6縣人事局局長述職述廉報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-25 15:08本頁面
【正文】 、不定等，對評為優(yōu)秀等次的的公務(wù)員首次給予嘉獎(jiǎng)，共嘉獎(jiǎng)縣鄉(xiāng)公務(wù)員287名。提請出臺了《縣人才引進(jìn)工作若干規(guī)定》，制定了系列優(yōu)惠政策，實(shí)行“剛性”引進(jìn)和“柔性”引進(jìn)相結(jié)合的辦法，積極引進(jìn)急需專業(yè)人才，組織用人單位先后到高等院校引進(jìn)、考聘規(guī)劃建設(shè)、環(huán)境監(jiān)測、園林、衛(wèi)生等緊缺專業(yè)技術(shù)人才68人，招聘“特崗教師”328人，有力地解決了我縣專業(yè)技術(shù)人才青黃不接的矛盾。三是加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。一是全面完成了規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼工作。二是及時(shí)兌現(xiàn)了義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY。我縣實(shí)施教師績效工資的做法，被市政府在全市推廣。年初，在56個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中開展了崗位設(shè)置試點(diǎn)工作，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，11月下旬，按照市委、市政府的統(tǒng)一安排，我縣于12月上旬組織召開了動(dòng)員大會，提請出臺了《縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》，明確了事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的具體要求和操作辦法，目前，我局正精心組織縣鄉(xiāng)各事業(yè)單位根據(jù)其單位的社會功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)等因素，綜合設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位，確定三類崗位的總量和結(jié)構(gòu)比例，并按照規(guī)定程序，通過競爭上崗，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員崗位，激發(fā)工作人員活力，以全面建立按需設(shè)崗、競聘上崗、以崗定薪、崗變薪變的崗位管理制度。自，我縣啟動(dòng)實(shí)施事業(yè)單位聘用制管理工作以來，首次簽訂的聘用合同已到期，按法定要求，今年開展了續(xù)簽聘用合同工作，進(jìn)一步明確了受聘人員與聘用單位雙方的責(zé)、權(quán)、利，優(yōu)化了事業(yè)單位干部隊(duì)伍，現(xiàn)已完成續(xù)簽三年期聘用合同8047人，簽定長期聘用合同312人，辭職解聘13人。一是不斷完善人事考試制度。一年來，共組織6次機(jī)關(guān)事業(yè)單位考聘（考調(diào)）工作，涉及到13個(gè)部門和用人單位，報(bào)名人數(shù)達(dá)1659人，考調(diào)縣衛(wèi)生系統(tǒng)、縣國土局等單位工作人員24名，招聘縣車輛檢測中心工作人員9名，招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員63名，招聘敬老院管理中心工作人員2名，招聘信息投資中心工作人員3名，實(shí)現(xiàn)了單位、考生、社會“三滿意”。完成了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員11071人的正常晉升調(diào)資工作，辦理職稱職務(wù)晉升工資掛鉤94人，調(diào)整事業(yè)單位崗位變動(dòng)工資331人，為新進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位77名工作人員核發(fā)了試用期工資待遇，辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)815人，辦理到齡人員退休手續(xù)234人，辦理死亡撫恤106戶。全年共接收大中專畢業(yè)生報(bào)到1021人，辦理人事代理502人，為企事業(yè)單位和流動(dòng)人員代理對象辦理調(diào)檔、調(diào)整檔案工資、轉(zhuǎn)正定級、出具查檔證明等人事業(yè)務(wù)達(dá)1060人次。通過召開座談會、組織參觀考察等形式融洽與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的關(guān)系，通過落實(shí)解困政策、結(jié)對幫扶、
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