縣人才工作經(jīng)驗交流-在線瀏覽
2024-09-25 15:14本頁面
【正文】 ，進一步加大現(xiàn)有黨員干部人才培養(yǎng)使用力度，多渠道引進急缺人才，因地制宜加強人才隊伍建設(shè)，人才工作取得明顯成效。一是建立黨管人才的工作體系。二是設(shè)立人才開發(fā)專項資金。并要求各鎮(zhèn)XX縣區(qū)直各單位保證人才開發(fā)和人才工作經(jīng)費投入，發(fā)揮其在人才培養(yǎng)、引進和使用中的作用。同時，堅持人才工作部門聯(lián)席會議制度，定期分解任務(wù)，落實責任。將領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作情況納入年度考核和人才工作責任制考核的重要內(nèi)容，制定《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才情況反饋卡》，規(guī)定每名縣級領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)XX縣區(qū)直部門黨政班子成員定向聯(lián)系1名以上優(yōu)秀人才，每兩年調(diào)整一次。一是注重人才引進。另一方面充分發(fā)揮項目載體作用，做到上一個項目聚一批人才，引一個項目引一批人才。二是堅持人才激勵。同時，注重
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